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虎ノ門|DX化推進リーダー候補募集!PM、BPR提案のご経験者歓迎!

DX推進担当(リーダー候補)
Mid-career

on 2025-10-07

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虎ノ門|DX化推進リーダー候補募集!PM、BPR提案のご経験者歓迎!

Mid-career
Mid-career

井上 千絵

新卒でものづくり企業に入社し、20代はバレーボール一色の生活を送って参りました。 引退後、2006年から人事に携わることになり、15年以上採用・教育の領域でキャリアを積んできました。 プライベートではキャリアコンサルタントの資格を取得し、勉強会・交流会などにも参加しています。

緒方 佑紀

新卒の採用~配属までを担当しております。 採用担当として関わった方々が、どんどん成長して様子を一番近くで見られることがやりがいにつながっています!

市川 梢

主に中途採用や社員研修を担当しています。 転職検討者様お一人お一人との出会いを大切にしていきたいと思います!

北山 真珠代

2019年に新卒入社し、3年目まで営業職を経験しました。 その後人事部へ異動し、現在は新卒採用と中途採用に携わっております! より多くの方に当社の魅力を伝えられるよう、尽力してまいります!

株式会社ビーネックステクノロジーズ(総合職採用)'s members

新卒でものづくり企業に入社し、20代はバレーボール一色の生活を送って参りました。 引退後、2006年から人事に携わることになり、15年以上採用・教育の領域でキャリアを積んできました。 プライベートではキャリアコンサルタントの資格を取得し、勉強会・交流会などにも参加しています。

What we do

【私たちについて】 東証プライム市場上場 オープンアップグループの中核企業で、成長中のメガベンチャー企業です。 機械・電気、IT分野のエンジニアを正社員として採用し、人材不足など課題を抱えるモノづくり企業に派遣サービスを展開しています。 6,600名以上のエンジニアとともに、人材派遣、請負など、幅広い分野における技術サービスを提供しています。 さまざまな教育・研修プログラムを通じて、エンジニアのスキル向上とキャリア形成を支援しており、エンジニアの成長をサポートすることでお客様企業のプロジェクトに貢献しています。 私たちが大切にするものは、ひとりひとりが「次に挑む」こと、それを支え続けることです。それが、社名の「ビーネックス」に込められています。 向上心を持ったエンジニアが、より才能を発揮できるところ、より強く必要とされているところへと、「次」を選択できる社会を目指しています。

What we do

【私たちについて】 東証プライム市場上場 オープンアップグループの中核企業で、成長中のメガベンチャー企業です。 機械・電気、IT分野のエンジニアを正社員として採用し、人材不足など課題を抱えるモノづくり企業に派遣サービスを展開しています。 6,600名以上のエンジニアとともに、人材派遣、請負など、幅広い分野における技術サービスを提供しています。 さまざまな教育・研修プログラムを通じて、エンジニアのスキル向上とキャリア形成を支援しており、エンジニアの成長をサポートすることでお客様企業のプロジェクトに貢献しています。 私たちが大切にするものは、ひとりひとりが「次に挑む」こと、それを支え続けることです。それが、社名の「ビーネックス」に込められています。 向上心を持ったエンジニアが、より才能を発揮できるところ、より強く必要とされているところへと、「次」を選択できる社会を目指しています。

Why we do

ビーネックステクノロジーズのミッションは、「次」に挑む、機会を創り続けることです。 ビーネックスの使命は、働く意欲あるすべての人に向き合い、 常に一歩先を見据えて成長機会を創造し続け、可能性を最大限に引き出すことです。 ひとりひとりが、あらゆる産業で変革の原動力となる社会。 それがビーネックスの目指す未来です。

How we do

当社のミッションを実現するための源泉として、社会に約束する価値観(Value)を定めています。 〇個の尊重 当社がもっとも大切にしているのは個の尊重です。ひとりひとりが持つ価値観や人間性を尊重し、その人ならではの才能を信じ抜くことを、すべての事業活動の基本としています。それは、それぞれの「個」に向上心があることが前提です。どんな小さな一歩でも構いません。今より前に向かって挑戦する人たちと当社はともに在り続けます。 〇可能性の追求 当社は、いかなるときも未来志向で考えます。柔軟な発想でさまざまな選択肢を提案し、一歩先をともに見据えて可能性をひらくことで、人や組織の成長機会を創造し続けます。 〇社会との調和 当社は、法令や諸規制を遵守するとともに、事業を通じて社会課題の解決に取り組みます。当社が信じるのは個の力です。多彩な人材を通じて多様な価値を提供し、「あらゆる企業×あらゆる個」の掛け算を社会のいたるところで生み出します。 当社は、あらゆる経営資源を「人」に向けて活用し、人の成長・育成のサイクルを回すことが事業の中心であると考えています。働く意欲あるすべての人に向き合い、ひとりひとりの働く目的やライフプランにあったさまざまな選択肢を提案すること。そして、常に一歩先を見据えて、成長機会を創造し続けることで個の可能性を最大限に引き出し、皆が自分らしさを発揮できる社会を目指し続けます。

