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業務委託歓迎｜フルリモートOK

全国どこからでも作業可能！開発チームのリードエンジニアを募集中！

Ms.Engineer株式会社

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Freelance

on 2025-10-01

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全国どこからでも作業可能！開発チームのリードエンジニアを募集中！

Ms.Engineer株式会社

Freelance

Other

Web engineer

AI戦略室

School・開発

やまざきひとみ

株式会社アタラシイヒの代表取締役🏢事業プロデュース・動画・女性向けマーケが得意分野🎬 📆2016年起業/キッズライン役員/C Channel編集長/サイバーエージェントで事業部長・プロマネ・女性系メディア編集長/アメーバピグの立ち上げプロデューサー（ひとみちゃん）等

大山裕太

学生時代は、ロボットと機械学習の分野を学び、人に優しいロボットのインターフェースについて研究開発をしました。新卒で入った会社では、商用WebアプリケーションフレームワークやNoCode(LowCode)プラットフォームの設計開発に携わり、エンタープライズ向けの事業やソフトウェア開発の知見を得ました。社会人6年目のときに個人事業主として独立し、複数の企業で開発者・PjM・PdM・外部マネージャ・コンサルタント・データアナリストなどをしました。 24年2月より、取締役CTOとして Ms.Engineer 株式会社に参画しています。

Kaede Kurosawa

元医療事務で年収200万円から非正規雇用で事務やコールセンターを転々する中でMs.Engineerに出会いリスキリングしてITエンジニアになりました！現在キャリアの階段を爆上がり中！バリバリ働きながら、勉強も趣味も恋愛諦めず全方位全力で楽しむ人間でありたいです。

Wakayo Ishida

前職でたくさんの子どもたちと関わる中で、子どもの貧困問題解決には女性の経済的自立が重要！と実感。「エンジニア転職をして自分の人生を変えたい」と主体的に頑張る女性の伴走をしています。

やまざきひとみ

Other

大山裕太

Web engineer

Kaede Kurosawa

AI戦略室

Wakayo Ishida

School・開発

What we do

▼Ms.EngineerのMVV Ms.Engineerは、「ジェンダーの力を解放し歴史を変える」というビジョンのもと、2021年に創業しました。私たちのミッションは、「日本の賃金格差を解消する」ことです。職業への固定概念や男女による賃金格差といった、社会や女性を取り巻くさまざまなバイアスを取り払うことで、自らの意志で未来を切り開いていく女性たちを応援しています。 ▼Ms.Engineerの特徴 Ms.Engineerは、エンジニア未経験の女性のためのコーディングブートキャンプです。数あるプログラミングスクールと比較して、以下の特徴で差別化を図っています。（1）業界最高水準のプログラムの提供・大手IT企業の現役CTO陣がカリキュラムを監修・生成AI（大規模言語モデル/LLM）、コンピュータサイエンスなど、最先端の技術も学習可能・未経験から最短4ヶ月で、即戦力のITエンジニアとしてキャリアチェンジを実現（2）過去のキャリア支援実績・累計受講者数は500名以上・マネーフォワード、DeNA、freeeなど有名メガベンチャーへの転職実績が多数・転職後の平均月収は45万円と、20-30代の女性の平均月収と比較して10万円以上アップを実現（3）1人でも多くの女性が受講できる受講体制の実現・フルリモート可能なため、ライフスタイルに合わせた学習が可能・経済産業省・厚生労働省の指定講座にも認定され、最大80%OFFで受講可能・仲間と支え合いながら「なりたい自分」を目指せるコミュニティ形成も強みのひとつ

What we do

Why we do

▼Ms.Engineer 創業背景 2020年、世界がコロナによって一変した時代。先行きが見えず不安な中、目にしたのは「女性の自殺率が男性を上回った」というニュースでした。その瞬間、「なぜこんなことが起きるのか」という問いが、心の奥で強く燃え上がりました。その背景にあったのは、育児・家事・キャリアの両立という過剰な負担。「働かなければならないのに、女性の雇用環境が整備されてない」という日本社会の構造的矛盾でした。一方で、パンデミックがもたらした社会の変化には、希望もありました。リモートワークの普及、デジタル化の加速、IT人材の慢性的な不足―― これらは、女性の働き方や選択肢を大きく広げる“追い風”になり得るものでした。また、もっと広い視点で見れば、今ジェンダーギャップが急速に解消に向かう時代を生きています。 ――女性参政権が認められはじめて約100年。雇用機会均等法にいたっては、まだ40年足らず。長い歴史のなかで見れば、ようやく社会が動き出したばかりです。私たちは、社会構造そのものが動き出しているこの瞬間に、女性たちを“変化のエスカレーター”に乗せる存在になると決めました。 Ms.Engineerは、リスキリングを通じて、女性が「働く」ことを恐れず、「選ぶ」ことを諦めず、そして「生きること」に誇りを持てる社会を実現していきます。 ▼Ms.Engineerの存在意義 Ms.Engineerが取り組むのは、単なるスキル教育ではありません。女性個人のキャリア変革を起点に、企業・行政・自治体を巻き込みながら、日本社会全体の構造的課題解決に挑戦しています。教育機関を超えた存在として、今後も社会意義性の高い役割を担っていきます。〈私たちが社会に与えるインパクト〉・女性：年収アップ、子育てとキャリアの両立実現、非正規から正社員への転換など・企業：ハイスキル人材の育成/確保、女性管理職率の向上など・行政：男女の賃金格差の解消、リスキリング施策の推進、女性活躍支援など・自治体：地方女性の雇用創出、都市部への人材流出防止など私たちは、“一人の人生を変えることが、社会全体を動かす起点になる”と信じています。これからも、関わるすべてのステークホルダーにとっての価値を最大化しながら、未来を共に創っていきます。 ※代表やまざきが「Forbes JAPAN」100通りの世界を救う希望 NEXT100に選出されました！ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000093098.html

