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スタートアップで法務のスペシャリストへ|事業拡大を支える中核ポジション

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on 2025-09-18

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スタートアップで法務のスペシャリストへ|事業拡大を支える中核ポジション

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Hiroshi Tamura

2007年株式会社リクルート新卒入社。入社以来、一貫してリクルート及びリクルートホールディングスで人事に所属。Indeed国内エンジニア採用立ち上げやリクルートのITスペシャリスト採用立ち上げなどを推進後、採用責任者やグループ子会社の経営企画責任者などを歴任。2020年に人事コンサルティング会社を設立。2021年4月、令和トラベルに執行役員CHROとしてジョインし、2023年6月より取締役に就任。

50年に一度のマーケット変革にチャレンジする創業期だから味わえる面白さ。未来を創る“デジタルトラベルエージェンシー”の挑戦

Hiroshi Tamura's story

yuuki ohki

1980年東京都生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業後、2003年にテレビ朝日に入社。アナウンサーとして『GET SPORTS』『やじうまテレビ!』『くりぃむナントカ』などを担当。2度の産休・育休を経て、復帰後の18年からABEMA『けやきヒルズ』、翌19年から『スーパーJチャンネル』を担当。21年末に同社を退社し、令和トラベルに転職。海外旅行アプリNEWT(http://newt.net/app)のPRに奮闘中。小学生の長女・長男の2児の母。

蔭山 美憂

アメリカのUniversity of New Mexicoにstudent athleteとして正規留学後、卒業。 22年10月にZEALSにジョイン。新卒採用をメインとする業務をチームのリーダーと担当していました。 その後、24年11月より令和トラベルにジョイン。 新卒採用から広報などのPRに関するお仕事も一部兼務しています。

株式会社令和トラベル's members

2007年株式会社リクルート新卒入社。入社以来、一貫してリクルート及びリクルートホールディングスで人事に所属。Indeed国内エンジニア採用立ち上げやリクルートのITスペシャリスト採用立ち上げなどを推進後、採用責任者やグループ子会社の経営企画責任者などを歴任。2020年に人事コンサルティング会社を設立。2021年4月、令和トラベルに執行役員CHROとしてジョインし、2023年6月より取締役に就任。

What we do

わたしたちは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 2021年4月に創業し、翌年に旅行アプリ 『NEWT(ニュート)』 をローンチしました。2025年1月には「日本国内の宿・ホテルの予約サービス」をスタートし、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。 ツアーの多様性、カスタマー一人ひとりに合わせた提案、変化し続ける入国要件・フライトスケジュールなど、あらゆる側面から最適化・効率化・柔軟に対応を目指し、"旅" の計画から帰国後までをよりスムーズで豊かな体験へと高めていくために、テクノロジーに大きく投資し、すべての旅行に対応するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 よりあたらしい旅行体験へとアップデートし続け、旅行のあたりまえを変えていくことがわたしたちの使命であり挑戦です。 わたしたちと一緒に、旅行マーケットの変革にチャレンジしませんか? ▶︎「NEWT」サービスサイト https://newt.net/
https://newt.net
https://newt.net/travel-concierge
令和トラベルのバリュー
渋谷駅徒歩3分のオフィス
2024年全社合宿

What we do

https://newt.net

https://newt.net/travel-concierge

わたしたちは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 2021年4月に創業し、翌年に旅行アプリ 『NEWT(ニュート)』 をローンチしました。2025年1月には「日本国内の宿・ホテルの予約サービス」をスタートし、国内旅行事業、フライト予約機能、グローバル展開と事業ポートフォリオの拡大を予定しています。 ツアーの多様性、カスタマー一人ひとりに合わせた提案、変化し続ける入国要件・フライトスケジュールなど、あらゆる側面から最適化・効率化・柔軟に対応を目指し、"旅" の計画から帰国後までをよりスムーズで豊かな体験へと高めていくために、テクノロジーに大きく投資し、すべての旅行に対応するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 よりあたらしい旅行体験へとアップデートし続け、旅行のあたりまえを変えていくことがわたしたちの使命であり挑戦です。 わたしたちと一緒に、旅行マーケットの変革にチャレンジしませんか? ▶︎「NEWT」サービスサイト https://newt.net/

