【募集背景】 私たちはクラウド型電子カルテ・レセコン「Henry」の導入を支える中で、病院ごとに異なる設定やシステム連携、データ移行を標準化し、スムーズに進めるための新しい体制を整えています。 その中核を担うのが導入設定チームです。これまでに培ってきたノウハウをベースにしながら、病院導入をより効率的かつ安全に行う仕組みを作り上げていくフェーズに入っています。 今回募集するディレクターは、すでに活躍しているメンバーと共にチームをリードし、標準化や品質保証を加速させていく役割を担います。単なる設定業務にとどまらず、医療DXの根幹を支える「基盤づくり」を推進できるポジションです。 今まさに変革が進む医療ITの現場で、組織づくりと標準化をリードする経験は、あなたのキャリアにとって大きな飛躍につながるはずです。 【業務内容】 導入設定チームディレクターは、病院導入に欠かせない 「設定・移行・連携の基盤づくり」 を統括します。導入時には医療データを安全かつスムーズにHenryへ移行し、稼働後は連携環境の安定稼働を支え、さらに標準化・品質保証・ナレッジ蓄積を通じて全社的な成長に貢献する役割です。 1. 導入フェーズ 病院の稼働初日を守るために、正確で安全な環境構築とデータ移行を担います。 - 院内連携環境の構築（LocalApp・共有フォルダ・ネットワーク設定など） - データ移行（旧レセコンからの患者データ・マスタデータのHenryへの登録） - 部門システムとの疎通確認・結合テスト設計と実施 - 障害や不具合の一次切り分け 2. 稼働後 病院に安心して使い続けてもらうため、持続的な改善・安定稼働を支えます。 - 新規連携先追加時の設定・テスト対応 - 運用中の設定変更対応（マスタ・IF仕様・接続情報の変更など） - 病院担当者や社内からの問い合わせ一次対応（必要に応じて開発チームへエスカレーション） 3. 横断業務 病院横断・組織横断で「標準をつくる・知を残す」ことで、組織の力を広げます。 - 連携システム一覧DBの管理・更新、標準化推進 - 外部連携仕様書のバージョン管理と社内向けマニュアル作成 - FAQ・チェックリスト・事例集などナレッジコンテンツの継続的管理 - チームメンバー（SE2名）のマネジメント（育成、タスク割当、進捗・品質管理） - 標準テスト観点の整備・改善、リスク管理 - 過去案件の課題・成功事例の収集と標準化 【ポジションの面白さ】 - 病院導入の最前線で、現場スタッフが「明日から困らない」と安心できる環境をつくれるやりがいがあります。 - データ移行やシステム連携は単なる作業ではなく、病院の稼働を左右する重要なプロセス。成功したときの達成感は格別です。 - 新しい部門システムの追加や仕様変更など、正解のない課題に日々向き合い、チームと一緒に解決策を形にしていく経験ができます。 - 一度作った仕組みや知見を標準化し、次の病院導入に活かしていくプロセスの中で、自分の仕事が業界全体に広がっていく手応えを得られます。 - 医療DXの大きな流れの中で、「基盤づくり」という他にはない希少な経験を積めるため、将来にわたって強いキャリアの武器になります。 【応募要件】 ■必須条件 - システム導入プロジェクトのマネジメント経験（業界不問） - ネットワーク設定（IPアドレス、フォルダ権限、VPN等）の基礎知識 - データ移行（CSV/SQLを用いたデータ取り扱い）の実務経験 - ベンダー・顧客を含む複数ステークホルダーとの折衝経験 - チームリーダーまたはマネジメント経験（2名以上） ■歓迎条件 - 医療情報システム（電子カルテ、レセコン、部門システム）に関する知識 - HL7、FHIR、DICOM等の医療系標準規格に関する理解 - テスト計画・品質保証業務の経験 - ナレッジマネジメントや標準化業務の経験 ■求める人物像 - 複雑な課題を整理し、関係者を巻き込みながら推進できる方 - 新しい標準や仕組みを作り上げることにやりがいを感じる方 - 現場感覚を大事にしつつ、長期的な視点で改善を続けられる方 【働き方について】 本社は東京ですがフルリモートのため勤務地（居住地）は問いません。 日本国内の病院が顧客のため、必要に応じて日帰りや泊まりがけの出張が伴う勤務体制を想定しています。 少しでも興味を持っていただけたら、ヘンリーでの働き方や導入設定ディレクターのポジションについてなどカジュアルにお話できれば嬉しいです。 ご応募お待ちしています！