【仕事概要】 令和トラベルは、『あたらしい旅行を、デザインする。』をミッションに、最先端のテクノロジーを駆使し、「あたらしい旅行」の創造に挑戦しています。 2027年新卒は、令和トラベルにおける『新卒 第1期生』となります。カルチャーを体現し、強い組織を構築していくための一員となり、これからの事業成長をリードしていく、まさに令和トラベル・NEWTの未来です。 このポジションではビジネス職として、経営の中核となる事業戦略立案や事業開発から、事業のトップラインを伸ばしていくtoCマーケティング、NEWTを通してカスタマーに届ける旅行商品の企画造成、そしてより多くのひとに「旅行」の価値を届けていくプロモーションまで、幅広い領域・ポジションに配属を予定しています。 さまざまな業務を通して、成長環境に身を置き、事業成長の手触り感を感じながら、旅行業界の変革に挑みます。 【配属想定（一例）】 ・経営企画 データ分析や市場調査などを通して、ビジネス課題や取り組むべきテーマを抽出し、仮説を立て、事業戦略を策定・推進します。経営に直結する意思決定に関わり、事業全体の成長を支えるポジションです。 ・事業開発 アライアンスや新規事業立ち上げを通じて、事業の非連続な成長を仕掛けていくポジションです。大手企業との事業提携、新規事業の企画立案など、「0 → 1」の局面に深く関わり、事業全体を加速させる挑戦ができます。 ・マーケティング WebマーケティングやSEO施策、またセールをはじめとしたプロモーション企画や部門横断で推進するマーケティング企画など幅広い領域に挑戦いただきます。自ら企画した一手が顧客数や売上に直結するダイナミックさを経験でき、事業成長をさらに加速させていくポジションです。 ・コンテンツ（SNSマーケティング） 「旅行」の魅力を発信し、公式SNSやコンテンツマーケティングの力で事業グロースを牽引していくポジションです。SNS運用やコンテンツ企画にとどまらず、部門を越えた幅広いマーケティング企画にも挑戦できます。 ・セールス 海外ツアー事業におけるエアライン仕入れ・ツアー企画、2025年より新規事業として立ち上がった国内旅行事業におけるホテルセールス、また2025年6月に立ち上げた韓国法人をはじめとした海外ホテル事業など、NEWTの事業成長を牽引するポジションです。セールス業務だけでなく、あたらしい旅行賞品の立案、政府観光局様や航空会社様とのプロモーション企画など幅広い挑戦が可能です。 【選考フロー（一例）】 ・書類選考 ・適性検査 ・面接複数回 ・オファー 【応募要件】 ・2027年4月〜2028年3月までの間に入社できる方（※入社時期はご相談に応じます） ・年齢・経歴などは問いません。 【求める人物像】 ・「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションに共感できる方 ・好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方 ・本質的に解くべき課題を追求し、オーナーシップを持って課題解決できる方 ・カスタマーファーストに考え、意思決定できる方 ・困難な課題も深く思考し、粘り強く取り組みながら、迅速に対応できる方 ・多様性を尊重し、ボーダレスに他者をリスペクトする姿勢をお持ちの方 ◆関連記事◆ 【長文】アメリカ出張で学んできた5つのホットなトレンドを紹介します https://note.com/shinojapan/n/n1c0afde80307 あたらしい旅行を、どうつくるか ─「NEWT Wonder」誕生の舞台裏 https://note.com/_azs/n/n78752692bf09 AI時代に求められるツアー企画とは https://note.com/reiwatravel/n/n7deb24d39b50 なぜ、いま「令和トラベル」なのか？ ー ”旅行 × スタートアップ” を選択する意思決定の裏側 https://note.com/reiwatravel/n/n76010c60b59b 令和トラベルの事業戦略『AIオールイン』 ー 旅の未来を “デザイン” する https://note.com/reiwatravel/n/nb0c35342ace6