Why we do

2024年全社合宿

「かしこい、おトク、旅行アプリ」 私たちは、旅行が人生を豊かにすると信じています。見慣れた景色から離れ、日常とはちがう時間をすごす。国境を超え、異なるカルチャーから受ける刺激。大切な人と学ぶ、さまざまな価値観。離れて初めて気がつく、日本の素晴らしさの再認識。 しかし、今日もまだ旅行の予約は手間がとても多い。NEWT(ニュート)で、この大きな課題を解決したいと考えています。 誰もが驚くほどかんたんに予約できる体験のデザイン。最新テクノロジーを活用し、おトクで最適な旅行の提案。満足度の高いツアーや、ワクワクするホテルセレクション。滞在の不安を払拭し、安心して旅程を楽しむためのサポート。 あたらしい旅行を、デザインする。 代表取締役社長 篠塚孝哉 ■代表篠塚の創業の想いはこちらをご覧ください!https://note.com/shinojapan/n/n1d9ade3912c2

How we do

令和トラベルのバリュー

渋谷駅徒歩3分のオフィス

【Value】 LEARN NEW|純粋な好奇心 あたらしいスキル、考え方、テクノロジーなどを全員で学習し共有できるチームは強い。純粋な好奇心をもち、どんなことからも学び続ける子どものような姿勢でありたい。 OWNERSHIP|高い当事者意識 数多くのイシューに、わたしたち全員が「問題解決の当事者」として取り組むことでこそ、高い成果を出し続けられる。常に、主体的かつ果敢に挑戦するチームを目指す。 GO FAST|高速でやろう わたしたちは、それでもなおスピードの価値を過小評価している。サービスの体験、提案や改善、そして意思決定など。スピードそれ自体が高い価値であると認識しあい、高速で進めたい。 【Culture】 自由と責任 プロフェッショナル集団が自律的に行動し、それぞれ責任を持って、自由に働く。 カスタマー1st どのチームどの職種でも、何よりもカスタマーバリューに向き合っていく。 オープン コミュニケーションも情報もオープンに。経営データも全員が参照できる。 【DEI Promise】 令和トラベルでは、 「Diversity, Equity and Inclusion Promise」 を制定しています。 ※令和トラベルのDEIプロミスはこちら https://www.reiwatravel.co.jp/dei

As a new team member

【募集背景】 令和トラベルは、『あたらしい旅行を、デザインする。』をミッションに、テクノロジーを駆使し、よりあたらしい旅行体験へとアップデートしていくことを使命とし、挑戦を続けています。 事業の急拡大と多岐にわたる新規プロジェクトの立ち上げに伴い、法務機能の強化が不可欠となっています。昨年1人目の法務メンバーがジョインし、法務組織の立ち上げを行いましたが、より強固なリーガル体制を構築し、事業成長を加速させるため、今後法務チームを拡大していくこととなりました。法務組織の中核を担い、令和トラベルにおける事業成長を支えてくださる方を募集しています。 【仕事概要】 1人目の法務メンバーと協働し、事業の多岐にわたる法務業務全般をお任せします。ご経験やスキル、志向性に応じて、専門分野や担当事業領域を決定し、裁量を持って業務を進めていただきます。 【具体的な業務】 各種契約書の作成・審査・交渉 新規事業・サービスに関する法的助言 コンプライアンス体制の構築・運用 M&A・アライアンス関連法務 株主総会・取締役会運営サポート ・紛争・訴訟対応 知的財産権関連業務 【必須スキル】 企業や弁護士事務所での3年以上の法務実務経験 事業会社における契約書(和文・英文)の作成・審査・交渉経験 各種法令(民法、会社法、個人情報保護法など)に関する基礎的な知識 積極的に業務に取り組む姿勢と、論理的思考力 法務として事業部門との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎スキル】 IT/Web業界、または旅行業界での法務実務経験 ベンチャー・スタートアップ企業での法務経験 新規事業の立ち上げに法務として関与した経験 弁護士資格、またはそれに準ずる法律専門職資格 語学力(英語:ビジネスレベルでの読解・作成能力) 【求める人物像】 「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションに共感できる方 好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方 本質的に解くべき課題を追求し、オーナーシップを持って課題解決できる方 カスタマーファーストに考え、意思決定できる方 困難な課題も深く思考し、粘り強く取り組みながら、迅速に対応できる方 多様性を尊重し、ボーダレスに他者をリスペクトする姿勢をお持ちの方
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