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関西•大阪|ベンチャーらしい働き方の攻めのバックオフィスに挑戦しませんか

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on 2025-09-05

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関西•大阪|ベンチャーらしい働き方の攻めのバックオフィスに挑戦しませんか

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Syuhei Sato

大阪府出身。学生起業でAmazon OEM自社ブランド事業を行いながらコンサルタントして活動。その後新卒で(株)船井総合研究所に入社し、Amazonを中心としたECコンサルティングに従事。独立し、ECコンサルとシステム開発を行う(株)NOVASTOを設立。その後「(株)そばに」にEC支援事業を移管。Amazon販売支援歴10年、Amazon プラチナム・パートナー・エージェンシー認定企業として累計800社のAmazon販売事業者様のサポートし、多数のベストセラー獲得商品、Amazon.co.jp販売事業者ワード受賞企業を複数輩出してきた実績を持つ。自社ブランドとして、ゴルフブランド「PuttOUT」「CROSSPUTT」、国産革ブランド「yuhaku」をM&Aで取得し、売上を10倍以上にアップさせた。 その他2社の代表取締役、4社の取締役を兼任

Sega Joju

得意領域はコンテンツマーケティングで、メディアサイト15万PV向上・SNSフォロワー1万人獲得・年間250記事監修等の実績があります。事業会社でマーケティングを学び、フリーランスに転向しました。今後はSNS運用・広告運用のお仕事をしたいと考えております。 プログラミングを学んで10個程度のアプリを作る中で、「どれだけの良いサービス・商品を作っても、お客さんに届いてなければ意味がない」とマーケティングに興味を持ちました。登録者5万人のYoutuberのもとで動画編集もやってました。よろしくお願い致します!

加藤 里奈

バックオフィス マネージャー

森岡 集

2000年生まれ。 大阪生まれ大阪育ち大阪在住。 【そばにでの経歴】 ブランド事業部"最年少リーダー"◀︎"PuttOUT"のプロダクトマネージャー◀︎BtoBマーケディレクター 【そばにでの経歴】 大学在学中に経営者になりたい目標のために丸1年間休学し、株式会社そばにのインターンとしてフルタイムでジョイン。 【働きたい人物像】 自らの野望の実現のために成長し続けられる人。

株式会社そばに's members

大阪府出身。学生起業でAmazon OEM自社ブランド事業を行いながらコンサルタントして活動。その後新卒で(株)船井総合研究所に入社し、Amazonを中心としたECコンサルティングに従事。独立し、ECコンサルとシステム開発を行う(株)NOVASTOを設立。その後「(株)そばに」にEC支援事業を移管。Amazon販売支援歴10年、Amazon プラチナム・パートナー・エージェンシー認定企業として累計800社のAmazon販売事業者様のサポートし、多数のベストセラー獲得商品、Amazon.co.jp販売事業者ワード受賞企業を複数輩出してきた実績を持つ。自社ブランドとして、ゴルフブランド「Putt...

