福岡から、花業界に革命を。Webマーケター募集！

CAVIN Inc.

Digital Marketer

Mid-career

on 2025-10-09

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福岡から、花業界に革命を。Webマーケター募集！

CAVIN Inc.

Mid-career

取締役CSO

取締役副社長

Yuya Roy

筆圧の濃い史実、人は変われる立証

Masahito Sakou

九州大学卒業後、福岡商工会議所にて中小企業のイノベーション支援や海外展開支援業務に従事。 CAVIN参画後は、フロントオフィス及び事業開発を担当。その後フロントオフィスの責任者を経て、現在はサプライチェーン及び事業戦略の責任者。

Seiichiro Inutsuka

【好きな言葉】百万一心是非に及ばず

Yuya Roy

CEO

Masahito Sakou

取締役CSO

Seiichiro Inutsuka

取締役副社長

筆圧の濃い史実、人は変われる立証

What we do

スマホで簡単に花の取引を実現する、生産者 & 花屋の直接取引プラットフォーム “CAVIN” 。生産者さん自身が決めた価格で、自由に出品。花屋さんは必要な時に、必要な花を、必要な分だけ、自由に仕入れることができます。従来の業界では流通が縦割りされており、生産者さんのこだわりや花屋さんの声などがブラックボックス化していました。 CAVINはこの流通を最適化し、さらに直接のコミュニケーションを可能にしたことにより、マーケットインの生産・仕入れを実現。フラワーロスの削減にも貢献します。一次産業最後のDX。最古のギフトで想いを贈る。いつかの当たり前を、今。

What we do

Why we do

【生産者と花屋と共にこれからの業界標準を作る】貿易の自由化、海外花の流入。これにより需要と供給のバランスが崩れ、計画的な生産が難しくなりました。一番の問題は、生産者と花屋が自由にやりとりできなくなったことです。市場の規模が大きくなり、知見や想いの行き来がなくなりました。細かく早く、ダイレクトに花が行き交う仕組みが必要だ。そんな想いからCAVINは生まれました。そして今、徐々に変革が起き始めています。先日、CAVINを使ってくれている生産者さんより「花屋さんへギフトを贈りました」という写真付きのメッセージをいただきました。こんなやりとりも今まであまりなかったことだと思います。大切なのは生産者と花屋が自由にやりとりできること。いつかの当たり前を、今。

How we do

CAVINではMissionに掲げる「世界に、愛と熱狂を。」の達成に向けた行動指針として、３つのValueを掲げています。採用基準から人事評価、そして経営判断まで、CAVINのあらゆる意思決定は、ミッションと以下の３つのValueをもとに行われています。 ◻︎Fair ◻︎Fast ◻︎Straight ◻︎Science ◻︎Art

As a new team member

私たちは「数字を読み解き、次の一手を描ける人」を探しています。 ECの拡大に欠かせないのは、売上や広告効果を"勘"ではなく"データ"から導く力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■このポジションで求めるスキル領域 1. データ収集・整備　　　- SQLやBigQueryを用いたデータ抽出・統合　　　- トラッキング設計（GA4、タグマネージャー） 2. データ分析・可視化　　　- KPIダッシュボードの設計・運用（Tableau / Looker など）　　　- 数値に基づいた課題抽出（例：CVR低下の要因分解） 3. 施策検証・改善　　　- A/Bテストの設計と結果分析　　　- 広告・CRM・UI改善施策の効果検証 4. EC特有の知見　　　- 売上・在庫・物流を含めた全体最適視点　　　- 顧客LTVを最大化するシナリオ設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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