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調達10億以上/AI SaaSのエンプラセールス/Mgr候補募集!

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Mid-career

on 2025-10-19

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調達10億以上/AI SaaSのエンプラセールス/Mgr候補募集!

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Expanding business abroad
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Hokuto Otsuki

セールス&マーケティングを管掌しており、MRRを1年で414%成長させるなどして、「世界中の宿泊を支え、感動を生む。」ご支援に懸命に取り組んでいます。EDEYANS入社前は新卒で戦略コンサルティングの職に就き、2社目でPO/PdMとして新規SaaS立ち上げ責任者を務めておりました。

戦略コンサル→客室清掃×デジタルでカテゴリーリーダーを目指すスタートアップへ。なぜ大月は EDEYANS を選んだのか?

Hokuto Otsuki's story

舞原 勇雅

1994年生まれ、国際基督教大学卒業。学生時代に自身で民泊清掃事業を立ち上げ、月400時間ほど働く。その後、新卒でアクセンチュア株式会社に入社し、メディア業界や通信業界で機関システムの刷新に伴う業務・機能要件定義を経験。2021年2月から Edeyans に業務委託として携わり始め、同年10月よりホテルと清掃会社、両者が利用するハウスキーピングオペレーティングシステム「Jtas」の責任者として入社。

PMF のために越えるべき壁とは?プロダクト責任者が語る、客室清掃管理システム「Jtas」の現在地。 ーー Jtas 事業本部長 舞原

舞原 勇雅's story

Katayama Hiroyuki

EDEYANS 代表取締役社長 愛媛県出身。近畿大学卒業後、2018年、24歳のときに大阪で株式会社 Edeyans を創業。 民泊向け清掃サービス事業から始まり、創業1年目に清掃受発注管理システムをローンチする。2020年からのコロナショックで一時的に売上が落ち込むものの、除菌清掃サービス→ホテル清掃へのピボットを経て事業を急拡大。現在は客室清掃オペレーションに加え、 ホテル客室管理 SaaS「Jtas」を提供している。「ホテルのインフラをともに創る」をミッションに掲げて組織拡大中。

【代表取材】ミッション刷新は必然だった。EDEYANS が客室清掃から「ゲストの感動」を追求するワケ

Katayama Hiroyuki's story

Yuta Kikuchi

1994年生まれ、神奈川県横浜市出身。 株式会社JTBで法人営業を約3年従事。2020年2月からインターン時代の古巣へ戻る。 キャリアアドバイザーのマネジメントをメインに、社内企画、人材紹介、採用(インターン・アルバイト・正社員)に従事。現在は株式会社Edeyansにてホテルの客室清掃システム「Jtas」のエンタープライズセールスとして全国のホテル事業者様にハウスキーピングにおけるDXを推進している。旅行好きで、今でも観光業に携わっている。

株式会社Edeyans's members

セールス&マーケティングを管掌しており、MRRを1年で414%成長させるなどして、「世界中の宿泊を支え、感動を生む。」ご支援に懸命に取り組んでいます。EDEYANS入社前は新卒で戦略コンサルティングの職に就き、2社目でPO/PdMとして新規SaaS立ち上げ責任者を務めておりました。

What we do

EDEYANSは、ホテルの客室清掃という“宿泊体験の裏側”に、 テクノロジーと現場力の両面から挑むスタートアップです。 ホテル清掃業務をデジタル化するハウスキーピング・オペレーション・システム(HOS)「Jtas」を自社開発。 従来、紙や電話で行われていた非効率なやりとりをクラウド上で一元化し、「Jtas」を活用した清掃オペレーションの提供まで行っています。
ホテルの客室清掃オペレーションに従事。東京、神奈川、大阪、札幌エリアで提供中。福岡など地方でも拠点開設予定。
客室清掃・バックヤード業務のオペレーティングシステムを提供し、大手ホテルチェーンにて急速に導入が進んでいる。
代表の片山は学生時代に民泊清掃事業を立ち上げ、2018年6月に EDEYANS を設立。
今期8期目を迎えるにあたり、正社員・契約社員で約100名の組織にまで成長した。
「世界中の宿泊を支え、感動を生む。」をミッションに、私たちは観光立国日本を支えるためにオペレーションとSaaSで客室清掃の課題解決を進めています。
世界の海外旅行者数は、2030年までに年間18億人に達する予測。こうした背景から、宿泊需要の拡大は確実です。この需要を捉え、世界展開を目指します。

What we do

ホテルの客室清掃オペレーションに従事。東京、神奈川、大阪、札幌エリアで提供中。福岡など地方でも拠点開設予定。

客室清掃・バックヤード業務のオペレーティングシステムを提供し、大手ホテルチェーンにて急速に導入が進んでいる。

EDEYANSは、ホテルの客室清掃という“宿泊体験の裏側”に、 テクノロジーと現場力の両面から挑むスタートアップです。 ホテル清掃業務をデジタル化するハウスキーピング・オペレーション・システム(HOS)「Jtas」を自社開発。 従来、紙や電話で行われていた非効率なやりとりをクラウド上で一元化し、「Jtas」を活用した清掃オペレーションの提供まで行っています。

