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100組100通りの結婚式で、一生に一度のワンシーンを切り取る

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on 2025-08-28

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100組100通りの結婚式で、一生に一度のワンシーンを切り取る

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Kuroda Kent

グローヴエンターテイメント株式会社 岐阜支店 支配人。 埼玉出身、獨協大学に在学中はラクロスに励むが学業の怠慢で1年留年。 職種を絞らず色々見ていた5年目の就活時、ふと受けた説明会で話していたブライダル社員をみて 「ブライダルにいる人達ってカッコいい!」と憧れ、単純な理由から広く見ていた業種を最後はブライダルに絞る。 大手を含む3社で悩むが、自己成長を考えた際に「手を挙げた人にチャンスを」と背中を押してくれる "グローヴの人たち"と働きたいと思い『人』を決め手に入社。 札幌にて研修後、秋田にて2年ウェディングコンシェルジュ職にて新郎新婦様の式場選びをサポート。 2年目には全社員個人表彰にて1位を獲得。 その後新店舗の立ち上げで岐阜へ着任。3年間コンシェルジュ職に従事し、その後センティール・ラ・セゾン岐阜の支配人に着任。 着任初年度から2年連続で年間最優秀店舗賞を受賞し、拠点を51ヵ月連続達成に導く。 趣味は映画鑑賞・わんことの散歩・プロレス観戦。どれぐらいプロレスが好きかって言うと、式場でプロレスを開催しちゃうくらい大好き。 横にいる人と明日も一緒に居られる保証はないから、今日思いっきり笑う!!!

合言葉は「イヤァオ!!!」。 俺と、一緒に。

Kuroda Kent's story

Shogo Sato

札幌市出身・グローヴエンターテイメント株式会社人事部次長・株式会社かたわら代表取締役。大学卒業後、アミューズメント・IT・ブライダルなど異業種にてマーケ・人事を中心に約20年間のゼネラリスト経験を積み、複業期間を経て2022年独立。 「組織創りのすべてを、かたわらで。」を掲げ、トップと現場の間に寄り添う「越境するNo.2」として伴走しながら組織の内側から生産性を高めていく漢方的手法で全国各地の地方企業・自治体にて組織創りを支援。 ローカル×マーケ×人事の独自視点と積み上げた体験価値を活かし、オーダーメイドの組織開発×組織デザイン・地域コミュニティ運営に取り組んでいる。 2024年1月、支える個性の活かし方をまとめた初めての著書「No.2じゃダメですか?」を出版。 息子(7)とサカナクションとニンテンドーをこよなく愛するサブカル好き。 ・一般財団法人えぞ財団 事務局長 ・一般社団法人シェアリングエコノミー協会 北海道事務局長 ・著書「No.2じゃダメですか?」(逆旅出版)

多様性を大切に ~LGBTインターン~

Shogo Sato's story

岸川 ゆい

北海道小樽市出身 2013年 北海道大学法学部を卒業後 新卒として グローヴエンターテイメント株式会社に入社 ウェディングプランナーとして 札幌・旭川で300組以上のご結婚式を担当 自社運営・ホテルプロデュースの会場それぞれの婚礼づくりを経験した後 グローヴがブライダルをプロデュースする富山県のホテルに異動 主に新規のお客様に接客する「ウェディングコンシェルジュ」兼 ブライダル部門マネージャーとして勤務

ブライダルだからできる「市場創造」

岸川 ゆい's story

Kitada Moe

東北出身。東日本大震災がきっかけで地域ボランティアを始め「地域に保存された言語化できない価値」に気が付く。外資系不動産会社でのコミュニティ運営経験を経て、山梨県に移住&自治体に出向。転職と同時に米大学院MBAに通い始め修士号を取得。地方での空き家活用、起業支援、新規事業立ち上げ、人材育成に関わる。

グローヴエンターテイメント株式会社's members

グローヴエンターテイメント株式会社 岐阜支店 支配人。 埼玉出身、獨協大学に在学中はラクロスに励むが学業の怠慢で1年留年。 職種を絞らず色々見ていた5年目の就活時、ふと受けた説明会で話していたブライダル社員をみて 「ブライダルにいる人達ってカッコいい!」と憧れ、単純な理由から広く見ていた業種を最後はブライダルに絞る。 大手を含む3社で悩むが、自己成長を考えた際に「手を挙げた人にチャンスを」と背中を押してくれる "グローヴの人たち"と働きたいと思い『人』を決め手に入社。 札幌にて研修後、秋田にて2年ウェディングコンシェルジュ職にて新郎新婦様の式場選びをサポート。 2年目には全社員個人表彰にて1...

