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\支援金は最大3000万円/事業アイデアと想いで挑む、実験型採用枠!!

事業アイディアや仮説を実験
Mid-career
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on 2025-09-05

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\支援金は最大3000万円/事業アイデアと想いで挑む、実験型採用枠!!

Mid-career
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Kazuki Tanaka

1992年生まれ。休学をしfreee株式会社にソフトウェアエンジニアとしてジョイン。その後渡米、Venuespot, inc.のVP of Engineeringを務め2015年にアイザックを立ち上げる。世界に100人しかいないプログラミング言語Rubyのコミッターの1人。音楽と生魚が好き

【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは?

Kazuki Tanaka's story

Yuki Hariguchi

1991年生まれ。慶應義塾大学の同級生である田中と在学中にアイザックを立ち上げる。フルスタックエンジニアで、新規事業の立ち上げが得意領域。株式会社ハローの代表も兼任。

Hiroaki Hosoda

11年4月〜|楽天(株)で楽天オークションのマーケティングを担当 15年7月〜|(株)フンザでマーケ責任者、バックオフィス責任者として専門C2Cサービスのグロースを経験しCMやスポンサーシップなど大規模なマーケティングも経験 18年1月〜|(株)クトでマーケ責任者としてマッチングアプリの立ち上げを経験 19年10月〜|トリコ(株)にCOOとして参画 ↓スキルセット マーケティング全般 / SQLによるデータ分析 / SEO / メディア運営 トリコ株式会社COO。 マーケティングの責任者として複数のサービスのグロースを経験。 経歴以外にも様々なサービスのマーケティング支援を経験しており、 ユーザーの心をどう動かすか考えるのかが好き。 少数精鋭で圧倒的に伸ばし続けていきたいと思っています。 最高のチームを一緒に作っていきましょう。

【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは?

Hiroaki Hosoda's story

Ryo Shirai

大学卒業後、外資IT企業でPMや新サービスの立ち上げに従事。その後、AIスタートアップでPMや事業開発を担い、広告事業を運営する企業のM&AとPMIに携わった上で事業責任者を務める。2022年からaisaacに携わり、2023年11月に入社。

aisaac inc.'s members

1992年生まれ。休学をしfreee株式会社にソフトウェアエンジニアとしてジョイン。その後渡米、Venuespot, inc.のVP of Engineeringを務め2015年にアイザックを立ち上げる。世界に100人しかいないプログラミング言語Rubyのコミッターの1人。音楽と生魚が好き

What we do

aisaac inc.は、「世の中を実験しよう」をミッションに、複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」です。 エンジニアである創業者を筆頭に技術力の高いメンバーが集まり、10以上のプロダクトを自社で開発・運営しています。2025年現在、100%自己資本を貫き、売上50億を達成いたしました。 ■aisaac inc.で運営する主なサービスについて ・電話発信業務の自動化ツール「オトコル」 ・自分だけのAIパートナーを作成「Aimy」 ・ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「 GORGEOUS」 ・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」 世の中をもっと面白くするため、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資します。 メンバー一人ひとりの発見や違和感が、新しい発明を生み出す種になると私たちは信じています。 現在更なる事業のグロースや新規事業に向けて、一緒に実験を楽しめる仲間を募集しています。 ■詳しくはこちらをご覧ください! コーポレートサイト:https://aisaac.jp/ aisaac inc. note:https://note.com/aisaac_inc/ カンパニーデック:https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

What we do

aisaac inc.は、「世の中を実験しよう」をミッションに、複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」です。 エンジニアである創業者を筆頭に技術力の高いメンバーが集まり、10以上のプロダクトを自社で開発・運営しています。2025年現在、100%自己資本を貫き、売上50億を達成いたしました。 ■aisaac inc.で運営する主なサービスについて ・電話発信業務の自動化ツール「オトコル」 ・自分だけのAIパートナーを作成「Aimy」 ・ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「 GORGEOUS」 ・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」 世の中をもっと面白くするため、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資します。 メンバー一人ひとりの発見や違和感が、新しい発明を生み出す種になると私たちは信じています。 現在更なる事業のグロースや新規事業に向けて、一緒に実験を楽しめる仲間を募集しています。 ■詳しくはこちらをご覧ください! コーポレートサイト:https://aisaac.jp/ aisaac inc. note:https://note.com/aisaac_inc/ カンパニーデック:https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

Why we do

「挑戦者が生涯働きたいと思える場所をつくる」 設立10年目を迎えたアイザックでは、次の目標として「100%自己資本を維持しつつ営業利益100億円」を目指し、事業を拡大しながら採用を強化しています。 ◼︎日本企業の成長と挑戦のジレンマ 日本の多くの企業では、成長が進むほどリスクを恐れ、新しい挑戦が減りがちです。その結果、「もっと挑戦したい!」と思う人が転職や起業を選ぶケースも少なくありません。これでは、せっかくの成長や挑戦のチャンスが十分に活かされない――そんな状況が生まれています。私たちはこれを「もったいない反比例」と考えています。 ◼︎挑戦し続けられる仕組み「ループ型経営」 アイザックは、この課題に向き合うために、100%自己資本で会社が得た利益を、新しい事業や社員へ還元していくことで、持続的にリスクを取って挑戦し続けられる環境を作っています。 例えば、 ・社員が新しい事業に挑戦するチャンスを作る ・スキルアップや成長のための投資を惜しまない こうした取り組みによって、社員が成長するほど会社も成長し、会社が成長するほど社員もさらに成長する――そんな好循環を実現しています。 アイザックは「挑戦したい」を応援する会社です。 「新しいことに挑戦して成長したい」 「自分と会社の両方が前に進む環境で働きたい」 そんな想いを持つ方にとって、アイザックは最高の場所です。 一緒に、挑戦が続く未来を作りましょう! ▼共同創業者2人が語る、パーパス策定に込めた想い https://note.com/aisaac_inc/n/n90eb09b35e82 ▼次世代のエゴにベットする - 創業10年、売上50億から描く“利益100億”への挑戦 https://note.com/aisaac_inc/n/n6a11cdfcf6e8