As a new team member

<採用背景> 会社の成長、事業戦略のをDX化で支えるという、全社に対して影響力のある部でのお仕事です。 更なる事業成長を見据え、DX化の加速を実現するため、新たな仲間をお迎えする募集です。 <仕事内容> 全社のDX化戦略の立案、実行を担う当社の「DXソリューション部」の担当者(リーダー候補)として以下のような業務をお任せいたします。 【具体的業務】 ●全社システムのDX対応、インテグレーション、開発及び運用、保守管理 ●先端デジタルテクノロジーの調査、検証および導入、活用の検討 ●ITマネジメント全般業務 ●DX戦略の実行 ※変更の範囲:すべての業務への配置転換有 <ポジションの魅力> ●会社の成長、事業戦略をDX化で支えるという、全社に対して影響力のある部でのお仕事です。 ●ご経験やスキルに応じてAIなどの領域へご参画いただける機会があります。 ●最新のアーキテクトを活用した業績貢献を実現するためのモデルの設計・構築に関与できます。 ●BPRを視野に入れた業務改善や、機能設計に対するステコミ層への意見交換と提案に携わっていただけます。 <求める経験・スキル> 【必須】 ●自らサービスのアーキテクト設計を行ったご経験 ●何かしらのプログラミングを用いた機能開発のご経験 ●プロジェクト立ち上げとPMとしてのご経験 【歓迎】 ●新技術に対するキャッチアップと活用提案のご経験 ●業務改善や業績貢献に向けたBPR提案活動のご経験 【こんな方と働きたい!】 以下のような方を歓迎します! ・全社システムのDX対応については、今後のAI系やネクステのマイグレーションなど、  従前の基盤やナレッジとは異なってくる領域もある為、幅広くキャッチアップするご意欲をお持ちの方 ・ユーザーニーズに忠実に対応するのではなく、「解消したい事案の本質」を捉え、  人手では賄えない/効率が悪い箇所へ適切な機能を配置する事で支出と効果のバランスをとれるよう、  全体最適の視点で機能検討と提案を行える方 <メンバー構成> ㈱ビーネックステクノロジーズ DXソリューション部 配属先組織構成:部長1名、専任部長1名、チーフ2名、メンバー4名 <勤務地> ・東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア16階 ・最寄駅:銀座線 「虎ノ門駅」 直結 徒歩1分      丸ノ内線 千代田線 日比谷線 「霞ケ関駅」 徒歩4分      都営三田線 「内幸町駅」 徒歩4分      日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口 徒歩6分      JR「新橋駅」 徒歩10分 ・屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) <企業について> 【技術者派遣・請負・委託事業のリーディング・カンパニーとして今後も成長を続けます】 急成長を遂げる企業において、5年後、10年後を見据えた事業拡大に向けての募集となります。 現在、企業の売上の大部分が技術者派遣によるものであり、今後の事業展開においても注力事業となります。事業急成長に伴い、体制のさらなる革新を図っており、企業成長を支えていただくご意欲の高い方をお待ちしております。 <働き方> 在宅勤務の制度があり、フレックス制度もあり。 『健康経営優良法人2025(大規模法人部門)』に認定された企業です。 働きやすく無理なく長期継続しやすい環境です。 働く方々が、安心して長期就業いただけるように、「健康経営推進体制」を強化しています。 代表取締役社長が健康経営最高責任者となり、健康経営を牽引するとともに、 重要な意思決定・報告については取締役会および経営会議にて決定いたします。 また、社内では人事部を健康経営推進部署として、社内関係部門、健康保険組合、産業医等と連携し、 社員が健康に働ける職場環境づくりを推進してまいります。 <参考> 中途採用動画 https://youtu.be/6Zp5LpWRmBY
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