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後藤 瑞貴
初めまして!bravesoftの後藤と言います。 大学でプログラミングを1から学び、bravesoftには新卒でエンジニアとして入社していますが、 入社3ヶ月後にセールスに転身しています。 今はセールスの中でBtoBの案件をメインで担当する事業部の部長をさせてもらっています。 ▼経歴 2014年 4月 東京電機大学入学 2018年 4月 bravesoftにエンジニアとして入社 2018年 7月 eventosのセールス職に配属 2019年12月 社内表彰において2019年下期 社長賞受賞 2021年 7月 eventech本部の事業部長に就任 2024年7月 社内表彰において2024年上期MVPを受賞
Yuki Terazawa
初めまして!寺澤優希(てらざわゆうき)と申します🌼 大学在学中に所属をしていた学生団体でキャリア支援をしており、そこから人のキャリアなどHRの領域に興味を持つようになりました。 学生団体の後大学3年生になってからは、長期インターン漬けの毎日を送っており、メインは1年半ほどやらせていただいた、人材系のスタートアップの企業で1年半ほどキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーの経験です。 その他の企業では法人営業(インサイドセールス、フォールドセールス)、カスタマーサクセス、対外イベントの企画など、幅広く経験を積ませていただきました。 現在はIT系のベンチャー企業で、念願だった人事ポジションにて、採用・人事・労務など幅広く担当させていただいております。 採用は主に新卒領域で、ビジネス職(セールス、WEBディレクター)、エンジニア職、デザイナー職の3ポジション全てを担当させていただいております。 また、新卒の入社後サポートとしてオンボーディングプログラムの設計や、内定者との1on1のキャリア面談などの実施を行っています。
"人の可能性を最大化したい" 熱い思いを抱き歩み始めた人事のキャリア。未経験ながら入社3ヶ月で新卒採用を任された彼女の野心とは【社員インタビュー#14】
Yuki Terazawa's story
MAI ITO
▽これまでの経歴 高知大学を卒業後、新卒で株式会社きちりホールディングスに入社し店舗マネージャーとして勤務。20名弱のアルバイトのマネジメントと経営を学ぶ中で『人材とビジネス』に興味を持ち転職のため上京しました。 株式会社ネオキャリアの新卒紹介事業に第二新卒枠で転職をし、企業様の採用支援/学生様の就活支援にそれぞれ携わりました。 コロナの影響により事業が停滞したことを機に、新しいチャレンジを求め現職に至ります。 ITも採用も未経験の中、『働きやすい会社No. 1』を目指して日々奮闘中です。採用・広報を主に担当しております! 2023年6月に第二種衛生管理者試験に合格しました💮 採用だけでなく、人事領域でプロフェッショナルな人材になれるよう奮闘中です!
まいまいの突撃部署レポート#03 Co-Creation事業部
MAI ITO's story
コミュニケーションを重視しており、メンター制度や、チームリーダーや上長との1on1を定期的に実施。
社内イベントは部署の垣根を超えて全事業部メンバーで盛りあがります!コミュニケーションの醸成がとにかく重要!
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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Founded on 04/2005
120 members
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