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AIで旅行業界の変革に挑み、一人ひとりに最適な旅をデザインする挑戦者を募集

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on 2025-10-02

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AIで旅行業界の変革に挑み、一人ひとりに最適な旅をデザインする挑戦者を募集

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Business trips abroad
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Hiroshi Tamura

令和トラベル 取締役 CHRO 2007年リクルートに新卒入社後、一貫してリクルート及びリクルートホールディ ングスで人事領域に従事。採用責任者やグループ子会社の経営企画責任者などを歴 任後、2020年6月に自身の人事コンサルティング会社を設立。2021年4月より令 和トラベルにジョイン、2023年6月より現職。

50年に一度のマーケット変革にチャレンジする創業期だから味わえる面白さ。未来を創る“デジタルトラベルエージェンシー”の挑戦

Hiroshi Tamura's story

蔭山 美憂

アメリカのUniversity of New Mexicoにstudent athleteとして正規留学後、卒業。 22年10月にZEALSにジョイン。新卒採用をメインとする業務をチームのリーダーと担当していました。 その後、24年11月より令和トラベルにジョイン。 新卒採用から広報などのPRに関するお仕事も一部兼務しています。

株式会社令和トラベル's members

令和トラベル 取締役 CHRO 2007年リクルートに新卒入社後、一貫してリクルート及びリクルートホールディ ングスで人事領域に従事。採用責任者やグループ子会社の経営企画責任者などを歴 任後、2020年6月に自身の人事コンサルティング会社を設立。2021年4月より令 和トラベルにジョイン、2023年6月より現職。

What we do

わたしたちは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 2021年4月に創業し、翌年に旅行アプリ 『NEWT(ニュート)』 をローンチしました。2025年1月には「日本国内の宿・ホテルの予約サービス」をスタートし、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。 ツアーの多様性、カスタマー一人ひとりに合わせた提案、変化し続ける入国要件・フライトスケジュールなど、あらゆる側面から最適化・効率化・柔軟に対応を目指し、"旅" の計画から帰国後までをよりスムーズで豊かな体験へと高めていくために、テクノロジーに大きく投資し、すべての旅行に対応するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 よりあたらしい旅行体験へとアップデートし続け、旅行のあたりまえを変えていくことがわたしたちの使命であり挑戦です。 わたしたちと一緒に、旅行マーケットの変革にチャレンジしませんか? ▶︎「NEWT」サービスサイト https://newt.net/
https://newt.net
https://newt.net/travel-concierge
令和トラベルのバリュー
渋谷駅徒歩3分のオフィス
2024年全社合宿

What we do

https://newt.net

https://newt.net/travel-concierge

わたしたちは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 2021年4月に創業し、翌年に旅行アプリ 『NEWT(ニュート)』 をローンチしました。2025年1月には「日本国内の宿・ホテルの予約サービス」をスタートし、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。 ツアーの多様性、カスタマー一人ひとりに合わせた提案、変化し続ける入国要件・フライトスケジュールなど、あらゆる側面から最適化・効率化・柔軟に対応を目指し、"旅" の計画から帰国後までをよりスムーズで豊かな体験へと高めていくために、テクノロジーに大きく投資し、すべての旅行に対応するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 よりあたらしい旅行体験へとアップデートし続け、旅行のあたりまえを変えていくことがわたしたちの使命であり挑戦です。 わたしたちと一緒に、旅行マーケットの変革にチャレンジしませんか? ▶︎「NEWT」サービスサイト https://newt.net/

Why we do

2024年全社合宿

「かしこい、おトク、旅行アプリ」 私たちは、旅行が人生を豊かにすると信じています。見慣れた景色から離れ、日常とはちがう時間をすごす。国境を超え、異なるカルチャーから受ける刺激。大切な人と学ぶ、さまざまな価値観。離れて初めて気がつく、日本の素晴らしさの再認識。 しかし、今日もまだ旅行の予約は手間がとても多い。NEWT(ニュート)で、この大きな課題を解決したいと考えています。 誰もが驚くほどかんたんに予約できる体験のデザイン。最新テクノロジーを活用し、おトクで最適な旅行の提案。満足度の高いツアーや、ワクワクするホテルセレクション。滞在の不安を払拭し、安心して旅程を楽しむためのサポート。 あたらしい旅行を、デザインする。 代表取締役社長 篠塚孝哉 ■代表篠塚の創業の想いはこちらをご覧ください!https://note.com/shinojapan/n/n1d9ade3912c2

