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話題のIoT×デザイナーズホテルのゲストサポートスタッフとしてJOIN!

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on 2025-09-19

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山口 博生

1988年生まれ。 20歳まで誰よりも遊ぶをモットーに勉強を一切せずにひたすらチャラチャラ遊ぶ。 今遊べる遊びはやりきったと自負できたので、21歳から仕事にスイッチ。 東大と東工大産学連携ベンチャーミログの創業に参画。 天才児に囲まれ、自分がバカすぎることを自覚。根拠のない自信がずたずたになる。 自信喪失中に藤田晋さんの渋谷で働く社長の告白を読み、 今までのマイナスを補うには、週110時間以上時間を投資しなければダメだ、と思い 週7日1日18時間働き、ナポレオン生活(3時間睡眠)を開始。 徹底的に自分を追い込む。 25歳でやっとまともに考えられるようになったので起業。 日本初の民泊代行サービスHostyをリリース。 現在は、無人コンパクトホテル mizukaを運営中。

湯谷 勇紀

平成元年生まれ 広島出身。 新しいものが好き、わくわくするものに後先を顧みずに全部突っ込む。 スタートアップ・ベンチャー企業の1-10フェーズにコミット。ある時は前線を走り、ある時はバックアップに周り、ベンチャーの全業務を網羅的に担当してきた。

Takehito Gompei

26歳まで留学、大学の再入学と遊び続け、医療メーカーの営業としてキャリアをスタート。 中小企業で、自分の力不足もありくすぶっているところ、28歳で今のホテルベンチャーの社長に拾ってもらい、7ヶ月でマネージャー就任、2年半で執行役員就任。 売上システム・原価システムを自分の手を動かし、要件定義・エクセル構築・フロー構築・外注化を経験し、同時並行で社内の全体のプロジェクト・営業をマネジメント。 上記の経験を通して、経営層とマネージャー層の言語翻訳をしながら、PM、社内全体ディレクション、仕組みが得意になりました。

株式会社Hosty's members

1988年生まれ。 20歳まで誰よりも遊ぶをモットーに勉強を一切せずにひたすらチャラチャラ遊ぶ。 今遊べる遊びはやりきったと自負できたので、21歳から仕事にスイッチ。 東大と東工大産学連携ベンチャーミログの創業に参画。 天才児に囲まれ、自分がバカすぎることを自覚。根拠のない自信がずたずたになる。 自信喪失中に藤田晋さんの渋谷で働く社長の告白を読み、 今までのマイナスを補うには、週110時間以上時間を投資しなければダメだ、と思い 週7日1日18時間働き、ナポレオン生活(3時間睡眠)を開始。 徹底的に自分を追い込む。 25歳でやっとまともに考えられるようになったので起業。 日本初の民泊代行サ...

What we do

Hostyは、全国で無人・省人ホテル、レンタカー付きホテル『B/C』の展開を行う、新しいホテル運営の形を提案する企業です。 私たちは、よりお値打ちな宿泊体験をゲストに提供する無人・省人ホテルの運営をはじめ、ホテル運営を支える独自のシステム開発(チェックインアプリ、顔認証技術、客室用アプリなど)を行っています。 これまでに培ったノウハウを活かし、既存ホテルの収益性向上やオペレーション改革など、幅広いニーズに応える事業を展開。 それだけでなく、お客様が周辺の飲食店や移動手段をシームレスに利用してホテル周辺の経済圏全体を循環するためのアライアンス提携を通し、街全体がホテルナイズされたかのような宿泊体験の実現を目指しています。 コロナ禍を乗り越え、現在は運営ホテル数を10倍以上に増加させるなど、成長を続けています。
西日本を中心に100以上のホテルを運営
レンタカー付きホテル『B/C』
無人チェックインシステム『AIチェックイン』
感情を動かした先に、アクションがある。
世界中のヒトの心に、オドロキを。