How we do

▼Ms.Engineerのカルチャー「大切な人たちの笑顔と健康なくして、いい仕事はできない」という想いを根幹に、単なる制度ではなく“カルチャー”として、柔軟で自律的な働き方を大切にしています。・週休3日制（水・土・日）水曜日を“自分のための休息日”として活用。学び・家庭・副業などに充てることで、オンとオフのバランスが整うよう設計しています。・フレックスタイム制（コアタイム11:00~16:00）自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を自由に設定できます。朝の通勤ラッシュを避けたり、柔軟に勤務時間を調整することが可能です。・リモートワーク/ハイブリッド勤務「オフィスはslack」をモットーに、リモートで成果を出すための仕組みを構築しています。エンジニアはフルリモート可能、他職種はハイブリッド勤務を推奨しています。・ワーケーション手当自宅の環境が良くない時や気分を変えたい時など、必要に応じて手当の申請が可能です。・リスキル支援 Ms.Engineer受講料の一部を会社が負担します。・月1全社会議メンバーとの繋がりを重視し、月に一度全社ミーティングを実施しています。 ▼Ms.Engineerについてもっと知る私たちの働き方や、想い、カルチャーにもっと触れてみたい方へ。メディア取材や公式SNSで発信している“Ms.Engineerのリアル”を、ぜひ御覧ください！ ☑公式note：https://note.com/ms_engineer21 ☑公式X：https://twitter.com/ms_engineer21 ☑PR times：https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/93098 ☑代表インタビュー：経営者もリモート社員も「週休3日制」。 AIをフル活用して働き方と人生を改革するMs.Engineerの挑戦とは https://workmill.jp/jp/webzine/ms-engineer-20250520/

As a new team member

▼採用背景 Ms.Engineerは、主力である女性向けIT人材育成事業に加え、複数の新規事業立ち上げと中長期的なIPOに向けた体制強化を進めています。直近の資金調達を経て、さらなる事業拡大フェーズへ突入しました。この成長を加速させるには、プロダクトの価値を最大化する開発体制の強化が急務です。そこで今回、当社の技術的成長を牽引し、若手エンジニアの育成にも貢献してくださる方を、リードエンジニアとしてお迎えしたいと考えています。 ▼業務内容社内及び社外案件の開発業務をリード、また若手エンジニアの育成をお任せいたします！・クライアントミーティングへの同行・開発案件の要件定義・ご提案・設計・開発・品質保証・コードレビュー及び若手エンジニアの育成(OJT)など【参考記事】よければこちらもご覧ください！・Ms.Engineer、地方女性を中核としたAI開発チーム「DAIVE」を始動 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000093098.html ▼技術環境・言語/フレームワーク：TypeScript, Python, Next.js, FastAPI, Mastra ・インフラ：GCP, AWS, 国内VPS ・ツール：Github, Discord, Slack, Dify, Cursor, Windsurf, v0 他 ※基本的にフルリモートでの業務になります。 ▼稼働条件・雇用形態：業務委託（フルコミット、副業どちらも歓迎です）・出社頻度：フルリモート（必要に応じて出社いただく可能性も一部ございます）・最低稼働日数：週2以上（週16h～が目安）・稼働時間帯：柔軟に調整可能 ※詳細はぜひ面談内でご相談させていただけますと幸いです！ ▼応募条件【必須】・Webアプリケーション開発業務の経験: 3年以上・Next.js, TypeScript での開発経験: 2年以上・サーバーサイド機能の開発経験(言語不問): 2年以上・パブリッククラウドを用いたアプリケーションの開発経験・クライアント及び非エンジニア職のメンバーと対話して業務を進められること・経営層の意思決定に追随して柔軟に業務を遂行できること【歓迎】・FastAPI,Python を用いた開発経験・Go言語を用いたツールの開発経験・GCP でのインフラ構築経験・CI/CDパイプラインの構築経験・機械学習に関する基礎的な理解(統計的手法を含む) ・プロトタイプ駆動の開発経験・アジャイル/ウォーターフォール両方の開発経験・OJTなどで若手を育成した経験 ▼最後にカジュアル面談からご案内可能です。ぜひお気軽にご応募ください！

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