How we do

■aisaac inc.のメンバーについて 約70名の社員が在籍しています。(2025年8月時点) 創業者である田中、播口を筆頭に技術力の高いエンジニアが多数在籍しています。 各事業10名以下の少数精鋭のチームのため、全員が課題解決に本気で向き合い、本気で事業成長させたいと思う仲間たちが集まっています。 ■aisaac inc.のカルチャーについて 3つのValueを軸として日々活動に取り組んでいます。 1.ワクワクを勝たせろ 事業経営、社会実験、デザイン、人事、総務に至るまで。自分たちがワクワクするか?を判断基準に活動を行います。 2.Less is more - より少ない方が、より良い 合理的でミニマルな価値観が、固定観念を取り払う。 3.Get things done 何より実験する姿勢を大切に、役職などに関わらず、一人ひとりが主体性を持って、トライ&エラーを繰り返す姿勢を大切にしています。

As a new team member

======= 『あなたのエゴに、実験のチャンスを。』 事業アイデアで挑む、新しい採用のかたち。 信念、覚悟、衝動、野心。 あなたの中にある強い想いを、私たちは“エゴ”と呼びます。 その仮説が確かなら、完璧な事業計画はいりません。 エゴ採用は、あなたの仮説を世界に問う、実験の舞台です。 ゼロから挑みたいアイデア。 かつて諦めた構想。 誰にも理解されなかった問いや、夢。 ここは、事業というかたちで自分を試せる場。 これまで複数のプロダクトを立ち上げ、成功に導いてきた創業者の2人が、 合否にかかわらず、あなたのアイデアと仮説に本気でフィードバック。 採用者には、最大3,000万円の事業資金投入をお約束します。 自己資本100%・黒字経営のアイザックだからこそ、 『私たちは、あなたの“エゴ”にベットする。』 さぁ、実験と可能性の扉を開きませんか? ======= 【業務概要】 - 提出いただいた事業アイデアに対して、経営陣が直接フィードバックを実施 - 採用者には最大3,000万円の支援金を提供し、事業化に向けた準備を開始 - チームビルディング、採用など必要な体制構築をサポート - 事業責任者としての役割を前提に、個別に登用条件を設計 - 将来的には事業の法人化も支援、分社化・スピンアウト後の経営判断(IPO・売却等)は自由です ※初期事業が想定通りに立ち上がらなかった場合でも、アイザック内にはさまざまな事業フェーズ・業種のプロジェクトが存在しており、他事業への参画や、再度新規事業に挑戦していただくことも可能です。一度きりの勝負ではなく、継続的に挑戦できる環境を用意しています。 なお、すでに立ち上げ済みの事業や、個人で進めているプロダクトがある方は、そのまま持ち込んでいただいても構いません。 「これ、自分でやってたけどそろそろ誰かに引き取ってほしい」 「本業にはできないけど、いい仮説を持っている」 あなたのそのエゴごと、私たちが預かります。 【応募〜選考フロー】 1.応募後にお送りするURLより事業アイデアを提出(構想メモや企画書など、形式自由) 2. 書類選考 3. 合否にかかわらず、創業者によるフィードバック送付 4. 書類選考通過者は、事業領域に応じて創業者いずれかと1on1面談 5. 条件調整・採用決定(事業化に向けた準備へ) 【必須スキル】 - 実現したい事業アイデアを明確に持っている方 - そのアイデアに至った背景や原体験、なぜそれを形にしたいのかという“想い=エゴ”を、自分の言葉で語れる方 - 応募時に、構想メモや簡易企画書(形式自由)を提出できる方 ※ アイデアの完成度は問いませんが、構想の精度が高い方、仮説の強さがある方を歓迎します ※ 応募Tips:事業アイデアの領域は、ITに限らず幅広く受け付けています。私たちが現在注目しているのは、農業・シニア・金融・AIなどの分野です。 また、過去にアイザックが展開していた事業を「自分ならもっと伸ばせる」「別の切り口で再挑戦できる」という構想も大歓迎です。 【求める人物像】 - 成功・失敗を問わず、本気で挑戦した経験のある方 - 常に新しいチャレンジができて、ワクワクする環境に身を置きたい方 - 少数精鋭で、質の高い挑戦を裁量を持ってやりたいとお考えの方 - 既存の常識にとらわれない、新しい組織づくりに興味がある方 - 多様な事業領域での挑戦に関心がある方 - 「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」という志に共感いただける方 ◆エントリーフォームは応募後にお送りします◆
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