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ITベンチャーでの管理部立ち上げ担当募集|1人目管理部として業務推進!

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on 2025-09-16

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ITベンチャーでの管理部立ち上げ担当募集|1人目管理部として業務推進!

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Shion Inoue

IT人材に特化した人材ベンチャー:株式会社アイデンティティー(プライム上場企業売却)にて取締役(COO)、LINE株式会社での事業開発を経て、ITエンジニア領域のエージェント事業や組織コンサルティング事業、その他、個人活動としてエンジニアコミュニティの運営などを経験。 ミッションは「人生のネクストステージを一緒に作る〜本気の想いを持つ人のシェルパである〜」ビジョンは「繋がりでビジネスが回るSenyou村をつくる」。この想いを掲げた株式会社SenyouでCEOをしています。 理想的な世界の実現に向けて、仲間と経営をしています。

Takeuchi Masaki

東京大学を中退後、米国大学にて数学・コンピューターサイエンスを専攻。 戦略系コンサルティングファームのPwC Strategy&、Boston Consulting Groupにてコンサルティング業務に携わる。一方で、Software Engineer/Product Managerとしての経験も豊富であり、スタートアップでのCTO経験も有する。 弊社では執行役員CSOとして2025年より参画。

Masakazu Ishida

大学卒業後、新卒としてIT企業にてSES営業を経験し、現在は株式会社Senyouにてオペレーションディレクターとして業務設計から運用、業務効率化、クライアントとの調整業務など、営業全般のサポートやコンテンツ業務を担当。

Senyou 採用

株式会社Senyou's members

IT人材に特化した人材ベンチャー:株式会社アイデンティティー(プライム上場企業売却)にて取締役(COO)、LINE株式会社での事業開発を経て、ITエンジニア領域のエージェント事業や組織コンサルティング事業、その他、個人活動としてエンジニアコミュニティの運営などを経験。 ミッションは「人生のネクストステージを一緒に作る〜本気の想いを持つ人のシェルパである〜」ビジョンは「繋がりでビジネスが回るSenyou村をつくる」。この想いを掲げた株式会社SenyouでCEOをしています。 理想的な世界の実現に向けて、仲間と経営をしています。

What we do

Senyouでは大きく分けて3つの事業を行っています。 ①SRDU開発(ラボ型開発支援)事業 スタートアップや新規事業を立ち上げたい企業の多くは「優秀なエンジニアを採用できない」 「社内のエンジニア体制が脆弱」「立ち上げに必要な人材が確保できない」という悩みを抱えています。 Senyouではこうした悩みを抱えた企業様に向けた開発支援を行っています。 私たちのコミュニティには、数多くのサービス開発やプロジェクトを遂行してきたエンジニアやPM、デザイナーが多数在籍しており、事業のフェーズや規模に応じて柔軟な開発体制を提案できることが強みです。 ②フリーランスエージェント事業 世の中には数多くのフリーランスエージェントがありますが、Senyouでは、エンジニアとの長期的な信頼関係を前提としたキャリア支援や提案を大切にしています。 大手企業、メガベンチャーからスタートアップまで、幅広い企業様と直接的に関係を築いていることが強みで、これまでの豊富な経験から適切な情報やサポート体制の提供が可能です。 ③フリーランスコミュニティプラットフォーム事業 Senyou Membersというフリーランスコミュ二ティを運営しています。現在(2021年3月)数十名の方に参加していただいています。 ◆Senyou Membersでご提供できること◆ ・Senyouだからこそ獲得できる独自の案件のご紹介 ・経験豊富なフリーランスや起業したエンジニアからのライフコーチング ・コミュニティ内での人脈紹介 ・客観的に長所を見極め、収入を増やす新しい選択肢のご提案 など
SRDU開発(ラボ型開発支援)事業
フリーランスコミュニティプラットフォーム事業
Senyou役員陣。

