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カジュアル面談歓迎!築古ビルを再び生きた空間へ再生する企画営業職募集中!

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on 2025-09-03

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カジュアル面談歓迎!築古ビルを再び生きた空間へ再生する企画営業職募集中!

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Manabu Watanabe

様々な職種を経て、リアルゲイトへ2010年より参画。事業本部長として事業部を統括後、現在は、事業企画室として採用・人材開発・広報PRに注力。好きなこと→自然の中でニュートラルにのんびり過ごすこと。

釜井 慶子

アパレル業界、IT業界で採用を中心に人事領域を広く経験。採用・人材開発に一貫して携わり注力できる環境と、社員の人柄に惹かれリアルゲイトに入社しました。リアルゲイトを一緒に盛り上げてくれる、素敵な仲間を探しています!

株式会社リアルゲイト's members

様々な職種を経て、リアルゲイトへ2010年より参画。事業本部長として事業部を統括後、現在は、事業企画室として採用・人材開発・広報PRに注力。好きなこと→自然の中でニュートラルにのんびり過ごすこと。

What we do

________ 古いものに価値を、 不動産にクリエイティブを、 働き方に自由を  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ リアルゲイトは、築古ビルをオフィスやショップを含む複合施設へと再生する不動産再生事業を展開しています。 仕入れから企画・設計・施工、リーシング、運営管理、さらにはイベントまで一貫して手がけるのが特徴。単に建物をリノベーションするのではなく、人が集まり、働き、交流することで「生きた空間」として息づかせています。 ▍空間をただ「貸す」のではなく、空間を一緒につくり上げていく仲間を集める リアルゲイトのリーシング(入居者募集)は、単に空室を埋める作業ではありません。 ーその建物がどうして生まれたのか ーどんな想いで再生されたのか 物件ごとにあるストーリーを大切にし、その背景に共感してくれる人と一緒に空間を育てていくことを重視しています。 だからこそ、 物件担当者は図面や条件だけでなく、 「この場所にはどんな魅力があるのか」 「どんな人が入ればもっと面白くなるのか」 を深く理解し、入居者や周りの人々の声を聞きながら伝えていきます。 リアルゲイトの強みは、「空間を創る仲間になりましょう!」というリーシングができることです。 私たちが一気通貫で手がける意味は、単に建物をつくるためではなく、空間が「生きた空間」として息づくため。ストーリーを共有し、共感を軸にしたリーシングを続けることで、人と人がつながり、まちに新しい流れが生まれていきます。
SHARE GREEN MINAMI AOYANA(Before) 
SHARE GREEN MINAMI AOYAMA(After)
物件パンフレット:the Folks BY IOQ
WallArt:CONTRAL nakameguro
旧県営ホテルがかつての役割を終えながらも、ホテルのDNAを受け継ぐことにより、ワークプレイスでありながら、上質な空間に多種多様な人々が集う社交の場として生まれ変わる。
借り手のつかない、オーナーの自社ビル1棟をレストランとスタジオを併設した複合施設へリノベーション。小規模クリエイターのニーズを捉え、事業開始わずか2ヶ月で満室稼働となり優良物件へ変貌した。

What we do

SHARE GREEN MINAMI AOYANA(Before) 

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________ 古いものに価値を、 不動産にクリエイティブを、 働き方に自由を  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ リアルゲイトは、築古ビルをオフィスやショップを含む複合施設へと再生する不動産再生事業を展開しています。 仕入れから企画・設計・施工、リーシング、運営管理、さらにはイベントまで一貫して手がけるのが特徴。単に建物をリノベーションするのではなく、人が集まり、働き、交流することで「生きた空間」として息づかせています。 ▍空間をただ「貸す」のではなく、空間を一緒につくり上げていく仲間を集める リアルゲイトのリーシング(入居者募集)は、単に空室を埋める作業ではありません。 ーその建物がどうして生まれたのか ーどんな想いで再生されたのか 物件ごとにあるストーリーを大切にし、その背景に共感してくれる人と一緒に空間を育てていくことを重視しています。 だからこそ、 物件担当者は図面や条件だけでなく、 「この場所にはどんな魅力があるのか」 「どんな人が入ればもっと面白くなるのか」 を深く理解し、入居者や周りの人々の声を聞きながら伝えていきます。 リアルゲイトの強みは、「空間を創る仲間になりましょう!」というリーシングができることです。 私たちが一気通貫で手がける意味は、単に建物をつくるためではなく、空間が「生きた空間」として息づくため。ストーリーを共有し、共感を軸にしたリーシングを続けることで、人と人がつながり、まちに新しい流れが生まれていきます。

Why we do

旧県営ホテルがかつての役割を終えながらも、ホテルのDNAを受け継ぐことにより、ワークプレイスでありながら、上質な空間に多種多様な人々が集う社交の場として生まれ変わる。

借り手のつかない、オーナーの自社ビル1棟をレストランとスタジオを併設した複合施設へリノベーション。小規模クリエイターのニーズを捉え、事業開始わずか2ヶ月で満室稼働となり優良物件へ変貌した。

