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微経験エンジニア募集!3000件以上の案件から、希望の案件への一歩を

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on 2025-09-10

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微経験エンジニア募集!3000件以上の案件から、希望の案件への一歩を

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サポート メンバー

フューチャー・アンティークス株式会社's members

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What we do

私たちフューチャー・アンティークスは、クライアントの多様なIT課題を解決するソリューション企業です。 大手企業を含む多くのお客様と直接取引を行い、安定した経営基盤を築いています。 一般的に「SES」と呼ばれる領域においても、私たちは単なる技術提供にとどまりません。 エンジニアが主体的にキャリアを描き、市場価値を高められる機会として位置づけています。 だからこそ、一人ひとりが主役となり、力を存分に発揮できる環境づくりを大切にしています。 ▍「案件は選ばせるもの」──成長を後押しする営業力 エンジニアの成長には、自分に合ったプロジェクトとの出会いが欠かせません。 そのため私たちは、30名体制という業界でも珍しい規模の営業組織を整え、日々豊富な案件を獲得しています。 常時3,000件以上の案件を揃え、専門部署「組織デザイン部」が、一人ひとりのキャリアプランに合わせて最適なアサインを実現します。 圧倒的な選択肢と、キャリアを最優先に考える体制こそが、スキルアップを本気で支援できる私たちの強みです。 ▍SESを超え、自社サービスを生み出す技術力 SESで培った安定基盤と技術力を活かし、課題解決に直結する受託開発にも数多く取り組んでいます。 また、その経験は自社プロダクト開発へと広がっており、クラウド勤怠管理システム「attenly」や、ブロックチェーン電子契約サービス「Signy」など、自社サービスの開発にも挑戦しています。

What we do

私たちフューチャー・アンティークスは、クライアントの多様なIT課題を解決するソリューション企業です。 大手企業を含む多くのお客様と直接取引を行い、安定した経営基盤を築いています。 一般的に「SES」と呼ばれる領域においても、私たちは単なる技術提供にとどまりません。 エンジニアが主体的にキャリアを描き、市場価値を高められる機会として位置づけています。 だからこそ、一人ひとりが主役となり、力を存分に発揮できる環境づくりを大切にしています。 ▍「案件は選ばせるもの」──成長を後押しする営業力 エンジニアの成長には、自分に合ったプロジェクトとの出会いが欠かせません。 そのため私たちは、30名体制という業界でも珍しい規模の営業組織を整え、日々豊富な案件を獲得しています。 常時3,000件以上の案件を揃え、専門部署「組織デザイン部」が、一人ひとりのキャリアプランに合わせて最適なアサインを実現します。 圧倒的な選択肢と、キャリアを最優先に考える体制こそが、スキルアップを本気で支援できる私たちの強みです。 ▍SESを超え、自社サービスを生み出す技術力 SESで培った安定基盤と技術力を活かし、課題解決に直結する受託開発にも数多く取り組んでいます。 また、その経験は自社プロダクト開発へと広がっており、クラウド勤怠管理システム「attenly」や、ブロックチェーン電子契約サービス「Signy」など、自社サービスの開発にも挑戦しています。

Why we do

あなたは、今の仕事に本当に満足していますか? 「このままでは成長が止まってしまうのでは」「今のスキルは正当に評価されているのだろうか」「本当にやりたい案件に挑戦できない」そんな不満を抱えるITエンジニアは少なくありません。 多くのSES企業では、案件の都合が優先され、エンジニア一人ひとりのキャリアは後回しになりがちです。 私たちは、エンジニアと会社は「個人の成長が会社の成長につながる」という、双方にとって合理的な関係だと考えています。 そのため私たちは「エンジニアの市場価値は単価に現れる」という考えのもと、一人ひとりのスキルアップとキャリア形成に徹底的に向き合ってきました。 エンジニアがスキルを高めれば、単価という市場価値の指標が上がります。それが会社の技術力を高め、より良い取引につながる。そして生まれた利益を、さらなる成長の機会に投資する。 このサイクルこそが、エンジニアと会社が共に成長し続けるための、最も誠実な答えだと私たちは信じています。 私たちは、この理想を共に実現し、IT業界に新しい価値観を生み出していく仲間を求めています。

