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Webマーケ経験を活かして社会貢献|ベビーテック企業でマーケター募集!

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on 2025-09-08

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Webマーケ経験を活かして社会貢献|ベビーテック企業でマーケター募集!

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Koji Ueno

すべての人の子育てを幸せにしたい!! 本来とっても楽しい子育てを楽しめていない保護者が多い。 仕事と子育ての両立って想定以上に大変。 可愛い子どもと向き合う時間すら十分にとれない。 僕らが、子どもと接する以外のタスクを全部取って、 しっかりと子育ての楽しさを感じれるようにする!!

【代表者インタビュー】BABY JOB代表上野が語る、会社の魅力と、その原点。

Koji Ueno's story

Mitsuhiro Waki

なんでも面白がる人と一緒に仕事ができるのが幸せ。好きな言葉は『一石二鳥』。

【取締役インタビュー】取締役 事業本部長の脇さんに聞いた、BABYJOBの魅力と今後。

Mitsuhiro Waki's story

福森 章太郎

1980年宮崎県生まれ。2006年一橋大学商学部経営学科卒業。大学卒業後、株式会社エスエルディーに入社。創業期メンバーとして国内での事業展開、海外拠点(シンガポール)の立上げやIPOを経験。2019年1月BABYJOB株式会社に入社、採用責任者を1年間務めたのち、2020年3月からは、保育所向けおむつのサブスクリプションサービス「手ぶら登園サービス」の営業責任者として、導入施設数、利用者数の拡大に奮闘中。飲食(お酒、特にビールと芋焼酎のソーダ割を愛する)、旅行、音楽が休みの楽しみ。

Mimosa Shiozawa

2015年に関西学院大学卒業後、新卒 1 期生として採用支援会社の株式会社リアライブへ入社し、4 年間で当初 5 名だった従業員数が 70 名超になるまで、会社の拡大に貢献。新規顧客開拓を中心に、インターン生マネジメント、新卒採用・研修企画実施、カスタマーサクセスグループの立ち上げなども経験。新卒採用だけでなく、顧客の抱える課題に対して幅広いソリューションを提供したいという思いから、株式会社パソナJOBHUB(顧問事業)に転職。同時に、夜間で2年間早稲田大学に通学し、MBAを修了。MBAの知識も活かしながら、顧客が拡大するためにソリューションを提供する立場ではなく、自社が拡大するために内側から事業を推進したいと考え、地元大阪のベンチャー企業BABY JOBにジョイン。マーケティング部で新規事業の推進などを担当中。

BABY JOB株式会社's members

すべての人の子育てを幸せにしたい!! 本来とっても楽しい子育てを楽しめていない保護者が多い。 仕事と子育ての両立って想定以上に大変。 可愛い子どもと向き合う時間すら十分にとれない。 僕らが、子どもと接する以外のタスクを全部取って、 しっかりと子育ての楽しさを感じれるようにする!!

What we do

疑え、常識!『子育て』をテーマにDXで変革する! ------------------------------------------ 私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会の実現」をビジョンに、 世の中の子育て課題を解決する3つのサービスを提供しています。 ◆保育施設おむつ定額サービス『手ぶら登園』 保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。 保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。 心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。 ◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』 保活をもっと簡単に! 保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」を運営しています。 ◆保育施設でのキャッシュレス決済サービス!『誰でも決済』 子育てをしていると物品の購入や習い事など、あらゆるシーンで現金を扱うことが多いですが、 保育施設での少額の集金業務を簡単にする、決済サービスをリリースしました。
手ぶら登園を利用し、子どもと手を繋いで登園するイメージ
上場セレモニーの様子
おむつサブスクの導入施設数が8200施設を突破!
会社のビジョンや各部門の取り組みを全員で共有する一大イベント『方針共有会』
子育てに関する社会課題を解決したいという仲間が集まっている
すべては未来のこども笑顔のために