What we do

◤関西で1番成長機会のある会社を目指して◢ “そばに”は、素晴らしい価値ある商品を「ECのチカラ」で世の中に届け、ブランドの可能性を最大限に引き出すことに挑み続ける会社です。 クライアントのEC運用サポートを通して、ブランドに「限界」を作らず、可能性を追求し続けることを大切にしています。 加えて”そばに”は、自分自身や仲間の成長にも「限界」を作りません。 メンバー全員が、他のメンバーや自身の成長に向けてコミットすることで、ブランドの成長に貢献することを目指します。 また”そばに”は、サービスのクオリティは大前提担保しながらも、「成長したい人には挑戦の機会を与える」ことも大事にしています。 未経験からでも責任を持って役割にコミットする姿勢があれば、どんどん挑戦の機会を与えていきます。 現在も若手から中途採用者が幅広く活躍しています。 ✅ 20代でマネージャー/リーダーに抜擢 ✅ 入社半年でセミナー登壇 ✅ 入社半年でPM(プロダクトマネージャー)に抜擢 ✅ 当時平均年齢24歳の新規事業が3年で8億円を売り上げる (現在の平均年齢26歳) ◤事業内容◢ “そばに”は、ECに挑むすべてのブランドの成長パートナーとして、2つの軸で事業を展開しています。 ①ECコンサルティング事業部 『Amazonからブランドをグロースさせるパートナー』 10年以上にわたるAmazon運用の実績を活かし、アカウント運用・広告・SEO・ページ制作・越境支援など、あらゆる課題にワンストップで対応。 Amazon SPN・プラチナパートナーとして、Amazonジャパン様との共同セミナーなど連携した支援も行っています。 ②ブランド事業部 「PuttOUT」「CROSSPUTT」「RainFlow」「yuhaku」「ki-ka」「S4R」など、多様なジャンルでブランドを展開し、EC市場での売上を自ら生み出しています。 たとえば、ゴルフ練習器具の〈PuttOUT〉では事業買収後2年で年商を8倍まで増加、〈CROSSPUTT〉では累計1億円超のクラウドファンディング達成。〈RainFlow〉ではメーカーとして販売を開始し販売開始2ヶ月でAmazonランキング1位を獲得をしました。 >>https://corp.sobani.co.jp/brand このように、「支援する側」だけでなく「実際に売る側」としてもEC市場で実績を積み重ねているからこそ、リアルなノウハウと再現性のある支援が可能です。 支援実績としては、これまで800社以上のブランドの成長に伴走。 スタートアップから大手メーカー、老舗企業まで、幅広いクライアントに対し、実践型の支援を行ってきました。 現場主義を掲げる“そばに”の強みは、理論だけでは語れない「売れるためのリアル」にあります。 日々、自社ブランドの運営現場で売上を追うなかで得た成功・失敗の知見を、クライアントの課題解決に応用。 RIZAP様・エバラ食品様など、業界内でも信頼の厚い企業様に選ばれ続けています。 ◤代表・佐藤の紹介◢ ”そばに”の代表・佐藤は、33歳にしてグループ4社を経営し、5度のM&Aを経験。 グループ年商20億・社員数100名以上の組織を築き、ECコンサル/ブランド運営/システム開発/飲食など多角的に事業を拡大しています。 そして”そばに”は、関西で1番成長機会のあるECベンチャーを目指しているからこそ、代表のそばで色々なことを学べたり、直接フィードバックがもらえるような仕組みを整えています。 とにかく自分を成長し続けたい人にとっては、これ以上ない環境です。 ◤参考動画/記事◢ ▼代表・佐藤について知りたいなら 1)【常にプロであり続ける】そばに代表佐藤秀平がのめり込むECコンサルの魅力と展望とは? >>https://x.gd/a06VA 2)創業ストーリー&ビジョン:前編|「過去と今とこれから」“ECの可能性のそばに”というミッションを掲げるそばにが見据える今後の展望とは? >>https://x.gd/o4HlA 3)創業ストーリー&ビジョン:後編|「過去と今とこれから」“可能性を追求し続ける”そばにが見据える今後の展望とは? >>https://x.gd/zYFAh ▼”そばに”について知りたいなら 1)急成長中!ECベンチャー企業の総会に完全密着【株式会社そばに】 >>https://x.gd/eOcZ9 ▼代表・佐藤によるフィードバック風景を見たいなら 1)「場数と経験が足りてない」ECコンサル会社の会議に完全密着 >>https://x.gd/ZKFPY 2)売上低下に悩む若手社員にガチアドバイス【ECコンサル会議】 >>https://x.gd/qYIId
あの”令和の虎”でご活躍されている井口さんとコラボさせていただきました。
若手の成長を心の底から応援しているからこそ、常にフィードバックには想いを込めます。
オフィスです。整った環境があるからこそ、仕事で力を発揮することができます。
休憩スペースで合間に疲れを取ることで、またハイパフォーマンスで仕事に臨めます。
集合写真です。とにかく個性豊かなメンバーが互いを尊重し合っています。
全員が仲間の成長を願っており、社内ではメンバー同士のFBも常に飛び交っています。

