■仕事内容 ・新卒・中途採用における採用活動全般 　┗ エージェント対応、ダイレクトリクルーティングの運用 　┗ 部門責任者との要件定義、進捗管理 　┗ 面接調整・実施、内定クロージング ・採用状況の数値化・分析、改善施策の企画・実行 ■この仕事の特徴 ・採用だけでなく「戦略づくり」や「施策の企画」に挑戦できます ・経営層や現場責任者と直接やり取りし、意思決定に近い立場で働けます ・チームで協力しながら進めるため、困ったときに相談しやすい環境です ■身につくスキル ・新卒・中途採用を一気通貫で担当できる実務力 ・数字をもとにした分析・改善力 ・部門責任者や経営層との折衝力 ・人材業界から人事キャリアへのキャリアチェンジ実績 ■必須スキル・経験 ・HR業界（※中途・新卒領域での人材紹介・求人広告・採用支援など）での営業経験　2年以上 ・定量目標を設定し、達成に向けて行動した経験 ■こんな方と働きたい！ ・数字や事実をもとに課題を整理し、改善提案できる方 ・仲間と協力しながら目標達成を追える方 ・新しい挑戦を前向きに楽しめる方 --------------------------------------------------- 私たちの採用チームは、まだ大きな組織ではありません。 だからこそ、一人ひとりの挑戦がチームや会社の成長に直結します。 「HR業界で培った経験を、人事という新しいキャリアで試してみたい」 「採用の仕事を通じて、会社の未来を形づくりたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひお会いしたいと思っています。 まずはカジュアルにお話ししませんか？