What we do

西日本を中心に100以上のホテルを運営

レンタカー付きホテル『B/C』

Hostyは、全国で無人・省人ホテル、レンタカー付きホテル『B/C』の展開を行う、新しいホテル運営の形を提案する企業です。 私たちは、よりお値打ちな宿泊体験をゲストに提供する無人・省人ホテルの運営をはじめ、ホテル運営を支える独自のシステム開発(チェックインアプリ、顔認証技術、客室用アプリなど)を行っています。 これまでに培ったノウハウを活かし、既存ホテルの収益性向上やオペレーション改革など、幅広いニーズに応える事業を展開。 それだけでなく、お客様が周辺の飲食店や移動手段をシームレスに利用してホテル周辺の経済圏全体を循環するためのアライアンス提携を通し、街全体がホテルナイズされたかのような宿泊体験の実現を目指しています。 コロナ禍を乗り越え、現在は運営ホテル数を10倍以上に増加させるなど、成長を続けています。

Why we do

感情を動かした先に、アクションがある。

世界中のヒトの心に、オドロキを。

ーHostyが掲げる理念ー 当社が掲げる理念は「?(ハテナ)から!(オドロキ)を」。 現状への疑問や違和感に真っ直ぐ向き合い、そこに潜むビジネスチャンスを追求することで、新たな価値や驚きを提供することを目指しています。 創業者・山口が掲げるのは「期待値を超えなければビジネスは大きくならない」という信念。お客様の期待を超える体験を、常に創り続ける企業でありたいと考えています。 ー無人ホテルの“先駆者”としてー 2018年、法律の改正によって無人ホテルの運営が解禁されたそのタイミングで、Hostyはいち早く新たな市場に挑戦。制度変革と同時に動き出した先駆的な存在として、他社に先んじて事業化に踏み切った企業の一つです。 従来のホテル業界の常識にとらわれず、ダイナミックプライシングや出店・撤退判断など、データドリブンで意思決定する体制を構築。多くの投資家・顧客の支援を受けながら、今も革新的な宿泊体験を世の中に送り出し続けています。 ー私たちの使命ー これまでにない宿泊体験の提供を通じて、人々に「便利さ」と「驚き」の両方を届ける。その驚きがまた「!」を生み出し、次の挑戦を生む――。Hostyは、ホテルの常識を塗り替える旅の、その先頭を走り続けます。

How we do

無人チェックインシステム『AIチェックイン』

ー多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団ー Hostyのメンバーは、ホテル業界だけでなく、広告代理店、医療機器メーカー、IT企業など、多岐にわたる分野から集結しています。この多様性が、独自のアイデアや柔軟な発想を生み出し、競合他社にはない付加価値を提供しています。 柔軟性を重視した働き方と個々の成長支援 Hostyでは、フレックス制の導入により、個々のライフスタイルに合った働き方を実現。加えて、ジムや旅行体験費用の補助、昼寝スペースの提供など、健康面や成長面でのサポートにも力を入れています。メンバー全員が「仕事の質」を追求しながら、ワークライフバランスを保てる環境を整えています。 ー革新的なテクノロジーとデータ活用ー Hostyが手掛けるホテル運営システムは、宿泊体験のすべてをシームレスにつなぐ仕組みを構築しています。 予約からチェックイン、滞在中のサービス利用、チェックアウトに至るまでを一貫してストレスフリーに。さらに、運営の効率化を図り、宿泊料金を抑えつつ最高のサービスを提供するホテル運営モデルを実現しています。 ー未来を見据えた事業展開ー 今後は、自社企画のホテル物件をさらに増やし、高収益性を武器にさらなる展開スピードを加速させます。また、IT投資を通じてシステムの高度化を図り、業界全体のレベルアップを牽引する存在を目指します。

