「BUYMA」を中心とした事業の継続的な成長や新規事業の展開にスピーディかつ適切に対応していくため、管理部門の体制強化を進めています。 事業拡大や多様化する働き方に伴い、労務・総務機能のさらなる強化が必要となっており、共に組織基盤を支えてくださる仲間を募集しています。 Webベンチャーや人事領域でスキル・経験の幅を広げたい方、組織の土台を一から築き上げていくような裁量ある仕事に挑戦したい方を歓迎します。 【仕事内容】 人事総務グループの一員として、労務・総務領域まで幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験やスキルに応じて、以下の業務からお任せします。 ●労務管理 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入社・退社、異動、休職等に関する手続き及びサポート ・従業員からの労務関連の問い合わせ対応 ・健康診断、ストレスチェックの実施・運営 ●総務 ・ファシリティ管理（オフィス環境の整備・備品管理、レイアウト変更対応など） ・契約書などの文書管理 ・固定資産管理 ・株主総会の運営サポート ・社内イベントの企画・運営 ●その他 ・就業規則や社内規程の改定サポート ・衛生委員会の運営サポート ■働き方 ・ハイブリッドワークを導入しており、リモートと出社を組み合わせた働き方です（週2回出社必須）。 ・リモートワーク時でも出社時と変わらないパフォーマンスでチーム運営をしています。 ■使用ツール 利用デバイス：Windows サービス：Google Workspace、MS365 コミュニケーション：Slack、asana、Zoom、esa 人事労務SaaS：HRMOS CORE（従業員データベース）、Team Spirit（勤怠・工数管理）、あしたのクラウド（人事評価） 【必須条件・スキル】 ・事業会社における総務もしくは労務の実務経験 ・Excelでのデータ集計、Word/PowerPointでの提案資料の作成の実務経験（Google Workspaceのツールでも可） ・新しいシステムやツールの導入・活用に抵抗がない方 【歓迎要件・スキル】 ・月次の給与計算、賞与計算、年末調整の一連の業務を社労士と連携して対応できる方 ・社会保険・労働保険の手続きに関する基本的な知識と実務経験 ・クラウド型人事SaaS（HRMOS CORE、Team Spirit、freee人事労務、SmartHRなど）の利用経験 以下のご経験がある方も歓迎です！ ・従業員100～300名規模のWeb/ITベンチャー企業での人事労務・総務経験 ・ファシリティ管理、備品管理、契約書管理などの総務実務経験 ・衛生管理者（第1種または第2種）の資格をお持ちの方 ・就業規則や人事関連規程の作成・改定に携わったご経験 ・IPO準備または上場企業での労務・総務管理経験 【求める人物像】 ・当社の理念や事業に共感いただける方 ・経験豊富なメンバーから積極的に知識を吸収し、成長したいという意欲のある方 ・固定観念にとらわれず、常に業務改善や効率化を考えることができる方 ・変化の速い環境を楽しみ、柔軟かつスピーディーに対応できる方 ・チームメンバーや他部署と円滑なコミュニケーションをとり、協力して業務を進められる方 【ポジションの魅力】 ・東証プライム上場企業のため、基盤が整った環境で、新領域への事業展開やM&Aを通じたグループ化にあわせて労務・総務の経験を積むことができます。 ・経営方針を理解しながら現場に寄り添い、事業成長を支えるバックオフィスとして会社への貢献を実感できるポジションです。 ・将来的には制度企画や運用改善、ファシリティマネジメントなど、より上流の業務にもチャレンジでき、労務・総務のゼネラリストとしてキャリアを広げることができる環境です。 【参考記事】 社内イベント、社員インタビューなどエニグモの情報発信をしています。 https://www.wantedly.com/companies/enigmo/stories 新オフィスでの初開催！エニグモ全社共有会をレポートします！ https://www.wantedly.com/companies/enigmo/post_articles/961450 「Monthly Meet-up」月に1回の社内交流会実施レポート！ ～リアル＆オンラインでダブル開催しました～ https://www.wantedly.com/companies/enigmo/post_articles/457912