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中途|売るだけじゃない|スカルプDなどブランドを広げるフィールドセール

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Mid-career

on 2026-04-09

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中途|売るだけじゃない|スカルプDなどブランドを広げるフィールドセール

Mid-career
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瀬田 麿月

【16Personalities】 エンターテイナー型(ESFP-A ) 【経歴】 新卒で製薬会社へ入社し、MRとして愛知県(尾張一宮/知多半島)~岐阜県をメインで担当。 その後、学生時代から興味のあった人材業界へ。医療特化型の人材紹介へ転職し、RA/ CA~新卒研修担当の経験をした上で、教育や採用に強い興味をもち、現職である【アンファー株式会社】の人事担当として転職。 アンファー株式会社の理念や想いを、発信すべく奮闘しています! 少しでも弊社にご興味いただけたら、エントリーお待ちしております!

16personalities性格診断テストやってみた!~人事メンバー編/後半~

瀬田 麿月's story

宇治橋 素子

新卒で精密機器メーカに入社。総務や人事で約8年労務業務に従事する。出産を機に退社し、専業主婦に。育児が落ち着いたタイミングでキャリア復帰をし、人材派遣会社にて外勤営業アシスタントとして2年半勤務。採用・人材育成について興味を持ち、アンファーへ転職。 主に中途採用・新卒採用の事務業務を中心に担当。

【中途必見/営業インタビュー】アンファーならではのリテール営業とは…

宇治橋 素子's story

加部 大雅

大手人材会社からキャリアをスタートし、求職者様の人生の転機をサポートさせていただきました。 現在はアンファーの採用担当として日々さまざまな方と向き合っております。 趣味:バスケ、ゲーム、漫画、アニメ、、サウナ、旅行、筋トレなどなどです。 食べることが大好きなので、グルメ巡りを一緒にしましょう!!

【学生必見!!】2027年 新卒採用の二次面接官インタビュー🎤✨~発毛美容事業~Vol1

加部 大雅's story

What we do

アンファーは、医学の知見をもとに 「美」と「健康」の課題を解決する会社です。 1999年に頭皮環境に着目した研究開発からスタートし、 現在はスカルプDをはじめとしたブランドを展開しています。 現在は発毛・美容事業に加え、以下の領域へも拡大しています。 ・メンズヘルス事業 ・睡眠事業 ・女性健診・女性医療事業 ・オンライン診察事業 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。
「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。
エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。
性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。
自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

What we do

「予防医学のアンファー」は、毛髪・皮膚科学のみならず、多岐にわたり、医学的根拠に基づいたプロダクトで人々の健康のサポートを目指しています。

エイジングケア分野のNPO法人・研究団体の活動を支援するとともに、専門医師・大学機関との共同研究を通じ、研究・開発を進め商品を製造。

アンファーは、医学の知見をもとに 「美」と「健康」の課題を解決する会社です。 1999年に頭皮環境に着目した研究開発からスタートし、 現在はスカルプDをはじめとしたブランドを展開しています。 現在は発毛・美容事業に加え、以下の領域へも拡大しています。 ・メンズヘルス事業 ・睡眠事業 ・女性健診・女性医療事業 ・オンライン診察事業 医学を軸に「美」 と「健康」を通じて、「いつまでも、活動的で愉しい人生=“アクティブエイジング ライフ”」の提供 を目指しています。

Why we do

自分をより「美しく」 「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」 したい人を増やしたいと考えています。

世の中には、 「必要とされているのに、まだ存在しない」 そんな商品やサービスが多くあります。 アンファーはそれらを、 医療×プロダクト・サービスで解決していきます。 すべては、 「アクティブエイジングライフ(いつまでも活動的で愉しい人生)」の実現のため。 お客様一人ひとりの悩みに本気で向き合い、 昨日よりも前向きな明日を届けることを目指しています。

How we do

性別や年齢、役職関係なく会社全体一丸となって日本の健康課題に取り組んでいます。

アンファーでは「何をやるか」よりも「誰とやるか」を大切にしています。 その考え方を体現しているのが、行動指針である 「ホワイトエンジン5」です。 ・お客様の立場に立とう ・スピードとクオリティを両立しよう ・新たな挑戦に参画しよう ・失敗から必ず学ぼう ・御礼は3回言おう この文化のもと、挑戦を続けてきた結果、 スカルプDは16年連続売上No.1ブランドへ成長しました。 👉 守るだけでなく、進化し続ける会社です。 今後は既存事業の拡大に加え、 医学基盤を活かした新規事業もさらに推進していきます。 新卒・中途問わず、 年齢に関係なく挑戦できる環境があります。

As a new team member

【事業部紹介】 【アンファー事業部】 アンファーグループの中で、一番売上規模が大きく、社員数も多い事業部です。 スカルプDなど16年連続売上NO.1ブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。NO.1を維持するために保守的になるのではなく、より愛されるブランドになるべく大規模なリニューアルに踏み切ったりと挑戦する気持ちも忘れません。 新しいことにも挑戦したい、そんな想いのある方を募集しています。 【配属部署紹介】 チャネル本部 国内営業部 営業1課もしくは営業2課 男性 5名 20代~60代 女性 6名 20代~30代 メインメンバーが20代から30代で構成されたチームになります。 30代がマネージャーやリーダーを務める若く活気のあるチームです。男女比半々、新卒も中途も混在し、意見交換も年齢問わず垣根なく行われるコミュニケーションが盛んなことも特徴です。 社内で新たな資格取得に向けて自主的に勉強会を行うなど、自分たちでレベルアップを考えるような向上心を持ったメンバーが多いです。 【業務概要】 『スカルプD』をはじめとする自社ブランドを全国のドラッグストア・バラエティショップ・百貨店などに展開。アンファーのフィールドサービスは、既存取引先の本部や店舗に対して 「売る営業」ではなく「価値を提案する営業」 を行います。強いブランド力を背景に、取引先・消費者双方にメリットを生み出す“メーカーならではの提案営業”に挑戦できます。 【業務内容】 ■既存取引先様への営業 ・本部・店舗への商談を通じた 売場提案・販促企画の推進 ・店舗担当者とのリレーション構築  ‐ 新商品の情報共有や価値提案  ‐ 売場の確保・売場づくりの提案  ‐ 販促物の設置依頼、プロモーション展開 【応募資格】 ・toC向けの事業会社にて、営業もしくはマーケティングの経験がある方(2年以上) ・売場づくりや販促企画に携わり、成果を出した経験 ・店舗や取引先と信頼関係を築きながら成果を出した経験 【歓迎スキル】 ・消費財メーカー(日用品・化粧品・食品・飲料・アパレル 等)での営業経験 ・ドラッグストアやバラエティストア等での販促企画・売場提案の経験 ・自社ブランドを広めることに情熱を持てる方 ・数字を追うだけでなく、取引先・消費者双方の利益を考えられる方 ・店舗や取引先と信頼関係を築きながら成果を出した経験
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