株式会社Uniboostでは、組織の成長を加速させるためのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）設計から採用戦略までをサポートするコンサルティングサービスを提供しています。 急成長するスタートアップ・中小企業からのMVV策定や組織変革ニーズが増加しており、UniUniとの連携によるトータル支援体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 今回、私たちのチームとともに、企業の未来を形作る「組織設計コンサルタント」を募集します。 尚、弊社はビジョン採用プラットフォーム「UniUni」を展開しており、MVVの見直しから会社が目指す方向性を軸に組織設計〜ビジョン採用成功までの伴走支援を行うことが可能です。 〈仕事内容〉 ・企業のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）策定支援 ・組織の基盤構築支援 ・評価制度や給与レンジなどの設計 ・採用戦略の策定と実行支援 ・採用活動におけるKPIの設計 ・「誰に・何を・どのように」のコンセプトに伴う最適な人材要件定義 ・ビジョン採用の実現に向けたサポート ・クライアント企業との定期的なMTGやワークショップの実施 ・採用活動全般の支援および運用 〈働く環境〉 「働くすべての人がビジョンドリブンな社会へ。」という私たちのミッションは、社員一人ひとりが自分のビジョンを実現し、社会にインパクトを与えることを目的としています。あなたもこのビジョンを実現する一員として、成長しながら働けます。 現在、組織設計コンサルティングチームは5名体制で、人事責任者や経営企画、採用ブランディング出身のメンバーが在籍。個性豊かでありながら「本質的な価値を提供したい」という想いでつながったチームです。 自由度が高く、意欲的に提案し、スキルを伸ばしていける環境がここにあります！ ・Slackベースで風通しよく、役職や年齢に関係なく提案が歓迎される ・「Vision Driven Society」を体現すべく、全員が“自分のビジョン”を言語化・共有する文化あり ・お互いの価値観にリスペクトを持ったチームカルチャー 〈求める人材〉 私たちは、下記に該当する方を歓迎しますが、必ずしも全ての条件を満たしていなくても大丈夫です。ご応募いただければ、ぜひお話ししましょう！ 〈応募条件〉 ・組織や採用に関するコンサルティング経験（3年以上） ・クライアントとのコミュニケーション能力 ・組織/採用に関する知識やトレンドへの理解 ・問題解決能力と論理的思考力 ・チームと協働し、組織の成長を支援する意欲 〈歓迎スキル・経験〉 ・MVV策定や採用戦略の実務経験 ・ブランディング支援のプロジェクト経験 ・MVVの言語化などのコピーライティング経験 ・人事や組織開発のコンサルティング経験 ・多様な業界や企業規模に対する知識 ・プロジェクトマネジメントスキル 〈キャリアパス〉 スキルや実績次第でスピード昇進が可能です。 成果が認められれば、CxOレイヤーへの昇進も期待できます。 〈働き方〉 フレックス制度：フレックスタイム制あり（週2回の出社が必須） 採用や組織は、企業の未来を形づくる最も重要な“投資”です。MVVという“思想”を、“制度”や“採用”という仕組みに落とし込むこの仕事は、まさに未来づくりそのもの。クライアントとともに「その会社らしさ」を言語化し、可視化し、共感者を巻き込む──そんな体験を、あなた自身のキャリアの軸にしませんか？