What we do

手ぶら登園を利用し、子どもと手を繋いで登園するイメージ

上場セレモニーの様子

疑え、常識!『子育て』をテーマにDXで変革する! ------------------------------------------ 私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会の実現」をビジョンに、 世の中の子育て課題を解決する3つのサービスを提供しています。 ◆保育施設おむつ定額サービス『手ぶら登園』 保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。 保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。 心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。 ◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』 保活をもっと簡単に! 保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」を運営しています。 ◆保育施設でのキャッシュレス決済サービス!『誰でも決済』 子育てをしていると物品の購入や習い事など、あらゆるシーンで現金を扱うことが多いですが、 保育施設での少額の集金業務を簡単にする、決済サービスをリリースしました。

Why we do

子育てに関する社会課題を解決したいという仲間が集まっている

すべては未来のこども笑顔のために

『すべての人が子育てを楽しいと思える社会の実現』 これがBABY JOBのビジョンです。 ◆BABY JOBの原動力 子育てに関わる人たちへの圧倒的なぬくもりと尊敬。 そして私たちが社会を変えていくという情熱と志。 私たちは子育てのペインを取り除くサービスを広め、 時代にあった形で、社会全体で子育てを支える環境を創る。 そして、すべての人が子育てを楽しいと思える社会を実現したい。 ◆このビジョンを達成するために解決すること 現状、子育て世帯の保護者が子育てを楽しいと思えるには、 圧倒的に時間が足りていないという課題があります。 特に女性は無償労働の時間が1日8時間と長い時間働いている状況です。 多くの共働き世帯が「やるべきことがたくさんあるのに、時間が足りていない」と感じており、 この時間貧困問題に直面をしております。私たちはまずこの課題解決を目指します。 ※参照:平成28年社会生活基本調査 総務省統計局より 詳細行動分類による生活時間に関する結果 ◆上記の社会課題を解決するために BABY JOBは手ぶら登園を軸にしたプラットフォームにより、子育てDXの実現を目指します。 自社のプラットフォームの拡大と他社デジタルサービスとの連携による 子育て世帯の無償労働時間のDX を行い、アナログな状態を改善する事で 『子育て世帯の毎日1 時間の時間創出』を図ります。 いずれは「子育ての困りごとといえば、BABY JOB」といわれるよう、 様々な子育てフェーズでの課題解決をしていくために、事業展開をし規模拡大していく予定です。 ----------------------------------------- BABY JOBで働くメンバーの入社理由や、どんな想いで働き、どんなことに取り組んでいるのか? noteでも発信しています! 【BABY JOB公式 note】 https://note.com/note_babyjob 【代表上野が語る、子育て世帯向けのサービスにかける想いや、サービスをつくった経緯】 https://note.com/note_babyjob/n/nfd3365b5ed5d -----------------------------------------

How we do

おむつサブスクの導入施設数が8200施設を突破!

会社のビジョンや各部門の取り組みを全員で共有する一大イベント『方針共有会』

『成長のカギは、選択と集中!』 ◆サービスの成長性 サービスの一つである手ぶら登園の導入施設数は2019年7月より1,354%UPし、 2020年には「日本サブスクリプションビジネス大賞」にてグランプリ、 現在、8,100施設以上の保育施設さまに利用いただいているサービスへと成長を遂げました。 しかし、保護者のユーザー数含め現状まだ市場シェアの20%程度しか使用していないサービス。 ここからまだまだ伸びる余地のあるサービスなので、まずはユーザ―拡大を進めることに集中し、次の一手として新規事業も展開をしはじめています。 ◆働く環境と文化 成長しているベンチャー企業って、すごく長時間労働なのでは?そんなイメージを持つ方が多いかもしれません。 しかし、BABY JOB従業員の平均時間外労働時間は10時間未満です。 フルフレックス、在宅勤務/リモートワーク等、生産性を向上するための制度整備は勿論のこと、その活用度合いも高い状態にあるからこそ示せるデータと言えます。 育児との両立が話題になりがちですが、資格取得のための勉強や学校に通う時間捻出のために、“勤務時間における生産性向上”を、制度の活用を通じて実現している方も多数。 成長企業でプロフェッショナルとして、働き方の柔軟性を持って仕事をしたい、という欲張りな方には良い環境だと思います。 ◆働きがいと働きやすさを両立させる制度がたくさん! ①安定と成長を両立できる環境 ・スタートアップの柔軟性と上場企業の安定性を兼備 ・変化を恐れず挑戦、安心して長く働ける職場 ②心理的安全性の高い職場 ・社員が安心して意見を言える環境 ・シャッフルランチなどで部署間の交流も活発 ・リモートワークでもチームの一体感を重視 ・役員との距離が近く、フラットでオープンな社風 ③社会貢献と自己成長を応援する働き方 ・社会貢献と自己成長を両立したい方に最適な環境 ・フレックスタイム制度を導入、職種ごとに最適な働き方を設計 ・エンジニア職: 遠隔地からフルリモート・フルフレックス ・営業・カスタマーサクセス職など: 週2日程度の出社を基本とするハイブリッドモデル ・社員がイベント登壇する機会も多く、学びの機会も豊富 ④子育て世代も安心の充実サポート ・子育て中の社員も安心して働ける手厚いサポート体制 ・育休・産休取得率100% ・男性の育休取得実績も多数実績あり ・時短勤務も柔軟に相談可能 ・「手ぶら登園」利用料全額補助 ・勤続5年で特別休暇・手当を支給