What we do

あの”令和の虎”でご活躍されている井口さんとコラボさせていただきました。

若手の成長を心の底から応援しているからこそ、常にフィードバックには想いを込めます。

◤関西で1番成長機会のある会社を目指して◢ “そばに”は、素晴らしい価値ある商品を「ECのチカラ」で世の中に届け、ブランドの可能性を最大限に引き出すことに挑み続ける会社です。 クライアントのEC運用サポートを通して、ブランドに「限界」を作らず、可能性を追求し続けることを大切にしています。 加えて”そばに”は、自分自身や仲間の成長にも「限界」を作りません。 メンバー全員が、他のメンバーや自身の成長に向けてコミットすることで、ブランドの成長に貢献することを目指します。 また”そばに”は、サービスのクオリティは大前提担保しながらも、「成長したい人には挑戦の機会を与える」ことも大事にしています。 未経験からでも責任を持って役割にコミットする姿勢があれば、どんどん挑戦の機会を与えていきます。 現在も若手から中途採用者が幅広く活躍しています。 ✅ 20代でマネージャー/リーダーに抜擢 ✅ 入社半年でセミナー登壇 ✅ 入社半年でPM(プロダクトマネージャー)に抜擢 ✅ 当時平均年齢24歳の新規事業が3年で8億円を売り上げる (現在の平均年齢26歳) ◤事業内容◢ “そばに”は、ECに挑むすべてのブランドの成長パートナーとして、2つの軸で事業を展開しています。 ①ECコンサルティング事業部 『Amazonからブランドをグロースさせるパートナー』 10年以上にわたるAmazon運用の実績を活かし、アカウント運用・広告・SEO・ページ制作・越境支援など、あらゆる課題にワンストップで対応。 Amazon SPN・プラチナパートナーとして、Amazonジャパン様との共同セミナーなど連携した支援も行っています。 ②ブランド事業部 「PuttOUT」「CROSSPUTT」「RainFlow」「yuhaku」「ki-ka」「S4R」など、多様なジャンルでブランドを展開し、EC市場での売上を自ら生み出しています。 たとえば、ゴルフ練習器具の〈PuttOUT〉では事業買収後2年で年商を8倍まで増加、〈CROSSPUTT〉では累計1億円超のクラウドファンディング達成。〈RainFlow〉ではメーカーとして販売を開始し販売開始2ヶ月でAmazonランキング1位を獲得をしました。 >>https://corp.sobani.co.jp/brand このように、「支援する側」だけでなく「実際に売る側」としてもEC市場で実績を積み重ねているからこそ、リアルなノウハウと再現性のある支援が可能です。 支援実績としては、これまで800社以上のブランドの成長に伴走。 スタートアップから大手メーカー、老舗企業まで、幅広いクライアントに対し、実践型の支援を行ってきました。 現場主義を掲げる“そばに”の強みは、理論だけでは語れない「売れるためのリアル」にあります。 日々、自社ブランドの運営現場で売上を追うなかで得た成功・失敗の知見を、クライアントの課題解決に応用。 RIZAP様・エバラ食品様など、業界内でも信頼の厚い企業様に選ばれ続けています。 ◤代表・佐藤の紹介◢ ”そばに”の代表・佐藤は、33歳にしてグループ4社を経営し、5度のM&Aを経験。 グループ年商20億・社員数100名以上の組織を築き、ECコンサル/ブランド運営/システム開発/飲食など多角的に事業を拡大しています。 そして”そばに”は、関西で1番成長機会のあるECベンチャーを目指しているからこそ、代表のそばで色々なことを学べたり、直接フィードバックがもらえるような仕組みを整えています。 とにかく自分を成長し続けたい人にとっては、これ以上ない環境です。 ◤参考動画/記事◢ ▼代表・佐藤について知りたいなら 1)【常にプロであり続ける】そばに代表佐藤秀平がのめり込むECコンサルの魅力と展望とは? >>https://x.gd/a06VA 2)創業ストーリー&ビジョン:前編|「過去と今とこれから」“ECの可能性のそばに”というミッションを掲げるそばにが見据える今後の展望とは? >>https://x.gd/o4HlA 3)創業ストーリー&ビジョン:後編|「過去と今とこれから」“可能性を追求し続ける”そばにが見据える今後の展望とは? >>https://x.gd/zYFAh ▼”そばに”について知りたいなら 1)急成長中!ECベンチャー企業の総会に完全密着【株式会社そばに】 >>https://x.gd/eOcZ9 ▼代表・佐藤によるフィードバック風景を見たいなら 1)「場数と経験が足りてない」ECコンサル会社の会議に完全密着 >>https://x.gd/ZKFPY 2)売上低下に悩む若手社員にガチアドバイス【ECコンサル会議】 >>https://x.gd/qYIId

