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講師職:10年・20年先にも続く自信を育てる教育をあなたがしませんか?

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Mid-career

on 2025-10-03

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講師職:10年・20年先にも続く自信を育てる教育をあなたがしませんか?

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Expanding business abroad
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Yoshinori Ogura

「ピンチはチャンス」 困った時・悩んだ時は、おまじないのように「ピンチはチャンス」を唱えます(笑) するといつのまにかピンチに感じていたことが”成長の伸びしろ”に感じるようになります。 そしてそのことを愚直に進めていくとチャンスに変わっていきます。 これまの人生の中で修羅場はたくさんありましたが、修羅場のおかげで今の自分があります。

岡本 一志

はじめまして、KECの岡本です! 2017年に新卒でKECに入社し集団指導部に配属。 講師→教室長→ブロック長を経て教務部へ異動し、現在は教務部の責任者として仕事をしています。 仕事において大切にしていることは「戦力の最大化」です。 人によって得意・不得意は異なります。 不得意を得意にするには多大な労力がかかります。 ひとりひとりの得意を活かし、教室運営やマネジメントを行っています!

藤本 喜生

こんにちは! KEC Groupで人事部採用課で課長を務めている藤本です! 社内では「ふじもん」で通っていますので、お見知りおきいただけると嬉しいです笑 私は新卒入社でKECに入社し、当時は「強い組織を創ること」に興味関心を持っていました。KECではアルバイトもしていたため、なんとなく温かく、人が良い風土や空気感は理解していたのですが、就職活動を通して、この風土や空気が意図的に作られたものだということを理解し、入社を決めました。 入社後は塾現場の教室長や新規開校教室責任者、京都エリアのブロック長などを経験してきました。 ありがたいことに、若手のころから様々な役職を経験させていただきました。 現場のころは生徒たちと真剣に向き合い、「どうすれば目の前の子どもたちに自信を育むことができるだろう?」と考え続けていました。 特に教室長になりたてのころは、「生徒たちのため!」と意気込み、教室中を必死に走り回っていました。 そんな中、自分の力だけで救いきれる数には限りがあること、自分の苦手分野も存在することなどを感じるようになってきました。 そこで、会社としてサービスが進化し続ける中、顧客に対して100%かそれ以上のサービス提供を行うことができるのはどんな人や組織だろう?と考えるように。就職活動時、「強い組織を創ること」に関心を持っていたことも思い出し、改めて感じたことは「理念に深く共感し、熱い思いでお客様に寄り添える人」が重要であり、そんな仲間が増えることが会社の発展と顧客の希望実現につながるということです。 今は、採用担当者としてそんな仲間を見つけ、増やすことに力を尽くしています。

土谷 安佳里

KEC Groupで新卒採用担当をしています。 5年間新卒採用担当として従事し、新卒採用領域全般・内定者育成を担っています。 #奈良県生まれ#27歳#MBTIは主人公#趣味はヨガとホスピタリティ#特技は時短料理

株式会社ケーイーシー's members

「ピンチはチャンス」 困った時・悩んだ時は、おまじないのように「ピンチはチャンス」を唱えます(笑) するといつのまにかピンチに感じていたことが”成長の伸びしろ”に感じるようになります。 そしてそのことを愚直に進めていくとチャンスに変わっていきます。 これまの人生の中で修羅場はたくさんありましたが、修羅場のおかげで今の自分があります。

What we do

「人間大事の教育」という揺るぎない信念のもと、私たちは子どもたちの未来を育んでいます。 困難に立ち向かう強さ、社会で輝くために必要な力、そして何より大切な「自分らしさ」──。 一人ひとりが描く夢を現実にする力を丁寧に育てることで、10年後も20年後も心の支えとなる本物の自信を届けています。 創業から47年。 KECグループは株式会社KEC Glows、KEC Mirizをはじめとする事業会社を通じて、BtoB・BtoC双方で価値を創造し続けてきました。 長い歴史に甘んじることなく、私たちはまだまだ成長の途上にいます。 目指すのは★「世界で一番通いたい教育機関」★。 従来の「塾」の枠を超えて── 成績向上だけではない、人としての豊かな成長を支える真の「教育」を。 そのためなら、どんな手段も厭わず、新たな挑戦を続け、革新的な事業を生み出していきます。 未来は、私たちの手で切り拓いていく。 私たちの採用コンセプトは、「My life is like a movie」。 KECで働く一人ひとりが、まるで映画の主人公のように自分らしく輝き、豊かな人生を歩んでいく。KECという舞台で、それぞれが描く物語を大切にしたいと考えています。 だからこそ、社員の成長を支える制度を数多く用意しています。

