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AIで建築業界を変える。ホリエモンAI学校 建築校|CS立ち上げ責任者募集

カスタマーサクセス
Mid-career

on 2025-10-17

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AIで建築業界を変える。ホリエモンAI学校 建築校|CS立ち上げ責任者募集

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卓磨 白都

家を建てる会社ではなく、“人生を支える会社”をつくりたい。そんな思いから建築・不動産・相続を横断する事業を展開しています。社員やお客様と共に挑戦し続けることが自分のエネルギー源。最近は“日本一AIを使いこなす工務店社長”を目指して日々実験中です。

川島 隆義

「LIFEFUNDに共感した優秀な人財がを直接応募してくる」ことが                            組織人事課が目指したい理想の光景です。 この理想の光景に向かって日々邁進しております。

株式会社LIFEFUND's members

家を建てる会社ではなく、“人生を支える会社”をつくりたい。そんな思いから建築・不動産・相続を横断する事業を展開しています。社員やお客様と共に挑戦し続けることが自分のエネルギー源。最近は“日本一AIを使いこなす工務店社長”を目指して日々実験中です。

What we do

LIFEFUND(ライフファンド)は静岡県浜松市を拠点とする建築会社です。 私たちは「家を建てる会社」ではなく、 “人生を支える会社” でありたいと考えています。 住宅ブランド「ARRCH(アーチ)」を中心に、 建築・不動産・リフォーム・相続といった暮らしに関わる領域を横断し、 「人の人生を、設計できる会社」を目指しています。 そして今、LIFEFUNDが取り組むのが―― “建築業界にAIを根付かせる”という挑戦。 堀江貴文氏と共に運営する 「ホリエモンAI学校 建築校」 は、 ChatGPTや生成AI、Python、業務自動化ツールなどを、 設計・営業・施工管理・アフターといった建築実務に落とし込み、 「現場で本当に使えるAI活用」を全国の企業や個人に届けています。 ◇ホリエモンAI学校建築校WEBサイト https://kenchiku-ai.com/ ◇LIFEFUNDが目指す企業文化について https://www.wantedly.com/companies/company_5410460/post_articles/989269 ◇LIFEFUNDの「これまで」と「これから」について https://www.wantedly.com/companies/company_5410460/post_articles/988749

What we do

LIFEFUND(ライフファンド)は静岡県浜松市を拠点とする建築会社です。 私たちは「家を建てる会社」ではなく、 “人生を支える会社” でありたいと考えています。 住宅ブランド「ARRCH(アーチ)」を中心に、 建築・不動産・リフォーム・相続といった暮らしに関わる領域を横断し、 「人の人生を、設計できる会社」を目指しています。 そして今、LIFEFUNDが取り組むのが―― “建築業界にAIを根付かせる”という挑戦。 堀江貴文氏と共に運営する 「ホリエモンAI学校 建築校」 は、 ChatGPTや生成AI、Python、業務自動化ツールなどを、 設計・営業・施工管理・アフターといった建築実務に落とし込み、 「現場で本当に使えるAI活用」を全国の企業や個人に届けています。 ◇ホリエモンAI学校建築校WEBサイト https://kenchiku-ai.com/ ◇LIFEFUNDが目指す企業文化について https://www.wantedly.com/companies/company_5410460/post_articles/989269 ◇LIFEFUNDの「これまで」と「これから」について https://www.wantedly.com/companies/company_5410460/post_articles/988749

Why we do

建築業界は、いまだにFAXや紙文化が残るほどアナログな世界です。 しかしその一方で、労働人口の減少・人手不足・生産性の限界という課題を 誰もが肌で感じています。 だからこそ、AIが導入されたときの“変化のインパクト”は、 他のどの業界よりも大きい。 AIを使いこなせる人が増えれば、 一人の設計士が十人分の図面を処理できる。 営業が顧客ごとに最適な提案を自動で準備できる。 現場が、もっと自由で、創造的になる。 建築は巨大なマーケットです。 だからこそ、ここが変われば 日本の働き方そのものが変わる。 私たちは“AIをつくる会社”ではなく、 “AIを使いこなす人を増やす会社” でありたい。 それが、LIFEFUNDがAI教育事業に本気で挑む理由です。