Why we do

集合写真です。とにかく個性豊かなメンバーが互いを尊重し合っています。

全員が仲間の成長を願っており、社内ではメンバー同士のFBも常に飛び交っています。

◤MISSION◢ 『ECの可能性のそばに』 素晴らしい価値ある商品を作り手から「ECのチカラ」でより多くの消費者の元へ届けたい。 ブランドに対して“限界”を作らない。 私たちはECのプロフェッショナルとして、常にそのブランドの「可能性」を追求し続けます。 それと同時に、自分自身や仲間の成長にも“限界”を作りません。 メンバー全員が自身の成長に向けてコミットすることで、ブランドの成長に貢献することを目指します。 ◤VISION◢ 『Always Sobani』 ・いつもECのそばに。 ・いつもブランドのそばに。 ・いつも志のある仲間のそばに。 ECというソリューションの可能性を常に追求し、ブランドグロースの一番近くに居たい。 そばには最高の仲間と、それを実現したい。 ◤MISSION/VISIONを体現する◢ たとえば、創業70年を超える京都の老舗「ヤマサン」様での成果は、まさにMISSIONそのものを体現した事例です。 オンライン販売がほぼゼロだった当初から伴走し、いまでは売上の約7割をECが占めるまでに成長。 さらに、事業承継=世代交代というブランドの未来にまでつながる変化を生み出しました。 これを可能にしたのは、”そばに”がECというソリューションの可能性を常に追求し続けているからに他なりません。 また私たちは、自分自身や仲間の成長にも“限界”をつくらないというスタンスも大切にしています。 前述したように、20代でマネージャーやPMを担うメンバーが多数活躍しているのも、 「いつも志のある仲間のそばに。」というVISIONを、組織づくりの中でも体現しているからです。 一人ひとりが責任を持って考え、仲間とともに学び合い、挑戦し続ける。 そうした環境があるからこそ、メンバーがどんどん成長できる。 その成長が、やがてクライアントにとっての“ECのプロ”としての価値になっていく。 ”そばに”はMISSIONとVISIONをただのスローガンとして掲げているのではなく、 リアルに体現し続けています。 ◤参考動画/記事◢ ▼写真で見る”そばに” >>https://www.wantedly.com/portfolio/companies/sobani ▼”そばに”の実績について知りたいなら 1)”そばに”実績記事一覧 >>https://sobani.co.jp/works 2)株式会社ヤマサン様の事例記 >>https://sobani.co.jp/works/yamasan 3)【EC事業者必見】集客効果絶大⁉︎日本最大規模のフェア出展に完全密着【ジャパンゴルフフェア2025】 >>https://www.wantedly.com/portfolio/projects/73020 ▼”そばに”について知りたいなら 1)急成長中!ECベンチャー企業の総会に完全密着【株式会社そばに】 >>https://www.wantedly.com/portfolio/projects/73025