What we do

「人間大事の教育」という揺るぎない信念のもと、私たちは子どもたちの未来を育んでいます。 困難に立ち向かう強さ、社会で輝くために必要な力、そして何より大切な「自分らしさ」──。 一人ひとりが描く夢を現実にする力を丁寧に育てることで、10年後も20年後も心の支えとなる本物の自信を届けています。 創業から47年。 KECグループは株式会社KEC Glows、KEC Mirizをはじめとする事業会社を通じて、BtoB・BtoC双方で価値を創造し続けてきました。 長い歴史に甘んじることなく、私たちはまだまだ成長の途上にいます。 目指すのは★「世界で一番通いたい教育機関」★。 従来の「塾」の枠を超えて── 成績向上だけではない、人としての豊かな成長を支える真の「教育」を。 そのためなら、どんな手段も厭わず、新たな挑戦を続け、革新的な事業を生み出していきます。 未来は、私たちの手で切り拓いていく。 私たちの採用コンセプトは、「My life is like a movie」。 KECで働く一人ひとりが、まるで映画の主人公のように自分らしく輝き、豊かな人生を歩んでいく。KECという舞台で、それぞれが描く物語を大切にしたいと考えています。 だからこそ、社員の成長を支える制度を数多く用意しています。

Why we do

正直に言います・・・・ 私たちは47年の歴史がある総合教育企業ですが、「塾」はやろうとは思っていません。 こんなことを言うと誤解があるかもしれませんが、「塾って本当に社会で必要とされる産業なの?」って思うんですよね(笑) 旧帝大卒といったいわゆるエリートコースを歩んできたにも関わらず、まともに人とコミュニケーションも取れない、自分の意見や発想を持てない方ってたくさんいます。 就活生や転職者を見ていても、 「先生や親の言うことをきちんと聞き、死ぬほど頑張って勉強してきたのに!」 「その先に幸せがあると思っていたのに!」と、 なかなか就職先が決まらず嘆いている方を数え切れないほど目の当たりにしてきました。 もし、そうした勉強一辺倒、学歴・合格至上主義に一役買っていたのが塾だとするなら、塾はいったい何をしてきたのか。子どもたちの何を育ててきたのか。 だから私たちは、塾ではなく「教育」に取り組みたい。 もちろん目の前の勉強や成績アップ、合格といった結果は大事にします。でもそれ自体は目的じゃありません。 手段なんです。 学力を引き上げ、受験を成功に導くことは当然として、それに加えて私たちが育てたいのは── 人を思いやる気持ちや道徳心を持ち、自主・自立してこれからの社会の発展を担う人材。 「人間大事の教育」を行う教育機関であり続けること。 それが、私たちケーイーシーのアイデンティティです。

How we do

私たちが目指しているのは、教育×テクノロジー×エンターテイメントを融合させた「エドテックテインメント」という新しい教育のカタチ。 そして、世界で一番通いたい教育機関になると本気で決めています。 教育現場の現実と向き合うーーーーーーーーーーー 教育産業の現実は厳しい。少子高齢化、人手不足で現場はめちゃくちゃ忙しく、業務量の多さから、本来最も大切な子どもたち・お客様と向き合う時間よりも雑務に追われる時間の方が多くなってしまっている。 この環境が離職率の増加、サービスの品質低下を招いている──これが業界の現実です。 テクノロジーで本質に集中する だからこそ、ケーイーシーではテクノロジーを徹底活用!生成AIなどの活用も全社的に進めております! 無駄な作業を極力減らし、生徒一人ひとりと向き合う時間を最大化する。 子どもたちの心のよりどころとなる環境、楽しく本気で学べる教育サービスの提供に全力で取り組んでいます。 2021年にシステム開発部を立ち上げ、生徒一人ひとりの性格を可視化する適性検査の開発に成功。 現在は教育現場を支える基幹システムの構築に着手しています。 「楽しさ」が学びを変えるーーーーーーーーーーー 主体性を持って生きていける子どもたちを育てるために、「エデュテイメント」を何より大切にしています。 授業やサービスに同期発火やゲーミフィケーションの考え方を取り入れ、私たち自身が楽しみながら主体的に働くことで、「ワクワクしながら参画意識をもって学ぶ姿勢」を体現し、伝えています。 組織力が生み出す価値ーーーーーーーーーーー 会社として従業員とも真剣に向き合い、関西経営品質賞ゴールド受賞、リンクアンドモチベーション主催・従業員モチベーション調査全国7位を獲得しました! 組織力の強い会社だからこそ実現できることーーーーーーーーーーー 子どもたち、保護者さま、地域のみなさま、世の中、企業さま、そして働く仲間。 目の前の人を幸せにしていく、笑顔にしていくことを何より大切にしています!!