How we do

【ホリエモンAI学校 建築校】 ●オンライン×リアルのハイブリッド学習 ChatworkやZoomを活用したオンライン講義に加え、リアル研究会を定期開催。全国の受講生が仲間と学び合える環境を構築。 ●現場直結のカリキュラム 「明日から使える」をテーマに、建築実務に即したAI活用を設計。 ●伴走型のサクセス支援 受講生一人ひとりが“学びを成果に変える”までフォロー。CSチームが主体となって伴走する仕組みを整備。 ●0→1フェーズのスピード感 サービス・チーム・仕組み、すべてが立ち上げ期。 あなたの設計が、そのまま事業の形になります。 【LIFEFUNDの働く環境・文化】 LIFEFUNDでは、「挑戦の数だけ、喜びがある」という価値観のもと、社員が自らの意志で行動し、自分自身の成長を実感できる環境づくりを重視しています。 社内は年齢や役職に関係なく、意見を言いやすく風通しの良い環境。20代でマネジメント職に抜擢される社員も珍しくなく、チャレンジに対して積極的にチャンスが与えられる文化があります。社員同士で定期的に学び合う勉強会やアイデア提案ミーティングも実施されており、現場発信の改善提案がすぐに制度や仕組みに反映されるスピード感も特長です。 【福利厚生・サポート】 LIFEFUNDでは、社員が安心して長く働けるよう、働きやすい環境づくりや成長を支援する制度を整えています。社員のライフステージやキャリア志向に合わせて柔軟に対応できるよう、多角的なサポート体制を構築しています。 ◇個性の尊重◇ たとえば、服装や髪型、ネイルについてもお客様に不快感を与えない範囲で自由を認めており、型にはまらない個性を尊重する職場環境です。 ◇ライフワークバランス◇ 子育て世代の社員にとって安心できるよう、提携保育園との連携や産前産後・育児休暇の取得実績も豊富で、復帰後も柔軟な働き方が相談可能です。社内外の研修制度や資格取得支援もあり、未経験者や異業種出身者でも安心して成長できる仕組みが整っています。 ◇自己研鑽◇ 社員の自己研鑽を後押しするために、業務に関係する書籍の購入費用を補助する制度もあります。興味のあるテーマに自ら学びを深められる文化が根付いており、自発的に成長したいという方にはぴったりの職場です。 このように、LIFEFUNDは「安心して働き続けられる会社」であると同時に、「挑戦し、成長を実感できる会社」でありたいと考えています。

As a new team member

AI学校 建築校のCS(カスタマーサクセス)組織を、ゼロから設計・構築していただきます。 あなたが描く「受講生体験の成功」が、そのまま“業界変革の土台”になります。 【主な業務内容】 ●受講生のジャーニー設計・オンボーディング・体験改善 ●CSチームの立ち上げ、採用・育成・評価制度の設計 ●KPI設計・データ分析による改善サイクルの運用 ●研究会・オンラインイベントの運営設計 ●講師・開発・マーケティングとの横断連携 ●新しいサクセス施策の企画・実行 ◇求める人物像 ●CS/サポート組織でのリーダー経験 ●SaaSや教育事業などでのKPI設計・運用経験 ●AI・教育・変革領域への高い関心 ●立ち上げフェーズを楽しめる柔軟性 ●異業界から建築の変革に関わりたい方 ※ 建築業界の経験は不要です。 むしろ「異業界の視点を持ち込める人」を歓迎します。 ◇この仕事の魅力 ●AI×建築という巨大産業の変革を体感できる ●ゼロからチーム・仕組み・文化を設計できる裁量 ●経営層直下でスピード感ある意思決定に関われる ●“AIを使う力”を事業で磨けるキャリア領域 ◇働き方 ●フルリモート中心(全国どこからでも参画OK) ●オンラインMTG+定期的なリアル研究会 ●勤務時間は柔軟に調整可能 最後に 0を1に、1を100に、そして業界標準へ。 あなたの設計が、日本の建築業界の未来を形づくります。 建築業界は、日本で最もAIの可能性を秘めた領域のひとつです。 だからこそ、ここから始める意味がある。 “レガシーな世界を、テクノロジーで塗り替える”。 それは簡単ではないけれど、誰かがやらなければ変わらない。 あなたの戦略と行動が、業界の未来を動かす。 AIが社会を進化させる瞬間を、一緒に創りませんか? 👉「まずは話を聞きたい」からでも大歓迎です。 AI・教育・変革――そのどれかにピンと来た方、お待ちしています。
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