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企業ドクターって知ってる?/経営者の悩み解決に伴走するコンサルティング

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on 2025-09-05

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企業ドクターって知ってる?/経営者の悩み解決に伴走するコンサルティング

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櫻井 景

近藤 玲菜

株式会社フォーバルに新卒入社4年目、今は人事部の新卒採用担当として仕事をしています!

社会人2年目で立候補した、人事の道。「任せてもらえる環境が、私を強くした」

近藤 玲菜's story

藤井 英史

2001年   新卒で株式会社フォーバルに入社。福岡のマーケットにて法人向けの新規開拓、既存顧客へIT機器、WEBコンサル営業を10年間経験。 2011年   情報通信コンサルタント職へ職種変更しIT利活用の支援を実施。 延べ300社支援を実施 2012年 九州支社情報通信コンサルタントの責任者として、組織運営と部下育成を 手掛け、オペレーションの ノウハウを習得。 2014年 首都圏に転勤となり同拠点の情報通信コンサルタント職部門責任者として活動し、同支社内にてクオリティセンターの責任者も兼務。事業計画創りや組織運営を実施。 2015年 社内選考をクリアし全国15名のコンサルタントに抜擢。 2019年 フォーバルに5名のチーフコンサルタントに昇格。 2021年~現在   九州支社の次世代経営コンサルタント責任者として赴任。中小企業の 利益貢献に邁進中 「人を大切にする」コンサルタントとして利益貢献活動を行っている

谷口 菜緒

社会人になって、何もかもが初めてで、自信もなく、うまくいかない日もありました。 でも、そんな私の小さな努力や変化に気づき、言葉をかけてくれた人たちがいました。 あの頃の私がいたからこそ、今では新しい仲間の背中をそっと押せるように。 頼り頼られるヒトが一番強くなる。唯一無二の存在になれるよう、今日も成長の足は進み続けます。

「選ばれる人になれ」その言葉が、営業成績全国3連覇に導いた。

谷口 菜緒's story

株式会社フォーバル's members

櫻井 景 グループ人財戦略統括部人事部人材開発課 課長

What we do

【企業ドクター】とは? 日本の企業の約99.7%は、中小企業・小規模企業です。 雇用の約7割、付加価値の約5割を担う、日本経済の“屋台骨”ともいえる存在です。 でも── 会社も人と同じように、知らず知らずのうちに“不調”を抱えてしまうことがあります。 たとえば、 「利益が出ない」「組織がうまく機能していない」「後継者がいない」など。 原因はひとつじゃなく、複数の課題が絡み合っているケースも少なくありません。 そんな“企業の不調”を見つけ、 経営・財務・人材などの観点から診断し、改善に向けて一緒に走るのが、私たち【企業ドクター】です。 つまり、会社の健康を守る「企業のお医者さん」。 経営の悩みに真摯に寄り添い、より元気な会社づくりをサポートします。

What we do

【企業ドクター】とは? 日本の企業の約99.7%は、中小企業・小規模企業です。 雇用の約7割、付加価値の約5割を担う、日本経済の“屋台骨”ともいえる存在です。 でも── 会社も人と同じように、知らず知らずのうちに“不調”を抱えてしまうことがあります。 たとえば、 「利益が出ない」「組織がうまく機能していない」「後継者がいない」など。 原因はひとつじゃなく、複数の課題が絡み合っているケースも少なくありません。 そんな“企業の不調”を見つけ、 経営・財務・人材などの観点から診断し、改善に向けて一緒に走るのが、私たち【企業ドクター】です。 つまり、会社の健康を守る「企業のお医者さん」。 経営の悩みに真摯に寄り添い、より元気な会社づくりをサポートします。

Why we do

【グッドカンパニー】を目指して 私たちが目指すのは、社員やその家族、お客様、取引先、そして地域社会まで── 関わるすべての人に“幸せ”を分かち合える会社です。 誰か一人が無理をして、誰かが得をする。 そんな関係では、会社も人も長くは続きません。 だからこそ私たちは、まず「社員が安心して挑戦できる場所」をつくることを大切にしています。 その挑戦が育んだ力で、社会に価値を還元していく。 それが、フォーバルのあり方です。 社会課題も、企業の未来も、すぐには変えられない。 けれど、誰かの人生に本気で寄り添う会社が、この先もずっと社会に必要であることは確かです。 そんな“まっとうな存在”であり続けたい。 それが、私たちがこの仕事に向き合う理由です。

How we do

【次世代経営コンサルタント】として 私たちが大切にしているのは、「社会が本当に求める価値」を追い続けることです。 言われたことをただこなすのではなく、 常識を疑い、自分の頭で考え、まだこの世にない価値を生み出す。 それが、フォーバルの革新です。 でも──ただ尖るだけでは、意味がありません。 一番大切にしているのは、 「この人のために本気になれるか?」という、真心の姿勢です。 相手を知り、想いをくみ取って、初めて、本当に役立つ支援ができる。 そのために、地道で泥くさい仕事も、ひとつずつ積み重ねていきます。 そうして重ねた挑戦が、 いつか誰かの未来を変える「あたりまえ」になっていくと、私たちは信じています。

As a new team member

📌インターン内容: ・赤字に悩む経営者の悩みをヒアリングし、解決策を提案します! 📅日数:5days(平日開催) ・毎週月〜金(9:00〜18:00)開催  ※月に2回程度開催中! ・カジュアル面談(リモート/オンライン)→参加時期決定→オフィスで開催! 📅インターンの流れ(5日間) 【Day 1】クライアントの業界を理解する AIを用いて市場分析! 【Day 2】経営課題を見つける ロードマップを作成! 【 Day 3】市場&競合分析 コンサルタント職の解像度を上げる! 【Day 4】企業訪問&営業体験 社員に同行し、現場を視察! Day 5 課題解決プレゼン発表 トップコンサルタントからフィードバックをいただける、貴重な機会! 💡こんな方におすすめ ✅ 部活やアルバイトを熱心に行っている ✅ 経営やコンサルに興味がある ✅ 誰にも負けないガクチカを作りたい ✅ 早期選考にチャレンジしたい 💡身につくスキル ✅ 経営視点で考える力 ✅ 企画・提案力 ✅社会人として基本的なビジネスマナー 📩「まずは話を聞きたい」だけでも大歓迎! 気になるあなた、あとは一歩踏み出すだけです。 🔗▼ 社長インタビューはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_2758746/post_articles/983389
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