As a new team member

生徒と本気で向き合う!学びの創造者になっていきませんか? ただ"教える"だけじゃない。 10年・20年先にも続く自信を育む教育を、一緒に追求しませんか? KECが大切にしているのは、「人間大事の教育」。 私たちは授業での知識提供だけでなく、生徒と真剣に向き合い、仲間と共に挑戦し、教える自分自身も成長し続ける環境を大切にしています。 学びを創造し、未来を育てる—— それがKECの講師職です ◆なにをやっているのか 小・中学生の未来を創る集団授業 電子黒板やプロジェクターを活用した"対話型"授業で、1クラス10〜30名の生徒たちの「わかった!」を引き出すファシリテーターとして活動します。 単なる知識の伝達ではなく、生徒一人ひとりが主体的に学び、考える力を育む授業を展開。生徒の成長を間近で感じられる、やりがいに満ちた仕事です。 ◆なぜやるのか 「人間大事の教育」で生徒の人生に寄り添いたい 子どもたちの10年・20年先にも続く自信を育むこと。それが私たちの使命です。 ただ"教える"だけではなく、生徒と真剣に向き合い、共に成長する。 そんな教育を通じて、次世代を担う人材を育て、より良い社会の実現に貢献していきます。 教える側も教わる側も、互いに刺激し合いながら成長できる環境。それがKECの魅力です。 ◆どうやっているのか 多彩な業務で"学びの創造者"として活躍 ■ 集団授業(小・中学生対象) 電子黒板やプロジェクターを活用した対話型授業 生徒の「わかった!」を引き出すファシリテーション ■ 生徒・保護者サポート 入塾面談・保護者対応 ご家庭と連携した生徒の成長支援 ■ イベント企画・運営 受験合宿・講習会などの企画・運営・引率 生徒の挑戦の場をプロデュース ■ 教室づくり・環境整備 生徒が"通いたくなる"教室づくり 学びを"ワクワク化"する仕組みづくり ■ マネジメント業務 複数教室統括・ブロック運営 キャリアアップを見据えた組織運営 ◆KEC講師職の魅力 ・成長を後押しする仕組みと風土 ・理念に基づく教育で、生徒の人生に寄り添える ・成長支援制度が充実 キャリア申告制度 評価表彰制度 社内プロジェクト参加機会 体系的な育成制度 ・仲間と共に挑戦し、共に成長できる風土 ・現場主導でアイデアを実現できる裁量の大きさ ・自分のキャリアを選び、磨き続けられる環境 ◆この仕事で得られるもの ・かけがえのない成長体験 教えることで得られる自分自身の成長実感 仲間と共に挑戦し、成果を分かち合える喜び 裁量を持って教育現場を変えていく経験 10年・20年先にも誇れるキャリアと自信 ★生徒の成長を支えながら、自分自身も大きく成長できる。そんな充実したキャリアを積むことができます★ ◆こんな人と働きたい ・教育に情熱を持ち、生徒の成長を心から願える方 ・自分自身も学び続け、成長したいという意欲のある方 ・チームワークを大切にし、仲間と協力できる方 ・新しいことにチャレンジする姿勢のある方 ・生徒一人ひとりと真剣に向き合える方 ★「教育業界は初めて」「人に教えることに興味がある」という方も大歓迎。 私たちが全力でサポートします★
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