How we do

オフィスです。整った環境があるからこそ、仕事で力を発揮することができます。

休憩スペースで合間に疲れを取ることで、またハイパフォーマンスで仕事に臨めます。

◤そばに7つのValue◢ "そばに"には、社員が必ず持つべき7つのルールがあります。 【1. 責任感と自律性が良い仕事のキホン。】 「自分ごと」として捉える気持ちを持とう。 わたしたちは与えられた業務や役割を理解し、成果にコミットする姿勢を持った。 たとえ失敗しても、自分で考え期限を決めて動く・約束を守る。 指示待ちではなく自分ごとで捉えていこう。 【2. 創造性とイノベーションを忘れない。】 自分の考えを出し、あらゆる仕事に創造と解決と変革の意識を。 相手の立場にやって欲しいことを考える。 「どうしたらいいか」「どうすればできるか」を考えて前向きに考える意識を。 【3. 品質もスピードもこだわり続ける。】 仕事は「正確に」。 わたしたちは、品質とスピードの両方を大切にしている。 常に思考を整理して、仕事を追いかけ、効率を自ら生み出し、少しの空いた時間も無駄にせず 自分の成長と挑戦の機会を割り出そう。 【4. チームワークと協調性が生み出す価値を知っている。】 メンバーに感謝。 近くの人にも、遠くの人にもチームワークの恩を忘れないでおこう。 自分の役割と、他者の役割に敬意を払い、仲間のために力を出す協調性を発揮していこう。 【5. チームとは尊重とコミュニケーションで成り立つ。】 社内コミュニケーションを大切に。 自分の意見を持ちながらも、相手の意見を聞く力も持とう。 何よりも大事なのは「素直さ」と「謙虚さ」。 自分も相手も、尊重しあえるチームであることを目指そう。 【6. 真の優しさを常に考える。】 その行動は、本当に相手のためになっているか? ときに、言いにくいことでも伝えること。 「やさしさ」は、ただ甘やかすことではない。 相手にとっての本当の優しさを考えて行動しよう。 【7. 誰からも学びを得ることができる。】 立場に関係なく、すべての人が先生。 一緒に働く仲間も、先輩も、後輩も、クライアントも。 そして、日々の小さな失敗や成功からも。 学びを得られる人が、一番伸びる。誰からも素直に学ぼう。 ◤働き方とオフィス環境◢ 働き方は、ライフステージに合わせて柔軟に選ぶことができます。 例えば子育て中のメンバーなら、時短やリモートなども活用しながら、 限られた時間で成果を出せるよう、チーム全体で支える仕組みがあります。 また、オフィス環境にもこだわっています。 白を基調とした明るい空間には、観葉植物がさりげなく並び、 フリードリンクの飲み物やお菓子が、ふとした休憩にちょうどいい。 集中とリラックスのバランスが自然と整う環境です。 ◤”そばに”に合う人◢ 私たち“そばに”は、ミッションに掲げる「ECの可能性のそばに」を実現するため、 そして「志のある仲間のそばに」いるために、共に挑戦し続けられる仲間を求めています。 大切にしているのは、スキルや肩書きよりも、考え方とスタンスです。 どんな人が活躍しやすいのか、正直にお伝えします。 1)ベンチャー気質で「成長したい」「キャリアアップ・起業したい」など成長意欲が高い人 2)高い当事者意識を持ち、チームの成功のために挑戦し続けられる人 3)変化や成長を、チームと一緒に前向きに楽しめる人 4)変化を恐れないチャレンジ精神と、チームへの貢献意欲を持つ人 5)プロアクティブに学び、チームの成功にコミットできる人 6)高いラーニングアジリティ(学習俊敏性)を持つ、ポジティブな人 7)見えない部分でも手を抜かず、丁寧な仕事を積み重ねられる人 8)立場や意見に関わらず、相手に敬意を持って接し、信頼関係を築ける人 ◤参考記事/動画◢ ▼写真で見る”そばに” >>https://www.wantedly.com/portfolio/companies/sobani ▼”そばに”のオフィス環境を知りたいなら 1)【オフィスが森!?】グループ年商10億超えのECコンサル会社ツアー >>https://www.wantedly.com/portfolio/projects/73027 ▼活躍中の子育てママについて知りたいなら 1)日本のモノ作りを支える。未経験からコンサルタントへ挑む、そばに社員の熱い想いに迫る。 >>https://x.gd/9JHqG