What we do

私たちは地域に根ざし、結婚式を中心とした「幸せビジネス」で 地域の方々の「人生の中で光り輝く1ページ」を創る事業を展開しています。 価値を創り上げる上ではお客様の「今この瞬間にしかない想い」に対して「できない理由ではなく、いかにして叶えるか」という信念をもって事業を展開しています。
「ふるさとをRE:ブランディング」というスタイルで、地域の皆さんと共にブライダルを中心に「幸せビジネス」を創り上げていきます。
手を挙げた人にチャンスを。私たちが大切にしているのは経験でも、実績でもなく「やりたい意志」です。
よそものではなく、地域“そのもの”となり、地域の皆さんと一緒に幸せを生み出すビジネスを創りあげていきます。
日本中の地域で「結婚式っていいね!」を、世界に向けて「あの街いいね!」をシェアしていきます。
お客様、取引様、関わったすべての方達に『グローヴに出逢えてよかった』と思っていただけるよう日々取り組んでいます。

What we do

「ふるさとをRE:ブランディング」というスタイルで、地域の皆さんと共にブライダルを中心に「幸せビジネス」を創り上げていきます。

私たちは地域に根ざし、結婚式を中心とした「幸せビジネス」で 地域の方々の「人生の中で光り輝く1ページ」を創る事業を展開しています。 価値を創り上げる上ではお客様の「今この瞬間にしかない想い」に対して「できない理由ではなく、いかにして叶えるか」という信念をもって事業を展開しています。

Why we do

日本中の地域で「結婚式っていいね!」を、世界に向けて「あの街いいね!」をシェアしていきます。

お客様、取引様、関わったすべての方達に『グローヴに出逢えてよかった』と思っていただけるよう日々取り組んでいます。

日本では年々結婚式を挙げようという人が減ってきています。 それは、結婚式以外にお金を使いたい選択肢が増えてきているから。 そして、コロナ禍となり、これまで以上に結婚式を挙げるハードルが上がっています。 でも、このままでいいんでしょうか。 私たちはそうは思いません。 結婚式は一生の中で誰もが等しく主役となり お世話になった方々に感謝を伝え、祝福を受けることができる素敵な時間。 そんな素敵な文化を絶やすことなく、未来へと繋げていきたい。 そして、その価値を創る機会を地域の人々と一緒に取り組むことで 地域ブランディングや生産者支援にもなるように事業を進め 『地域をもう一度活性化させる』効果を生み出しています。 今後は結婚式に限らず、様々な事業で地域に貢献してまいります。

How we do

手を挙げた人にチャンスを。私たちが大切にしているのは経験でも、実績でもなく「やりたい意志」です。

よそものではなく、地域“そのもの”となり、地域の皆さんと一緒に幸せを生み出すビジネスを創りあげていきます。

私たちグローヴには、3つの特徴があります。 《1》できないを言わない ▼ それぞれがプロとして仕事をする上で大切なことだと私たちは考えています。 例えばグローヴには、20職種以上のスペシャリストが社員として在籍しています。 それは、地域の方々の想いや願いに対して想像を超える形でより速く、より柔軟に、よりクリエイティブにご提案することができるからです。 《2》地域そのものになる ▼ 私たちは新しく事業を展開するに際して、とにかく地域の皆さんとたくさん語り 地域を良くしたいという価値観を共有することを大切にしています。 そうすることではじめて、「同じ志を持ったパートナー」として受け入れていただくことが出来ます。 結果、その地域の方しか知らない本当に優れているモノ・食材・文化をビジネスに取り入れ 「地域性・トレンド・本物を取り入れた品質」を生み出すことができるのです。 地域密着では足りません。地域そのものになって、初めて地域を巻き込んだビジネスを展開することが可能になるのです。 《3》手を挙げた人にチャンスを ▼ グローヴの人創りの特徴です。 「やりたい」という意志に、チャレンジという機会を提供することが 人を伸ばすうえで最も有効だと私たちは考えています。 実際に、入社半年で会場責任者になった仲間が、 新卒入社1年で新規事業のプロジェクトマネージャーになった仲間がいます。 何か新しい動きが会社である時、グローヴではリーダー・PMを公募します。 経験でも、実績でもなく、強い「やりたい意志」を私たちは大切にしています。

As a new team member

【結婚式フォトやロケーションフォト・動画撮影の経験者歓迎】 <オンライン面談で全国よりエントリー可能> ふるさとをRE:ブランディング ~地域の”価値”を再構築しよう~ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変えていく。 私たちは地域に根ざして、地域の価値を活かしながら「幸せ」をキーワードに結婚式場運営・フォト事業・飲食事業・コンサルティング事業などを展開し『地域をもう一度活性化させる』事業を進めています。 主には結婚式場の運営、生花・EC事業、経営コンサルティング、ローカルツーリズム×結婚式事業などを地域に根差し、地域の方々と一緒に創り上げることで地方創生に繋げる事業を行なっております。 ●現社員の約7割が元々ブライダルに興味がなかったメンバー(IT系・教員・コンサル志望など様々) ●100組100通りのオーダーメイド型「クリエイティブウエディング」を各地域のコンテンツも活用し実現 ●年齢・社歴に関係なく、手を挙げた人に機会提供する社風 ●月8休取得はもちろん、全社員が年2回の5連休以上取得義務・残業時間上限制限 ●副業・複業もOK(本業にプラスの効果があるため社を挙げて推進) ●多様性を大切にする社風(メンバーの7割が他業種出身) ●転居や育児等の各種支援も充実 ●Uターン・Iターンでのジョインも歓迎! ▼フォトグラファー職(東北エリア)※要実務経験3年程度 当社直営店舗又は秋田を中心とした各地の風光明媚なロケーションにて結婚式・パーティ・サプライズプロポーズなどでの写真撮影・アルバム制作など写真を通じたプロデュースに取り組んで頂きます。 地域の人々とも繋がり、新たな価値を共に創り、世界に一つだけの価値をお客様にご提供します。 全国各地どこからでもオンラインで面談可能です! 自身のやりたい・なりたい姿を叶え、新しい幸せビジネスで地域活性を実現するグローヴのチャレンジにあなたの力を貸してください!
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