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26卒向け!現場を束ねるリーダーとなって、建設の舞台を演出!第二新卒可

街づくり支える新卒番頭
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on 2025-09-04

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26卒向け!現場を束ねるリーダーとなって、建設の舞台を演出!第二新卒可

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濵田 翔太郎

美容業界から人材業界へキャリアチェンジをし、営業先として訪れた建設会社「ジェイワン」の春日社長から「業界を盛り上げるために若手採用を強化したい」と声をかけていただいたのが、転職のきっかけです。 派遣業をしていた頃から、一人ひとりと丁寧に向き合うことを大切にしており、「もっと深く人の人生に関わる仕事がしたい」と感じていた私は、人事としてのキャリアを選びました。 新卒の方にとっては、社会人としての第一歩が“第二のスタートライン”だと思っています。だからこそ、ジェイワンを選んで後悔させないよう、会社のリアルな姿を包み隠さずお伝えするよう心がけています。 入社後も、コミュニケーションを大切にし、不安や不満、そして新卒ならではの視点からの気づきをもとに、職場環境の改善にも積極的に取り組んでいます。 私と出会ったことで、「何か一つでも人生のプラスになった」と思ってもらえるような採用活動を、これからも続けていきたいです。

「水野新太選手と未来を築く! スポンサー契約スタート」

濵田 翔太郎's story

株式会社ジェイワン's members

美容業界から人材業界へキャリアチェンジをし、営業先として訪れた建設会社「ジェイワン」の春日社長から「業界を盛り上げるために若手採用を強化したい」と声をかけていただいたのが、転職のきっかけです。 派遣業をしていた頃から、一人ひとりと丁寧に向き合うことを大切にしており、「もっと深く人の人生に関わる仕事がしたい」と感じていた私は、人事としてのキャリアを選びました。 新卒の方にとっては、社会人としての第一歩が“第二のスタートライン”だと思っています。だからこそ、ジェイワンを選んで後悔させないよう、会社のリアルな姿を包み隠さずお伝えするよう心がけています。 入社後も、コミュニケーションを大切にし...

What we do

ジェイワンは建築現場を裏側から支えるべく、3つの事業の軸で取り組んでる会社です! 創業以来、スーパーゼネコンとともに"地図に残る建物"の施工を実現。 30年以上に渡り、日本の街づくりを続けております。 ▼強み ・安定した大規模案件 └スーパーゼネコン5社との強固な森羅関係により、途切れない案件を確保。 入社1年目からランドマーク級のプロジェクトに参加できます! ・高い定着率 └全社での定着率90%超! 充実した研修やメンター制度で、日ごろからの悩みや不安を抱えない仕組みづくりに取り組んでます。 ・若手が輝ける環境 └1年目から現場を動かす経験を積める教育体制と、残業削減や柔軟な休暇制度で、働きやすさも追求しています。 ▼立ち位置 建設現場の“心強いパートナー”。 スケジュール管理、職人との連携、安全確保を通じて、現場の流れをスムーズにし課題を解決します。 工事の最初から最後まで関わり、自分が手がけた建物が街のシンボルになる達成感を味わえます!
土間作業の様子
多能工(クリーニング)

What we do

土間作業の様子

多能工(クリーニング)

ジェイワンは建築現場を裏側から支えるべく、3つの事業の軸で取り組んでる会社です! 創業以来、スーパーゼネコンとともに"地図に残る建物"の施工を実現。 30年以上に渡り、日本の街づくりを続けております。 ▼強み ・安定した大規模案件 └スーパーゼネコン5社との強固な森羅関係により、途切れない案件を確保。 入社1年目からランドマーク級のプロジェクトに参加できます! ・高い定着率 └全社での定着率90%超! 充実した研修やメンター制度で、日ごろからの悩みや不安を抱えない仕組みづくりに取り組んでます。 ・若手が輝ける環境 └1年目から現場を動かす経験を積める教育体制と、残業削減や柔軟な休暇制度で、働きやすさも追求しています。 ▼立ち位置 建設現場の“心強いパートナー”。 スケジュール管理、職人との連携、安全確保を通じて、現場の流れをスムーズにし課題を解決します。 工事の最初から最後まで関わり、自分が手がけた建物が街のシンボルになる達成感を味わえます!