What we do

SRDU開発(ラボ型開発支援)事業

フリーランスコミュニティプラットフォーム事業

Senyouでは大きく分けて3つの事業を行っています。 ①SRDU開発(ラボ型開発支援)事業 スタートアップや新規事業を立ち上げたい企業の多くは「優秀なエンジニアを採用できない」 「社内のエンジニア体制が脆弱」「立ち上げに必要な人材が確保できない」という悩みを抱えています。 Senyouではこうした悩みを抱えた企業様に向けた開発支援を行っています。 私たちのコミュニティには、数多くのサービス開発やプロジェクトを遂行してきたエンジニアやPM、デザイナーが多数在籍しており、事業のフェーズや規模に応じて柔軟な開発体制を提案できることが強みです。 ②フリーランスエージェント事業 世の中には数多くのフリーランスエージェントがありますが、Senyouでは、エンジニアとの長期的な信頼関係を前提としたキャリア支援や提案を大切にしています。 大手企業、メガベンチャーからスタートアップまで、幅広い企業様と直接的に関係を築いていることが強みで、これまでの豊富な経験から適切な情報やサポート体制の提供が可能です。 ③フリーランスコミュニティプラットフォーム事業 Senyou Membersというフリーランスコミュ二ティを運営しています。現在(2021年3月)数十名の方に参加していただいています。 ◆Senyou Membersでご提供できること◆ ・Senyouだからこそ獲得できる独自の案件のご紹介 ・経験豊富なフリーランスや起業したエンジニアからのライフコーチング ・コミュニティ内での人脈紹介 ・客観的に長所を見極め、収入を増やす新しい選択肢のご提案 など

Why we do

Senyou役員陣。

Senyouは「繋がりでビジネスが回るSenyou村を作る」をテーマに掲げています。 Senyouは井上、テ、平野の3名が集まって生まれた会社です。 CEOの井上は、IT専門のエージェント企業にて営業としてキャリアをスタートさせ、同企業で取締役や事業開発等を経験しました。また、CTOのテは、フルスタックエンジニア、PL/PMとして、 CPOの平野はフロントエンドエンジニア、PL/PM、IT分野の採用担当者としてキャリアを積み上げてきました。 それぞれが違う立場から感じてきたIT業界の「問題解決」をし、私たちの仲間が生きやすい世界を創りたいと考えています。 IT業界やエンジニアが抱える課題は慢性的なリソース不足、ミスマッチ、多重請負構造の問題を初め、軽いものから根深いものまで様々です。 また、昨今の開発現場では本質的に問題を解決することよりも、流行りの技術を使うことやとにかくエンジニアを採用できれば良いと安直に考えてしまうことが多いと感じています。 しかし、重要なことは開発組織の本質的な問題が解決されることであり、その為の手段として技術が使われることだと我々は考えています。 私たちSenyouは、求める場所に、正しく、適切に技術を届け、送り手も受け手もより生きやすい世界を作り、人と技術が楽に共創できる世界を目指します。

How we do

プロフェッショナルベース 得意を磨き、プロフェッショナルになる。 プロ同士のシナジーで独自の価値が生まれる仕事をする。 信頼ドリブン 周りの人からの信頼されることに重きを置く。 信頼を積み重ねていくことで信用される結果が生む。 本質思考 物事の本質。大事な幹を見る。 表層ではなく、不変的に価値があるコトに目を向ける。

As a new team member

■業務内容 経営・事業部門と連携しながら、以下を横断的に推進していただきます。 <経理財務> 月次・年次決算対応、支払・入金管理 税理士等との連携、帳票整備、ワークフローの設計 <労務> 勤怠・社員支払い関連業務・社員保険手続き対応・年末調整対応、社労士との連携 就業規則・制度設計と整備、メンバー管理 <総務> 備品管理、オフィス環境整備、業務マニュアル作成 委託メンバーの管理、庶務全般 <法務> 契約書の管理体制構築、弁護士との連携 新たな業務領域や外部協業に伴う法務体制整備 ■求める経験 ◇必須スキル・経験 経理/労務/総務いずれかの分野で3年以上の実務経験 月次決算や社員への支払い額掲載の経験 会計ソフト(freee/MFなど)の導入や活用経験 ◇歓迎スキル・経験 バックオフィスBPOの構想や推進に関心がある 個人事業主やフリーランス支援に興味がある PL責任を持つ事業設計や、スタートアップの経営に関心がある グローバルな組織づくり(東南アジア支社など)に挑戦したい 将来的に役員・子会社代表などのキャリアを志向している ■求める人物像 事業サイドと同じ目線で会社の成長に寄与していきたい方 正確さとスピードを両立しながら業務を進め・仕組みを作ることができる方 役員や子会社社長を目指す方歓迎
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