Why we do

「世界中の宿泊を支え、感動を生む。」をミッションに、私たちは観光立国日本を支えるためにオペレーションとSaaSで客室清掃の課題解決を進めています。

世界の海外旅行者数は、2030年までに年間18億人に達する予測。こうした背景から、宿泊需要の拡大は確実です。この需要を捉え、世界展開を目指します。

世界中の宿泊を支え、感動を生む。 私たち EDEYANS のミッションです。 客室清掃を事業として始めたとき、私たちは驚くほど非効率な現場に直面しました。 「紙」と「電話」が飛び交うアナログなオペレーション。 人手不足が深刻化する中、それは見過ごせない課題になっていました。 けれど、本気で変えようとする会社はほとんどなかった。 だからこそ、私たちがやるしかないと思ったのです。 ハウスキーピング・オペレーション・システム「Jtas」は、 受発注・進捗管理・集計・請求までを一気通貫でデジタル化し、 すでに100施設以上のホテルに導入。 AIハウスキーパーを皮切りに、ホテルのバックヤード全体を、 ローコストかつスマートな体制へ変えていきます。 EDEYANS は、自社で清掃オペレーションを担いながら、SaaS を開発しているため、 現場で拾った違和感やヒントをプロダクトに還元できる構造が強みです。 誰もやらないなら、私たちがやる。 自分たちにしかできないアプローチで、業界の当たり前を変え、世界1万ホテルに“使われる”プロダクトをつくっていきます。

How we do

代表の片山は学生時代に民泊清掃事業を立ち上げ、2018年6月に EDEYANS を設立。

今期8期目を迎えるにあたり、正社員・契約社員で約100名の組織にまで成長した。

EDEYANS は、SaaS を開発するだけでも、清掃オペレーションを担うだけでもありません。 自ら現場に入り、そのリアルな課題を見つめながらテクノロジーを自社で開発し、ホテル業界の「当たり前」を変えていく。実際に手を動かしながら、変化を生み出していくチームです。 私たちを表すカルチャーをいくつか紹介します。 ■ 現場第一主義 どれだけプロダクトを作っても、現場を知らなければ意味がない。 エンジニアを含め、全員がホテルに足を運び、現場を肌で理解します。 ■ フラットな関係性 「社長、それ違うと思います」も自然に言える空気があります。 職種や年次に関係なく、率直な意見が飛び交います。 ■ 本質志向 目指すのは“正しさ”より“本質的な解決”。 役割を越えて議論し、現場に効くアウトプットを追求します。 ■ 自走する姿勢 指示を待つのではなく、自分で考え、動き、つくる。一人ひとりが事業の前進を担っています。 実際に入社したメンバーからは、こんな声も届いています。 「ユーザー目線で開発できる環境は圧倒的」 「泥臭く愚直に向き合える熱いメンバーが多い」 「トラブルが起きたときのチームの一体感に救われた」 プロジェクトでは職種を越えて連携することも多く、誰かの課題はみんなのものとして向き合っています。 派手なことはしていませんが、目の前の課題に真剣に取り組み、一歩ずつ前へ進んでいます。 そんな姿勢に共感してくれる仲間を、お待ちしています。

As a new team member

2030年、世界の旅行者は18億人へ。 宿泊市場は、これからも確実に成長を続ける巨大産業です。 しかし、その輝かしい舞台の裏側は、驚くほどアナログなまま。 私たちは、この「巨大な非効率」という手つかずの課題に、真正面から挑んでいます。 私たちが開発する AI SaaS「Jtas」は、既にその価値を証明し、 ───────────────────── ・MRRは直近1年で 4倍 に成長 ・チャーンレートは 0% を維持 ───────────────────── という、確かな事業基盤を築き上げました。 この急成長期に未来のコアメンバーとして加わってくれる仲間を私たちは探しています。 完成された組織ではありません。 だからこそ、ここには事業と組織を自らの手で創り上げる、他では得られない環境と成長の機会があります。 ▼お任せしたいお仕事 急成長する事業の最前線で、チームの営業戦略を実行する重要な役割を担っていただきます。 経験豊富な外資系戦略コンサルティングファーム出身のセールス本部長の戦略に基づき、以下の業務を主体的に推進していただきます。 ■ 担当アカウントとの関係構築 ターゲットとなるホテルの担当者リストに基づき、アプローチから初回商談の設定、そして継続的な関係構築までを担います。 ■ 提案・商談の推進サポート リーダーが主導する商談に同席し、提案資料の作成やデモンストレーション、議事録作成などを通じて、商談を前に進めるための力強いサポートを行います。 ■ クロージングと導入支援 顧客への提案からクロージングまでを主体的に完遂し、契約をまとめ上げます。 受注後は、顧客の成功をミッションとするカスタマーサクセスチームへ、自らの手でスムーズにバトンをつなぎます。 ■ マーケットインテリジェンスの収集と共有 顧客との最前線の対話から得たリアルな声(市場のニーズ、競合の動向など)を社内にフィードバックし、プロダクトや営業戦略の進化に貢献します。 ▼こんな方と働きたい 私たちは、営業経験そのものよりも “ポテンシャル” を重視しています。 なぜなら、私たちのセールスに最も必要なのは、顧客の複雑な課題を解決する力だからです。 <活かせるご経験> ・法人顧客と向き合い、複雑な課題を解決した経験 (営業、コンサル、事業企画など、職種は一切問いません) ・コンサルティングファームや SaaS 業界でのご経験 <こんな方を歓迎します!> ・物事の本質を捉え、深く考えることが好きな方 ・仮説思考で、まず行動してみることを楽しめる方 ・未知の領域にも、知的好奇心を持って飛び込める方 <必須となる免許> ・普通自動車第一種運転免許 (地方のホテルなどへ、フットワーク軽く訪問するため、業務上必須となります) 少しでも、この挑戦に心が躍ったならば、まずはカジュアルにお話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンでお知らせください。お待ちしています。
2 recommendations

Team Personality Types

Hokuto Otsukiさんの性格タイプは「コマンダー」
Hokuto Otsukiさんのアバター
Hokuto Otsukiグロース本部 / 執行役員 本部長
舞原 勇雅さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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舞原 勇雅Jtas事業部 / プロダクト責任者
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Hokuto Otsukiグロース本部 / 執行役員 本部長
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