―仕組み化が成長を促す― 当社は開業から２年弱で６棟の施設オープンを果たすほど急成長していますが、社員の働き方は、全員がほぼ定時で帰るほど安定しています。 そのような働き方が実現できる背景には「全ての業務を仕組み化する」という方針があります。 定型的な業務　→　アプリやクラウドサービスで自動化 非定型な業務　→　マニュアル化 自動化できない業務については、新入社員のうちから、一度でも経験した業務手順を即時マニュアル化し、改善を繰り返します。 入居されている利用者様や、働いている生活支援員からの意見に耳を傾け、それをマニュアル化することは、とても思考力の問われる難しい仕事です。 非定型な業務をマニュアル化　→　他の人でもこなせる業務となる　→　自分はより応用的な業務へチャレンジできる つまり「仕組み化が成長を促す」と考えています。