As a new team member

※勤務地は大阪です。 ◤募集職種:バックオフィス(正社員/未経験OK)◢ ”そばに”の「バックオフィス」は一般的なバックオフィスとは異なり、会社のお母さんのような存在です。 「社内課題に目を向け、積極的に解決していく経験を通して、課題発見能力や課題解決能力を身に付けたい若手の方々」 「もともとおせっかいが好き/面倒見が良く、それを活かした仕事がしたい方々」 そんな方にぴったりなお仕事です。 会社ページでは、「若者が成長できる職場」という印象を強く受けられる思います。ですが成長したい若者だけではなく、成長しようと頑張る若者を支えたい方も活躍できます。 ◤具体的な仕事内容◢ 1)経理業務(請求書作成・経費処理・入金確認など) 毎月の請求書作成・送付、経費の仕訳・集計、振込の予約や入金確認など、 会社の「お金」に関わる重要な実務を担います。 士業とのやり取りなども発生しますが、専門知識は不要。 大切なのは、数字の誤差を“見逃さない目”と“正確にやり切る力”です。 2)社内の環境整備/仕組みづくり/困りごと解決 社内の備品管理や健康診断手配など、働きやすい環境づくりを行います。 また、入退社手続きや給与対応、研修整備など、人事・労務面でも社員の安心を整えます。 そして、業務フローや仕組みに「もっとこうしたい」と提案し、改善を推進。 裏方として、社内の“困りごと解決役”を担います。 具体的には 1)MISSION、VISION、VALUEをメンバーが覚えやすいように、オリジナルの略語とデザインを作成! 2)メンバーが程よくリラックスしながら仕事ができるように、オフィスにお菓子の配備を提案! 3)メンバーがよりスムーズに仕事ができるように、AIの導入を対案! 4)通勤時間の負担を減らすために、引越し支援制度を導入して近隣居住をサポート! 5)ランチの時間をもっと楽しく!部署を越えた交流の場として、ランチ代補助制度を設置! 6)健康診断の選択肢を広げて自由に!年齢や性別に合わせた検査オプションも選べる制度に! 7)退勤管理をもっとスマートに!スプレッドシート卒業&システム導入で工数を大幅削減! 8)メンバー紹介をスタート!お互いのことをもっと知れる“つながりのきっかけ”をつくりました! 9)いつもありがとうの気持ちをこめて…仲間を褒めちぎる“サプライズヨイショタイム”を開催! などなど! 「経理業務」も非常に大切なお仕事ですが、特に重視しているのは「社内の環境整備/仕組みづくり/困りごと解決」です。 例え経理業務の経験がなくとも、それは入ってから少しづつ学んでいただければ問題ありません。自ら人や会社の悩みを見つけられるよう行動し、人のために動きたいというマインドが何より大切です。 ▼バックオフィスの仕事内容をより詳しく知りたいなら 1)加藤さんのインタービュー記事 >>https://x.gd/bH4xp 2)「バックオフィスが企業の命運を分ける」弊社“そばに”における、バックオフィスの位置付けとその魅力について|代表インタビュー >>https://www.wantedly.com/companies/sobani/post_articles/437699 2)でもお話ししている通り、そばにのバックオフィスに必要なのは、とにかく”会社やメンバーへの愛”です。 提案/改善などのレベルは、環境に慣れながら、徐々にできるようになっていけば全く問題ありません。 ◤こんな方と一緒に働きたいと考えています◢ 1)裏方であっても「責任ある役割」を担いたい 2)自ら積極的に案を出し、実行し成長企業を支えたい 3)自分の工夫が、会社全体の働きやすさにつながることに喜びを感じる 4)コツコツと誠実に、でも時には大胆に“変えていく”ことも楽しみたい ◤働き方・勤務地◢ ・出社:大阪府吹田市豊津町9-22 大同門本部ビル 6F ★子育て中のメンバーも在籍。ライフスタイルに合わせた働き方も可能です。 ▼子育てと仕事を両立するメンバーについて知りたいなら 日本のモノ作りを支える。未経験からコンサルタントへ挑む、そばに社員の熱い想いに迫る。 >>https://qr.paps.jp/s6yW6 ◤応募方法と選考の流れ◢ ① 「今すぐ一緒に働きたい」 → すぐに選考へご案内します。候補日をご連絡します。 ② 「まずは話を聞いてみたい」「少し興味がある」 → カジュアル面談を実施します。リラックスしてお話ししましょう! ◤最後に◢ 現状の志望度合いは問いません。 この仕事に少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ気軽にカジュアル面談をお申し込みください!
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