私たちグローヴには、3つの特徴があります。 《１》できないを言わない ▼ それぞれがプロとして仕事をする上で大切なことだと私たちは考えています。 例えばグローヴには、20職種以上のスペシャリストが社員として在籍しています。 それは、地域の方々の想いや願いに対して想像を超える形でより速く、より柔軟に、よりクリエイティブにご提案することができるからです。 そして、何よりも「できない」を言いたくないからです。 お客様に、仲間に、その姿勢で臨むことで、最高のシゴトができると考えています。 《２》地域そのものになる ▼ 私たちの展開スタイルです。 私たちは新しく事業を展開するに際して、とにかく地域の皆さんとたくさん語り、地域を良くしたいという価値観を共有することを大切にしています。そして、私たちはそれを「幸せ」をキーワードに行いたいという意志をお話しています。 そうすることではじめて、私たちを「同じ志を持ったパートナー」として受け入れていただくことが出来ます。結果、その地域の方しか知らない本当に優れているモノ・食材・文化を地域創生ビジネスに取り入れ、「地域性・トレンド・本物を取り入れた品質」を生み出すことができるのです。 地域密着では足りません。 地域そのものになって、初めて地域を巻き込んだビジネスを展開することが可能になるのです。 《３》手を挙げた人にチャンスを ▼ グローヴの人創りの特徴です。 「やりたい」という意志に、チャレンジという機会を提供することが人を伸ばすうえで最も有効だと私たちは考えています。実際に、入社半年で会場責任者になった仲間が、新卒入社1年で新規事業のプロジェクトマネージャーになった仲間がいます。 何か新しい動きが会社である時、グローヴではリーダー・PMを公募します。 今の責任者は全てその手を挙げたスタッフばかり。 経験でも、実績でもなく、強い「やりたい意志」を私たちは大切にしています。