How we do

▍多様なバックグラウンドを持つ、成長志向のチーム 私たちのチームの平均年齢は32歳。特にエンジニア歴1〜10年のメンバーが多く、東京を拠点に、大阪オフィスにも50〜60名のメンバーが在籍しています。 「現在の環境ではキャリアプランが描けない」「技術的な挑戦ができない」 そんな共通の課題意識を持つ仲間が、SESや受託、自社開発などさまざまなバックグラウンドを持って集まりました。お互いの経験を尊重し、高め合いながら成長を追求しています。 ▍「組織デザイン部」が、あなたの市場価値向上を設計 私たちの特徴のひとつが、エンジニアのキャリア支援に特化した「組織デザイン部」です。 専任担当者が定期的にキャリアカウンセリングを行い、「こうなりたい」という目標や現在の満足度を確認。技術トレンドや市場価値、志向性を踏まえ、数年先を見据えた最適なアサインを提案します。 豊富な選択肢の中から主体的に未来を選べるよう、あなたのキャリアを第一に考え徹底的に伴走します。 ▍安心してスキルアップに集中できる環境 ・長期的にキャリアを築ける環境 エンジニアが疲弊することなく長期的なキャリアを築けるよう、24時間365日の監視業務や深夜のシフト勤務といった、心身に負担の大きい業務はありません。 ・コミュニケーションが活発なオフィス 月1回の帰社日には、移転したばかりの新しいオフィスへ。リラックスして話せる和室スペースもあり、部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発です。 ・学びをサポートする制度 技術書やビジネス書など、業務に必要な書籍は会社負担で購入できる制度も用意し、メンバー一人ひとりが常に学び続けられる環境を整えています。

As a new team member

「このままで、自分の市場価値は本当に上がるのだろうか?」 多くのエンジニアが抱えるその不安を、私たちは本気で解消したいと考えています。 フューチャー・アンティークスは、あなたの市場価値向上に本気でコミットする場所です! 今の環境に少しでも疑問を感じているなら、ぜひ一度お話ししませんか? ▍お任せしたいこと 開発エンジニアとして、Webアプリケーションや業務システムの要件定義・設計・開発・運用まで、一貫して携わっていただきます。 スキルやキャリアプランに応じて、数名規模のプロジェクトから大規模プロジェクトまで、最適な挑戦の場を用意します。 【具体的な業務内容】 ・Webアプリケーション、WebサイトのUI/UX設計・開発 ・業務系システムの要件定義、設計、開発 ・デザイナーやバックエンドエンジニアと連携したチーム開発 ・コードの品質向上やパフォーマンスチューニング ・新しい技術の調査、導入提案 ▍プロジェクト事例 【アプリケーションエンジニア】 ・大手ECサイト開発支援 (Java, Oracle, AWS, Vue.js) ・省庁向け大規模システムリプレイス支援 (Java, Oracle) ・保険会社向け分析業務支援 (Python, Django, Tableau) 【フロントエンドエンジニア】 ・銀行向けポイントアプリのフロントエンド開発 (Next.js, React, TypeScript) ・不動産向け基幹システムの再構築 (Vue.js, Nuxt.js) ・鉄道会社向けWebシステム開発 (JavaScript) ▍当社で働く醍醐味 ◼︎案件選択の自由と明確なキャリアパス 豊富な案件の中から、「やりたい技術」「目指すキャリア」に合ったプロジェクトを主体的に選択できます。市場価値の高い案件への挑戦が、成長と待遇向上につながります。 ◼︎ モダンな技術に挑戦できる機会 AWSなどのクラウド環境やReactなど最新フレームワークを活用したプロジェクトが多数稼働。常に新しい技術に触れ、スキルをアップデートできます。 ◼︎ 実力に応じた正当な評価 社歴に関係なく、実績とプロセスを公平に評価。努力と成果は次のステップに明確に反映されます。若手でも責任あるポジションに抜擢されるなど、スピーディーなステップアップも可能です。 ◼︎ 働きやすい環境と安心のサポート 残業は月平均10時間程度で、プライベートも充実。資格取得支援制度もあり、長期的に安心して働けます。 ▍こんな仲間を求めています 【必須スキル・経験】 ・開発経験半年以上 【歓迎する人物像】 ・自身の市場価値を高め、キャリアを主体的に築きたい方 ・「何か一つ、自分の武器となる技術がある」と自信を持って言える方 ・チームと協力し、より良いプロダクトを追求できる方 ・新しい技術の学習に意欲的で、積極的にアウトプットできる方 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています! ※本募集は、弊社雇用の募集です。弊社クライアント先へ常駐勤務となります。
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