As a new team member

私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を創ることをビジョンに、世の中の子育て課題を解決する3つのサービスを提供しています。 ◆保育施設おむつ定額サービス『手ぶら登園』 ◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』 ◆保育施設でのキャッシュレス決済サービス『誰でも決済』 事業の成長スピードをさらに加速させるため、マーケティング部門メンバーを募集しています! マーケティングチームでは、「この仕事だけ」「このやり方だけ」といった枠組みにとらわれず、みんなで意見を出し合いながら、常に新しいことに取り組んでいます。 試行錯誤を繰り返しながら主体的に問題解決に取り組んでいきたい方にはピッタリの環境です。 私たちと一緒に保育業界、子育ての常識を変えていきませんか? ■仕事内容 主に保育施設・自治体向けのマーケティング活動全般をご担当いただきます! マーケティング未経験でもOK◎ 部署内外・社内外問わず、情報をキャッチアップし、連携を図って進めていくことで、BABY JOBの新たなファンを増やしていただけるメンバーを大募集しています! ■具体的な業務の一例 ・イベント出展やウェビナーの企画・運営 ・保育施設向けのリテンション施策企画・実行 ・メルマガ・ホワイトペーパー等の作成 ・代理店マネジメント ・自治体へのロビイング活動 ・コーポレートサイトやオウンドメディアの運用・改善 etc… ※広報、マーケティング、デザイン、社内外のイベント企画・運営など、仕事内容は多岐にわたりますが、メンバーの得意分野に合わせて業務を調整させていただきます。 ※保育博などの社外イベント出展の為、出張が発生いたします(年3~4回程度) ■仕事のやりがい ・一般的なマーケティングが通用しない業界で様々な施策にチャレンジできる! ・幅広いスキルを持った仲間と一緒に業務を行うので、自分の可能性の幅も広がる! ・社会貢献度の高いサービスなので、自分の仕事が社会を変えていることを実感できる! ■必須要件 ・Webマーケティングの経験1年以上 ・どんなことにもポジティブに取り組める方 ・企画したことをしっかりやり切る力のある方 ※得意な分野を活かせる環境のため、未経験の方でも大歓迎です◎ ■歓迎要件 ・営業、営業企画部門での実務経験 ・マーケティング部門での実務経験 ・ライティングの経験 ・代理店営業の経験 ■こんな方をお待ちしております ・弊社のビジョンに共感し、同じ目標に向かって進んで頂ける方 ・受身ではなく、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方 ・「変化はチャンス」と捉え、前向きに変化に対応できる人 もし、少しでもBABY JOBについてご興味を持っていただけましたら、サービスの詳細や現状などについて、カジュアルにお話しさせていただければと思いますので、ご応募をお待ちしております! その際は、BABY JOBの魅力を出し惜しみなくお伝えさせてください✨
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