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全国から応募可!特別な知識は不要|特定技能の知識が身につくアシスタント募集

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on 2025-09-11

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全国から応募可!特別な知識は不要|特定技能の知識が身につくアシスタント募集

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Demura Kousaku

代表の出村です。 私は中学生の頃から「いつか社長になる」と決めていました。 その想いは一貫していて、大学時代に訪れたタイで見た発展途上国の現実が、さらに火をつけました。 「海外 × ビジネス」で勝負しよう。 そう決めて立ち上げたのが、GLORY OF BRIDGEです。 設立からわずか5年で、売上は右肩上がり。 社員数も20名を超え、多国籍メンバーとともに拡大を続けています。 「安定を取るか、挑戦を取るか」――。 もし挑戦を選ぶなら、ここは最高の環境です。 市場は伸びている。会社も伸びている。あとは、一緒に“のし上がる”仲間を待つだけです。

前田 歓奈

アパレル販売員を10年以上経験。 その間に2児の母となり日々仕事と育児に奮闘。 居心地の良さを感じながらも思い切って退職を決意し、現在は採用人事を担当しています。

株式会社GLORY OF BRIDGE's members

代表の出村です。 私は中学生の頃から「いつか社長になる」と決めていました。 その想いは一貫していて、大学時代に訪れたタイで見た発展途上国の現実が、さらに火をつけました。 「海外 × ビジネス」で勝負しよう。 そう決めて立ち上げたのが、GLORY OF BRIDGEです。 設立からわずか5年で、売上は右肩上がり。 社員数も20名を超え、多国籍メンバーとともに拡大を続けています。 「安定を取るか、挑戦を取るか」――。 もし挑戦を選ぶなら、ここは最高の環境です。 市場は伸びている。会社も伸びている。あとは、一緒に“のし上がる”仲間を待つだけです。

What we do

▍事業概要 インドネシア・ベトナムを中心とした「外国人材紹介」を行う急成長ベンチャーです。 現地機関やSNS募集を活用し、1ヶ月で60〜70名の候補者を確保しつつ、離脱率ほぼゼロという高い定着率も強みです。 ━なぜ人材の離脱率が低いのか? 登録支援機関の資格もあるため、来日前だけでなく就業後もビザ管理や生活サポートまで一気通貫で対応しています。 3ヶ月に1回、企業への定期訪問やトラブル解決まで担うため、顧客からの信頼は抜群です。 ━今後の展望 設立からわずか5年で3期連続増収増益を達成し、右肩上がりの成長を続けています。 この勢いを武器に、2031年には【インドネシア上場】を目指し、本格的な海外展開フェーズに突入予定。 支店・子会社を立ち上げ、将来的にはグローバル規模で事業を拡大していきます。 今まさに“市場が伸びる瞬間”を、先頭で取りに行く。 安定志向より、成長市場で挑戦してみたい人にこそ、最高の環境をご用意しています! \ 詳しくは当社Instagramでも紹介中 / https://www.instagram.com/glory_of_bridge/
東南アジアと日本をつなぐやりがいのある仕事です
OUR VISION  10年後、日本から“外国人”という言葉をなくす
社内は若手も多く活気があります
仕事中はみんな真剣。メリハリを持って業務を進めます
優秀な海外の若者と接することで視野が広がります!
インドネシア上場という目標に向かって、日々前進しています!

What we do

東南アジアと日本をつなぐやりがいのある仕事です

OUR VISION  10年後、日本から“外国人”という言葉をなくす

▍事業概要 インドネシア・ベトナムを中心とした「外国人材紹介」を行う急成長ベンチャーです。 現地機関やSNS募集を活用し、1ヶ月で60〜70名の候補者を確保しつつ、離脱率ほぼゼロという高い定着率も強みです。 ━なぜ人材の離脱率が低いのか? 登録支援機関の資格もあるため、来日前だけでなく就業後もビザ管理や生活サポートまで一気通貫で対応しています。 3ヶ月に1回、企業への定期訪問やトラブル解決まで担うため、顧客からの信頼は抜群です。 ━今後の展望 設立からわずか5年で3期連続増収増益を達成し、右肩上がりの成長を続けています。 この勢いを武器に、2031年には【インドネシア上場】を目指し、本格的な海外展開フェーズに突入予定。 支店・子会社を立ち上げ、将来的にはグローバル規模で事業を拡大していきます。 今まさに“市場が伸びる瞬間”を、先頭で取りに行く。 安定志向より、成長市場で挑戦してみたい人にこそ、最高の環境をご用意しています! \ 詳しくは当社Instagramでも紹介中 / https://www.instagram.com/glory_of_bridge/

Why we do

優秀な海外の若者と接することで視野が広がります!

