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経験ゼロから、インフラエンジニアにチャレンジしたい方 大募集!

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on 2025-09-10

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経験ゼロから、インフラエンジニアにチャレンジしたい方 大募集!

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中村 彩乃

大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルティーングアドバイザー)業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系総合コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。

【代表が語る】Ansel Technologies 創業エピソード

中村 彩乃's story

関 詩織

福岡出身。海外ドラマを観たり温泉・ラーメン屋巡りが好きです。 Ansel Technologiesでは、マーケティング全般(Instagramの運用など)と営業、採用を担当しています。 新卒で地元のベンチャー企業に入社し、IS(インサイドセールス)とCS(カスタマーサクセス)、直営店舗の運営を担当。 場所にとらわれず働けるスキルを身に着けたいと思い、未経験からエンジニアを目指してAnsel Technologiesに転職。 カリキュラム修了後、フロントエンドエンジニアとして自社サイトの改修や、クリエイティブのディレクションを行う。 研修中に携わったマーケティングに興味を持ち、グループ全体のマーケティングを担当。

【2024忘年会】アンセル1年の締めくくりをお届け!

関 詩織's story

内山 翔大

自治体担当営業として大手国内SIer企業に新卒入社。 業務システム開発PJTにおけるセールスから要件定義フェーズまで携わる。 その後メガベンチャー企業のSES事業部にて採用、営業、教育など全行程を担当。 続いてSES事業設立/運用の経営コンサルティング会社に入社し、コンサルティングと自社のWebマーケティングを担当。 2023年よりAnsel Technologiesに入社し、採用責任者、教育責任者を担当

Anselが面談で大事にしていること

内山 翔大's story

Koike Yukiho

東京出身。アンセルの一次面談を担当。 休日に新しい体験をするのが好き。最近の新体験は水光ピール。

先輩社員にワークスタイルからラフなことまで聞いてみた🌟

Koike Yukiho's story

株式会社Ansel Technologies's members

大学卒業後、新卒で就活支援を行うHR系スタートアップ企業へ入社し、CA(キャリアアドバイザー)/RA(リクルティーングアドバイザー)業務を行う。 2019年4月株式会社Asikazeを立ち上げ、取締役に就任。主に中途人材紹介事業、採用代行支援業務を行う。採用代行業務では、大手外資系総合コンサルティングファームの外部採用人事として、事業戦略立案、KPI管理、母集団形成、書類選考、人事面談、オファー面談を担当する。テクノロジー人材1000人以上と面接/面談を実施する。

What we do

【日本のIT人材不足の解決を担う】 IT人材は2030年、最大で79万人も不足すると経済産業省が発表しています。 そのような状況ではイノベーションは起きづらくなり、世界における日本のプレゼンスは下がっていく一方だと考えられます。 そんな未来を少しでも変えるためにAnsel Technologiesは2022年に設立しました。
Anselは未経験でも安心して成長できる教育事業を展開しています!
社員の成長を全力で支援しています!!

What we do

Anselは未経験でも安心して成長できる教育事業を展開しています!

社員の成長を全力で支援しています!!

【日本のIT人材不足の解決を担う】 IT人材は2030年、最大で79万人も不足すると経済産業省が発表しています。 そのような状況ではイノベーションは起きづらくなり、世界における日本のプレゼンスは下がっていく一方だと考えられます。 そんな未来を少しでも変えるためにAnsel Technologiesは2022年に設立しました。

Why we do

「エンジニアにチャレンジしたい」という若者は数多くいるものの、そのキャリアチェンジは簡単なことではありません。 一般的なプログラミングスクールでは30万円〜70万円ほどの費用がかかるため入学が難しかったり、自己学習をする場合には先生や仲間がおらず挫折してしまう人を数多く見てきました。 そんな「やる気はあるのに環境のせいで諦めてしまう人」をひとりでも多く支えていきたいと考えています。 Ansel Technologiesでは正社員として収入を維持しながら、プログラミングの学習カリキュラムを受講することが可能です。 IT人材不足を解決するために、「Technologyを楽しむ」ことができる人を一人でも多く輩出し、日本が抱える課題に向き合っていきます。

How we do

「Technologyに興味がある」「エンジニアになりたい」という意欲を持った方とお会いしたいと考えています。 前職までのキャリア、ご年齢などは一切関係ありません。 エンジニアになりたいという意思さえあれば、私達が全力でサポートさせていただきます! 一緒にエンジニアを目指してみませんか? ▼「自分に合った仕事を見つけるために」——私がエンジニアの道を選んだ理由 https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/972729 ▼元アパレル店員がITエンジニアに!アンセル社員のキャリアチェンジストーリー https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/966261?status=success ▼「最終面接で話す代表ってどんな人?」—— 社員との対話から見える素顔とは https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/957259

As a new team member

【案件一例】 ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア ・ヘルプデスクサポートエンジニア Etc 未経験からでも様々なプロジェクトに携わることができるのは、経験豊富な自社エンジニアの教育制度、外部講師によるトレーニング制度が充実しているから。 お仕事に慣れるまでは弊社社員による手厚いサポート、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 また、最先端技術(WEB3 / ブロックチェーン等)まで身に付けられるのがAnsel Technologiesの強み。 HTML/CSS, JavaScript, PHP等の技術で長く活躍するも良し、先端技術にチャレンジするも良し、幅広い選択肢をご用意しています! 🔵 未経験からプロへ。私たちの“学習カリキュラム”の全貌を公開します! https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/976583 ┣ 💻 フロントエンド編 「HTML/CSSからNext.jsまで」未経験から学べるフロントエンドカリキュラム https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/982685 ┣ 🧑‍💻 バックエンド編 「JavaやSQLをゼロから」未経験向けバックエンドカリキュラムをご紹介! https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/977402 ┣ 🤖 生成AI編 「初心者でも大丈夫!」未経験から学べる生成AIカリキュラム https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/980609 ┣ 🎨 Webデザイン編 「配色やレイアウトも基礎から」未経験者向けWebデザインカリキュラム https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/977393 ┗ 🛠 インフラ編 「サーバの仕組みからネットワーク・クラウド基礎まで」未経験者向けインフラカリキュラム https://www.wantedly.com/companies/company_6567221/post_articles/986988 【応募資格必須要件】 ・言語レベルN1以上 ・東京勤務が可能な方
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