As a new team member

【世界中のゲストに安心とワクワクを届けるポジション】 私たちHostyは、“泊まる場所”を提供するだけの会社ではありません。無人チェックインやレンタカー付きホテルなど、これまでにない仕組みをデザインとテクノロジーでかけ合わせ、“次の当たり前”を生み出し続け、全国100棟以上のホテルを運営しながら、新しい宿泊体験のスタンダードを広げています。 今回募集するのは、そんな次世代ホテルの顔となり、ゲストに安心とワクワクを届ける ゲストサポートスタッフ。オンラインでのチェックインや観光案内、緊急時のサポートなど、多様な場面でゲストの体験を支え、笑顔を生み出すポジションです。 【あなたにお任せしたいこと】 ゲストサポートスタッフは、世界中から訪れる旅行者とホテルをつなぐ存在です。チャットや電話での問い合わせ対応から、多言語を活かしたコミュニケーション、観光案内まで。お客様が安心して滞在を楽しめるようサポートしていただきます。 ◇ オンラインでのチェックイン/チェックアウト対応 ◇ 英語や多言語を使ったゲスト対応 ◇ 緊急時の客室への駆け付け対応 ◇ 観光案内や館内サービスのご案内 ◇ オンラインでの予約対応 ◇ オフィスでの一般事務業務 ◇ ゲストを笑顔にするための企画やアイデア出し 事前研修やOJTが整っているので、ホテル未経験の方でも安心してスタートできます。 【Hostyが描く未来】 私たちが目指すのは、テクノロジーで効率化を進める一方で、人にしかできない“ホスピタリティ”にこそ力を注ぐホテル運営です。AIやIoTがチェックインや清掃管理を担うからこそ、ゲストサポートスタッフは 「人と人をつなぐ体験価値」 を提供できる存在に。あなたの語学力とホスピタリティが、世界中から訪れる旅行者の心に残る体験をつくります。 【この仕事の魅力】 このポジションの面白さは、毎日が新しい出会いにあふれていることです。語学力を活かしながら多様な文化に触れ、海外からのゲストに観光情報を届けて「ありがとう!」と感謝されたり、チャット対応の一工夫で不安が安心に変わったり。自分の対応がダイレクトにゲストの笑顔や満足度につながるやりがいをぜひあなたにも感じていただけたらと考えています。 【応募資格】 〈必須スキル/経験〉 ・基本的なPCスキル ・日常会話レベル以上の英語力(TOEIC785程度/CEFR B2相当) ・母国語が日本語でない場合、ビジネスレベル以上の日本語力(JLPT N2相当) 〈歓迎スキル/経験〉 ・韓国語、中国語など多言語スキル ・接客業やサービス業での経験(業種不問) ・ホテルフロントやチームマネジメントの経験 【こんな人と働きたい】 ・語学力を活かして仕事がしたい方 ・世界中の人と接することにワクワクできる方 ・お客様に「安心」と「笑顔」を届けたい方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 【挑戦に遠慮はいらない。人が主役のカルチャー】 Hostyには、役職や年次に縛られず挑戦できる文化があります。「人が立場をつくる」という思想のもと、やりたいと手を挙げた人にチャンスが巡ってくる。国籍やバックグラウンドの異なるメンバー同士がお互いを支え合いながら、世界に通じる宿泊体験をつくるチームです。 【福利厚生もちょっとユニーク】 ジムなどに通うための健康手当、書籍購入や講座の受講代を支援する学び手当、出前・宅配等の食費サポートや、家事代行や育児サポート、そして、高級レストランや宿泊施設での体験補助など。Hostyの福利厚生は、ただの制度ではありません。「良いサービスをつくるには、良いサービスを知っていてほしい」そんな想いから生まれた、体験重視型のサポート制度が充実しています。 【最後に】 最新IoTホテルの“顔”として、世界中から訪れるゲストを笑顔で迎える。その一つひとつの対応が、誰かの旅の思い出をつくり、Hostyの未来を形づくります。あなたの語学力とホスピタリティで、次の宿泊体験を一緒に生み出しませんか? 案件No.:kfuk-gs
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    Team Personality Types

    Takehito Gompeiさんの性格タイプは「コマンダー」
    Takehito Gompeiさんのアバター
    Takehito Gompei取締役
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    Founded on 06/2015

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