▍壊すのではなく、活かすために 私たちが向き合うのは、新築のきらびやかなビルではなく、時を重ねてきた築古ビルです。 そこには使われなくなった空間や、取り壊される運命にある建物も少なくありません。 けれども、古い建物にはその街で積み重ねられてきた歴史やストーリーがあります。 私たちは「壊す」のではなく「活かす」ことで、建物に新しい命を吹き込み、人が集まり続ける場所に変えていきたいのです。 人口減少や働き方の多様化が進む中で、ただ効率的に働くための空間では人は集まりません。 そこに必要なのは、温度のあるデザインや人が自然とつながる仕掛け。 リアルゲイトが手がける空間は、ワークプレイスであると同時に、人と人が出会い、アイデアが生まれる場でありたいと考えています。 私たちが築古ビルを再生し続ける理由は、空間が変われば人の行動が変わり、まちの風景も変わると信じているからです。 ▼築45年。エレベーター無し、5階建てのビルを再生 https://www.wantedly.com/portfolio/projects/73823

How we do

物件パンフレット:the Folks BY IOQ

WallArt:CONTRAL nakameguro

▍仲間と挑戦を重ねる リアルゲイトのプロジェクトは、企画営業・設計デザイン・建設マネジメントのメンバーを中心にチームを組み、仕入れから企画、設計・監理、リーシング、運営管理まで一気通貫で手がけます。 進行の途中では制作部が加わり、ブランドサイトやパンフレット、ノベルティを自社で制作。さらに広報も関わり、物件の認知拡大やリーシング戦略、イベント企画までを担います。職種を超えてチームが一丸となり、空間を育てていきます。 そして、リアルゲイトのチームは社内だけにとどまりません。 クライアント、施工会社、デザイナー、さらにはオーナーや入居者も、私たちにとっては大切なパートナーです。空間づくりに関わるすべての人を仲間と捉えています。 単なるデザイン性の追求ではなく、実際に人がどう使うか、どんな時間を過ごすかを想像しながら。 アーティストやクリエイターの感性を取り入れたアートや音楽、植栽などの要素も加わり、利用者が気持ちよく働きたくなる生きた空間を育てています。 固定観念にとらわれず、仲間と共に新しい挑戦を続ける。 それがリアルゲイトの空間づくりのスタイルです。

As a new team member

【業務内容】 建物全体の運営管理を担当し、より魅力的な空間へと育てる仕事をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■テナント対応 ・請求処理や修繕対応 ・解約時のやり取り ■オーナー対応 ・月次レポートの作成 ・運営、修繕の提案 ■空室リーシング ・入居募集の条件設定 ・内覧対応 ・契約手続き ・引き渡し対応 ■施設運営マネジメント ・共用部のレイアウト変更 ・イベントの企画、実施 など 「ただ管理する」だけではなく、「もっとこの空間を良くするには?」という視点を持って、自ら考え行動することが求められる、やりがいある仕事です。 【キャリアビジョン】 日々の運営管理業務からスタートし、スキルや経験、希望に応じて、段階的に業務をお任せしていきます。 将来的には、新規プロジェクトのリーダーとして活躍いただくことも想定! 新規プロジェクトは、企画からテナント誘致、イベント計画まで多岐にわたります。 【配属部署について】 企画営業部:37名 部長3名、副部長4名、主任9名、メンバー21名 20~30代前半が中心で、中途入社が約7割。 【企画営業部で働く魅力】 ◎チームでの協働スタイル 個人ではなくチームで話し合い、意見を出し合いながら仕事を進めます。 リーシング方法や販促物の企画もチームで行い、自由な発想を尊重しています。 ◎クリエイティブな発想が重要 不動産の知識はもちろん大切ですが、 それ以上に柔軟で創造的な考え方が必要です。 ◎営業ノルマなし 数字の追求ではなく、 “価値”や“世界観”にこだわりたい人を求めています。 ◎多彩なバックグラウンドが活きる OJTで一人ひとりのペースに合わせて業務をお伝えしていきます。 不動産経験者だけでなく、警備セキュリティやアパレル販売など、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 ◎若手の抜擢実績多数 人事考課が年2回あり、リアルタイムに評価反映していきます。 入社半年で主任、2年で副部長へ昇格した例もあり、 年齢や年次にとらわれない評価体制です。 【こんなご経験お持ちではないですか?】 ■必須条件 ・不動産業界での実務経験1年以上 ・Excel、Word、PowerPoint 等のoffice基本スキル ◎業界領域は問いません! 住宅の売買・賃貸仲介、マンション管理、不動産投資など、 異なる分野の出身者が多数在籍しています。 ◎営業経験は問いません! 管理や事務などのご経験をお持ちの方も、 大歓迎です! ■歓迎条件 ・リーシング業務経験 ・マルチタスク業務が得意な方 ・プロパティマネジメント業務経験 ・不動産業だけではなく、建設や建築領域も興味がある方 ◎リアルゲイトの働き方や福利厚生が気になる方はストーリーをご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/realgate/post_articles/880322 ◎住宅手当について https://www.wantedly.com/companies/realgate/post_articles/951960 ◎資格手当について https://www.wantedly.com/companies/realgate/post_articles/951982
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