Why we do

ジェイワンなくして、建設現場は回らず、建物は完成しません。 AIや機械が進化しても、現場では「人にしかできない判断」「細やかな気配り」「場を読む力」が欠かせません。 毎日変化する現場で、頼られ、任され、自分の判断で動く。 「ありがとう」「助かったよ」の言葉が、成長と自信につながります。 ジェイワンは、建設の“当たり前”を支えるプロ集団。 目立たなくても、完成した建物に「自分の仕事の跡」が残る誇りある仕事です。

How we do

ジェイワンの強みは“チーム力”と“対応力”。 建設現場は天候や工程で日々変化し、マニュアル通りでは動けません。 だから私たちは「今、現場に必要なことは何か」を考え、役割を超えて柔軟に対応。 資材の調整や作業スペースの整理、困っている仲間に手を差し伸べる ――それがジェイワンの現場力です。 チームで動き、先輩から学び、未経験者も頼られる存在へと成長。 決まった仕事にとどまらず、現場をスムーズに進めるために考え、行動する。 それがジェイワンの誇りある“やり方”です。

As a new team member

入社後は現場実務を通じて、建設の流れや職人との関わり方を学びます。 その後、営業(ジェイワンでは“番頭”と呼びます)として複数現場の管理を担当していきます。 番頭は、職人をまとめ、工事の流れを把握し、工程や資材を調整する“裏方のリーダー”。 ゼネコンや協力会社との打ち合わせや現場の細かなサポートを通じて、現場の“潤滑油”として活躍します。 体力より経験や信頼関係が武器となり、人それぞれに合わせたスキルアップを目指していきますので安心して挑戦できます。 現状このポジションで番頭を目指しているのは合計で4名。 22年~25年卒まで1名ずつが日々現場でスキルアップを目指しています。 実は、ジェイワンにとって「番頭」の新卒採用は新しい挑戦なんです。 だからこそ、ひとりひとりに合わせた丁寧な指導で、着実に成長をサポートしています。 ───────────────────────────── ▼入社から番頭になるまでの4年間 1年目:基礎研修&現場デビュー! 先輩と一緒に、建設の基本を学びます。 現場の流れを覚え、職人さんとのコミュニケーションにも慣れていきます! 2年目:小チームのリーダーに挑戦! 中~大規模現場で経験を積みます。 自分の指示で現場が動く達成感を味わえる! 3年目:先輩番頭の右腕として、現場管理やお客様との打ち合わせをスタート。 信頼される存在に一歩近づく! 4年目~:一人前の番頭として、複数現場を動かすリーダーに! あなたのアイデアで、職人やお客様の「ありがとう」を集める達成感を味わおう! 詳細なステップは面談で紹介! あなたのペースで成長をサポートします。 ───────────────────────────── ▼大まかな作業スケジュール ●1~2年目:現場で基礎を習得! 8:00  土間コンクリート施工/多能工(養生クリーニング)     現場にて朝礼開始    現地KY(危険予知活動)の後、作業開始    ◇コンクリート均し開始/トイレや収納棚の清掃、窓ガラス、窓枠の清掃     ※10時に小休憩30分あり 12:00 お昼休憩(ご飯食べていつも仮眠してます) 13:00 作業再開     午前中にコンクリート均しをした箇所のコンクリート仕上げ作業 室内全体の清掃、キッチン周り、ドア周りやドアノブの拭き掃除     ※15時に小休憩30分あり 16:30  片付け開始 17:00 終業!帰宅! ●3年目以降:番頭としての活動スタート! 8:30  担当する現場へ直行 ▼ 10:00 打合せや職人のフォロー ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 引き続き現場巡回、もしくは事務所にて資料の作成や現場への人員手配 ▼ 15:00 社内MTGやリモート会議 ▼ 17:00 翌日の準備や事務処理 ▼ 17:30 終業!帰宅! ───────────────────────────── この求人をご覧のあなたに、ぜひ5人目のパイオニアとなっていただきたいです! まずはカジュアルにお話ししましょう!
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