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フルリモート/フレックス
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設立以来、増収増益。少数精鋭のチームを率いる開発統括責任者を募集中！

株式会社CSS-consulting

フルリモート/フレックス

Mid-career

on 2025-10-15

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設立以来、増収増益。少数精鋭のチームを率いる開発統括責任者を募集中！

株式会社CSS-consulting

Mid-career

代表取締役　CDO（開発総責任者）

代表取締役

Hidekazu Naito

（得意分野）・人事・労務管理コンサルティング・労働・社会保険手続・給与計算／就業規則作成・雇用管理・人事賃金制度構築・労使トラブル解決、行政調査対応、助成金活用支援

toshihide takizawa

顧客満足度（CS）と従業員満足度（ES）向上に特化したリサーチおよび経営コンサルティングを提供する株式会社MS&Consultingに参画。西日本責任者に就任し、同地域における事業拡大と組織運営を統括。市場の開拓、顧客基盤の構築、チームマネジメントを通じて、西日本エリアの事業成長に貢献しました。株式会社MS&Consultingを独立後、20社以上のサービス業界企業に対し、経営参画を通じて事業成長と組織改善を支援。これまでの経験で培ったCS/ES向上のノウハウを活かし、各企業の課題に応じた戦略立案から実行までを一貫してサポートし、多岐にわたる企業の事業発展に貢献しました。これまでの経験と知見を活かし、人事労務分野に特化したDX推進、アウトソーシング、およびコンサルティングを提供する株式会社CSS-consultingと、社会保険労務士法人CSSを設立。特に飲食・サービス業に強みを持ち、クラウド型労務管理システム「HybRid」の提供や、経営視点に立った人事労務コンサルティングを通じて、企業の持続的な成長を支援しています。

永井克幸

村岡加奈子

Hidekazu Naito

代表取締役　CDO（開発総責任者）

toshihide takizawa

代表取締役

永井克幸

村岡加奈子

What we do

株式会社CSS-consulting は2016年に設立した、サービス業界に特化したコンサルティング企業です。 ■主要事業■ 1. 労務管理システム「HybRid」・煩雑な機能を排除し、必要な機能のみをシンプルに提供・低コストで効果的な運用が可能なクラウドサービス・最新の現場環境に対応し、労務管理体制を強力サポート 2. 経営・労務コンサルティング・飲食・サービス業の経営および現場実務に豊富な経験・人事労務改善支援・労使トラブル解決の実務経験を活用・経営視点・管理視点から各社に適した問題解決方法を提案・サービス業界特有の風土改善を実現 3. 人事・労務サポート・管理業務サポートから実務代行まで幅広く対応・規模・時間による明朗会計システム・事前見積もり・価格提示で透明性を確保・一部業務は社会保険労務士法人CSSが代行「御社の強力な伴走者」として、単なるサービス提供ではなく、クライアント企業と共に課題を乗り越え、持続可能な成長を実現するパートナーシップを重視しています。

What we do

労務管理システム「HybRid」

3つの柱で事業を展開しています。

Why we do

HybRid推進部部長中原剛志

代表取締役CDO 内藤秀和

株式会社CSS-consultingの事業目的は、「働くことを分かりやすくし、幸せに働く人を増やすこと」です。単なるシステム提供に留まらず、労務相談や給与の仕組み説明など、働く人を総合的に支援することを目指しています。「働く人との向き合い方」「仲間との向き合い方」「自分自身の向き合い方」「社会との向き合い方」という4つの行動指針を掲げ、最終的には、働く大人を見て子どもたちが「働くことはかっこいいことだ」と思えるような社会の実現を願っています。今後は主力の労務支援システム「HybRid」の機能拡充と他システムとの連携強化、顧客サポートの充実、セキュリティ強化に注力し、コンサルティングと社会保険労務士法人の両面から顧客を支援していきます。

How we do

フルリモート勤務（週5日）を採用し、開発チームメンバーは日本各地に分散して勤務しています。育児休業中の時短勤務にも対応するなど、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方を実現しています。職場の雰囲気はフランクでフレンドリーで、代表にも意見を上げやすい環境が整っており、メンバーの要望に柔軟に対応してくれる文化があります。営業チームからのフィードバックを基に機能追加を迅速に行えるチーム連携も魅力です。顧客からの反応をダイレクトに感じることができる環境で、社会に役立つシステム開発への充実感が、働く原動力となっています。

As a new team member

今回募集するポジションは、開発チームのリーダー。ご自身の経験を活かしつつ、開発のキーパーソンとなる方を募集しています！ ■必須スキル■ PHP、Laravel、MySQL、Linuxコマンドの技術スキルある程度の開発経験（業務に不安を感じない程度） ■求める人物像■ 自社の思いに共感し、労務管理システム「HybRid（ハイブリッド）」に親しみをもってくれる方納得するまで徹底的に調べる探究心を持つ方開発者ではない人にも分かりやすく説明できるコミュニケーション能力のある方プロジェクトマネジメントやセキュリティ面での専門知識（あれば尚良い） ■業務内容■ 技術責任者としてHybRidの開発を担当。労務管理の専門知識は入社後に習得していきます。顧客の喜びを直接感じられる環境で、柔軟な働き方を実現しながら社会に役立つシステム開発に携わることができます。 ■必須要件■ システムエンジニア5年以上のご経験ーーーーーーーー日本語での実務経験をお持ちの方ビジネスレベルの日本語能力をお持ちの方（ネイティブレベルのコミュニケーション能力）日本語能力試験N1をお持ちの方 Practical business experience using Japanese Business-level Japanese proficiency (native-level communication skills) JLPT N1 certification HybRid（ハイブリッド） https://www.hybrid.cool/

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