インドネシア上場という目標に向かって、日々前進しています!

日本は今、人手不足が大きな課題になっています。 一方で、インドネシアやベトナムなどアジアの国々には、働く意欲を持った若者がたくさんいます。 GLORY OF BRIDGEは、その「働きたい人」と「人手が欲しい企業」をつなぐ架け橋です。 国や文化が違っても、一緒に働くことが当たり前の世界をつくりたい。 そんな想いで、候補者のビザ書類準備から来日後の生活サポートまで伴走しています。 専門的な知識や語学力は必要ありません。 まずは書類や進捗管理から関わりながら、少しずつこの業界のことを学んでいけます。 海外に興味がある方も、コツコツ仕事をするのが好きな方も、きっと面白いと思えるはずです。

How we do

社内は若手も多く活気があります

仕事中はみんな真剣。メリハリを持って業務を進めます

▍GLORY OF BRIDGEの強み 海外に独自の募集チームとコミュニティを持ち、現地スタッフとオンラインで密に連携しながら候補者を選考しています。 この仕組みにより、安定して優秀な人材を紹介できるのが私たちの強みです。 さらに、就労ビザの取得や、母国スタッフによる生活サポートなど、採用後も継続的に伴走。 「紹介して終わり」ではなく、来日後の定着や活躍まで見守ることを大切にしています。 ▍働く環境 現在は20代~30代のメンバーが中心に活躍中。 日本だけでなくインドネシアやベトナム国籍のメンバーも活躍中! 異業種からの転職も多く、旅行代理店や不動産営業、飲食業など様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、国籍・年齢・性別に関係なくわきあいあいと働いています。 東京本社だけでなく、大阪支店や在宅勤務メンバー、さらには海外メンバーとも、チャットやオンラインMTGで日々コミュニケーションをとっています。 進捗共有や雑談もオンラインで行うので、物理的に離れていても孤独にならず、チームの一員として働けます。 オフィスにはバーカウンターがあり、出社のタイミングでは直接顔を合わせて会話を楽しむことも◎。

As a new team member

在宅OK&全国どこでも働ける! 営業メンバーのサポートとして、書類回収や進捗管理をメインに担当していただきます。 特別な知識や経験は不要。 PCとネット環境さえあればスタートでき、働きながら特定技能の専門知識が身につきます。 チャットやオンラインMTGで営業メンバーや海外スタッフと連携しながら進めるので、在宅でも孤独感なくチームの一員として働けます。 ◎主な業務内容 ・書類回収の進捗管理  必要書類の提出状況をチェックし、抜け漏れがあればリマインド ・営業メンバーへの報告  進捗状況を共有し、次に必要なアクションをサポート ・データ入力・簡単な書類作成  フォーマットに沿った入力作業がメイン ※英語ができなくても全く問題ありません。 ※平日・日中作業いただける方大歓迎!業務は希望シフト制で土日祝もお休みです! ◎この仕事の魅力 ・在宅OK&全国どこからでも応募可 ・未経験歓迎:営業が具体的に作業を指示するので未経験でも問題なし ・専門知識が身につく:特定技能やビザ関連の知識が自然と習得できる ・やりがいがある:営業メンバーや企業から直接感謝されるお仕事です ◎求める人物像 ・コツコツ作業が好きな方  書類チェックやデータ入力など、細かい作業を丁寧に進められる方 ・海外や異文化に少しでも興味がある方  英語は不要ですが、アジアの文化や人に興味があると楽しく働けます! こんな人におすすめ ・在宅で働ける仕事を探している ・未経験から事務・サポート系の仕事を始めたい ・コツコツ進める作業が得意だけど、孤独な作業は苦手 ・海外や外国人と関わる仕事にちょっと憧れがある ・子育てやライフスタイルと両立しながら働きたい ・新しいことを学ぶのが好き、専門知識を身につけたい ここまで読んで「ちょっと気になる」「できるか不安だけど挑戦してみたい」と思った方は、まずはエントリーしてみませんか? PCとネット環境さえあれば、全国どこからでもスタートできます。 やる気とコツコツ進める気持ちがあれば大丈夫。 私たちがしっかりフォローしますので、安心して飛び込んできてください! あなたの一歩が、海外と日本をつなぐ架け橋になります!
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