How we do

令和トラベルのバリュー

渋谷駅徒歩3分のオフィス

【Value】 LEARN NEW|純粋な好奇心 あたらしいスキル、考え方、テクノロジーなどを全員で学習し共有できるチームは強い。純粋な好奇心をもち、どんなことからも学び続ける子どものような姿勢でありたい。 OWNERSHIP|高い当事者意識 数多くのイシューに、わたしたち全員が「問題解決の当事者」として取り組むことでこそ、高い成果を出し続けられる。常に、主体的かつ果敢に挑戦するチームを目指す。 GO FAST|高速でやろう わたしたちは、それでもなおスピードの価値を過小評価している。サービスの体験、提案や改善、そして意思決定など。スピードそれ自体が高い価値であると認識しあい、高速で進めたい。 【Culture】 自由と責任 プロフェッショナル集団が自律的に行動し、それぞれ責任を持って、自由に働く。 カスタマー1st どのチームどの職種でも、何よりもカスタマーバリューに向き合っていく。 オープン コミュニケーションも情報もオープンに。経営データも全員が参照できる。 【DEI Promise】 令和トラベルでは、 「Diversity, Equity and Inclusion Promise」 を制定しています。 ※令和トラベルのDEIプロミスはこちら https://www.reiwatravel.co.jp/dei

As a new team member

【仕事概要】 令和トラベルは、『あたらしい旅行を、デザインする。』をミッションに、最先端のテクノロジーを駆使し、「あたらしい旅行」の創造に挑戦しています。 2027年新卒は、令和トラベルにおける『新卒 第1期生』となります。カルチャーを体現し、強い組織を構築していくための一員となり、これからの事業成長をリードしていく、まさに令和トラベル・NEWTの未来です。 このポジションでは、トラベル職としてNEWTならではの魅力的な旅行商品の企画・造成や政府観光局様や航空会社様とのプロモーション企画、そしてカスタマー一人ひとりに寄り添ったオーダーメイド旅行プランのご提案や航空券やホテルの手配、お問い合わせ対応など旅行業務に関わる幅広いポジションに配属を予定しています。 お客さまの声をもとにしたサービス改善など、NEWTの旅行体験を直接つくり出す業務に携わります。自分のアイデアや行動が実際の商品や体験となり、多くのお客さまの特別な旅を生み出すことができるポジションです。 スタートアップならではの大きな裁量とスピード感のなかで、カスタマーに最も近く、事業の最前線として「あたらしい旅行体験」を創っていく、非常やりがいのあるにポジションです。 【配属想定(一例)】 ・ツアー企画 マーケットデータや顧客インサイトをもとに、アジア・ヨーロッパ・北米などをはじめとした世界中のツアーにおいて企画・仕入れ・造成を行い、各エリアにおけるPMFやグロースを一気通貫して行うポジションです。 ・トラベルコンシェルジュ カスタマーの要望にあわせて、ホテル、航空券、現地での過ごし方など、あらゆるニーズに応えながら、一人ひとりにあったオーダーメードのご旅行を提案をしていくポジションです。団体旅行やハネムーン、特別な要望にも柔軟に対応し、一人ひとりに最適な旅行体験を届けます。 ・トラベルアレンジ 航空券やホテル、オプショナルツアーの手配など、カスタマー一人ひとりに向き合い、寄り添った旅行をアレンジ(手配)するポジションです。旅行業務を一気通貫で担い、「あたらしい旅行体験」を創っていきます。 ・カスタマーサポート NEWTの「カスタマー体験」を支える重要なポジションです。さまざまなお問い合わせ対応にとどまらず、データ分析に基づいた改善業務や新機能導入時のオペレーション構築などを通じて、NEWTのプロダクト改善にも携わりながら、カスタマーの「あたらしい旅行体験」をサービスの最前線で実現していきます。 【選考フロー(一例)】 ・書類選考 ・適性検査 ・面接複数回 ・オファー 【応募要件】 ・2027年4月〜2028年3月までの間に入社できる方(※入社時期はご相談に応じます) ・年齢・経歴などは問いません。 【求める人物像】 「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションに共感できる方 ・好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方 ・本質的に解くべき課題を追求し、オーナーシップを持って課題解決できる方 ・カスタマーファーストに考え、意思決定できる方 ・困難な課題も深く思考し、粘り強く取り組みながら、迅速に対応できる方 ・多様性を尊重し、ボーダレスに他者をリスペクトする姿勢をお持ちの方 ◆関連記事◆ 【長文】アメリカ出張で学んできた5つのホットなトレンドを紹介します https://note.com/shinojapan/n/n1c0afde80307 NEWTだからできる、“お客様に寄り添う旅づくり” https://note.com/reiwatravel/n/nd315cd64aea2 令和トラベルの事業戦略『AIオールイン』 ー 旅の未来を “デザイン” する https://note.com/reiwatravel/n/nb0c35342ace6 AI時代に求められるツアー企画とは https://note.com/reiwatravel/n/n7deb24d39b50
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