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未経験Webエンジニア！
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大阪拠点積極採用中｜90%がエンジニア初心者スタート！経歴不問！

株式会社アーシャルデザイン

未経験Webエンジニア！

Mid-career

on 2025-09-09

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大阪拠点積極採用中｜90%がエンジニア初心者スタート！経歴不問！

株式会社アーシャルデザイン

Mid-career

人事戦略部　シニアマネージャー

Tech&Boost事業部マネージャー

代表取締役

Hikari Fujii

アーシャルデザインでは人事戦略部の採用チームのマネージャーをしています。新卒/中途と共に担当しております！その他教育にも携わっております。大学を卒業後、営業コンサル会社にてBtoB、BtoC問わず、様々な業界の営業を経験。その後、縁あってアーシャルデザインへ入社。好きな事は海に行く事で夏はサーフィン、夏以外はふらっと散歩がてら海に行ってのんびりサンセットを見ることが好きです！ヨガもやっていて土日の朝に行くのが日課です🧘 【スポーツ歴】・水泳20年間(2歳〜大学4年まで)

Mizukoshi Ryota

・派遣営業・人材紹介営業・自治体営業・SES営業・新規事業企画・リスキリング事業運営

Kozono Shota

「見た目文化系中身体育会系の社長です。」大学卒業後、スポーツイベント企画会社に入社するも、入社半年で倒産。ベンチャー企業の資金繰りの厳しさを若くして体感。「アスリートセカンドキャリア支援のプラットフォームを創る。」という想いを学生時代から抱いており、そのモデルを構築する為に、研修と人材紹介を融合した人材紹介会社である株式会社ジェイック(20代専門人材紹介業)に入社。 20代求職者と企業を繋ぎ合わせる採用コンサルタントとして4年間従事。担当顧客企業数は、4年間の間で300社を超え、 4年間の間に、月間表彰18回、年間表彰3回、入社二年目で同社トップセールスマンに。その後、アスリートエージェント運営会社である株式会社アーシャルデザインを設立。

【創業者の想い】この仕事に人生をかけていい。そう思えるものに出会えた奇跡。

Kozono Shota's story

アーシャルデザイン採用チーム

大学を卒業後、商社で営業事務と広告代理店の営業を経験その後、ビジョンに共感しアーシャルデザインに入社。現在はSEO関連やWantedly更新などの業務をしています。趣味はネットショッピングと韓国ドラマを見ることです！【スポーツ歴】・カヌーポロ(大学4年間)

Hikari Fujii

人事戦略部　シニアマネージャー

Mizukoshi Ryota

Tech&Boost事業部マネージャー

Kozono Shota

代表取締役

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アーシャルデザイン採用チーム

What we do

◆◆未経験・第二新卒大歓迎◆◆ 手に職が付けられて、将来の幅が広がるITエンジニアを募集中です★ 採用120名に対し約9,000名の採用応募が殺到した人気求人です！事業規模拡大につきITエンジニアをWantedlyで積極採用中! 6か月の研修でしっかりと技術を習得できますのでご安心ください♪ ※詳細は弊社のWantedly会社ページの『ポートフォリオ』にも掲載していますのでそちらもご確認ください♪　【事業内容】スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を展開おり、「スポーツ×IT」「スポーツ×教育」「スポーツ×人材」をメインに事業展開しています。【事業部説明】 ◆スポーツ×IT スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「Tech＆Boost事業部」 ◆スポーツ×教育部活動指導員派遣など、学校から地域へ、部活動の担い手を移行する「地域展開」の実現を支援する「Master＆Coach事業部」 ◆スポーツ×人材体育会学生や引退アスリートなど、スポーツ人材に特化したキャリア支援をする「Talent事業部」

大人気のアーシャルデザインTシャツ！女性もおしゃれに着こなせるデザインです(^o^)

アスリートの強みである「人間力」が、ITエンジニアが不足している「対人能力」を補完しているというデータです

What we do

９割がエンジニア未経験で入社をしています！

ミッション「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす」

Why we do

アスリートの強みである「人間力」が、ITエンジニアが不足している「対人能力」を補完しているというデータです

「見た目文化系中身体育会系の社長」アーシャルデザイン代表の小園

Tech & Boost事業部では、スポーツを通じて培われたアスリートの「人間力」と、最先端のITスキルを兼ね備えた「アスリートエンジニア」を育成することで、 IT人材不足という社会課題を解決し、ビジネスに新たな価値を創造しています。 ◆スポーツ×IT 【SportForce事業本部 / Tech & Boost事業部】スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチング。事業開始から3年で9,412%という驚異的な成長を遂げました。既存ITエンジニアが最も「足りない」と感じていたのが、「コミュニケーション能力」や「コンサルティング/提案能力」といった対人能力である点でした。一方、弊社で集計したアスリート行動特性平均データから、アスリートは「達成志向」、「チャレンジ志向」、そして「コミュニケーション能力」や「協調・協力性」といった対人能力において非常に高い適性を持つことが示されています。この2つのデータを掛け合わせることで、「既存エンジニアには実現できない価値提供が可能」となりました。スポーツには、人間力を育む計り知れない力があります。私たちは、アスリートが持つ「達成志向」「チャレンジ志向」「コミュニケーション能力」といった強みがITエンジニアに不足しがちな"対人能力"を補完し、ビジネスの現場で真の価値を発揮すると確信しています。このユニークな「人間力×ITスキル」の掛け算で、日本社会のIT人材不足という大きな社会課題を解決し新たな市場を創造することが私たちの使命です。スポーツへの情熱を、Web技術で社会を変える力に変えませんか？

How we do

大人気のアーシャルデザインTシャツ！女性もおしゃれに着こなせるデザインです(^o^)

20代が多く在籍しているため、わいわいとした雰囲気です♪

◆エンジニアメンバーはこんな人たちです！　・前職は販売、営業などさまざまです　・約90％の方が【未経験】で入社をされて、みなさま活躍しています！　・20代が多く在籍しているので、気の合う仲間ができやすいです！　・【男性7割、女性３割】最近は女性も増えてきています！　・スポーツや文化など趣味を大事にしているメンバーが多く、フットサル部・社内運動会が存在します！ ◆未経験でも全く問題なし！・約6ヶ月間の充実研修あり・PCの基本的な使い方から学べるほか、課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！ ◆実現したいキャリアを応援します！　・自社開発に携わる　◁スポーツ事業に携わりたい人大歓迎！　・プロジェクトマネージャー　・フリーランス・独立　・IT営業にキャリアチェンジ　　　などなど♪ ◆称え合う文化があります！◆ ◎キックオフイベント年に1度、社員全員が集う会議「キックオフ」があります。そこで1年間の努力と成果をたたえる表彰式や会社として目指すところを再定義します。以前はボクシングロンドン五輪金メダリストの村田諒太選手がスペシャルゲストでいらしてくださりました！ ◎Tech ＆ Boost事業部の運動会（キシャビンピック）有！エンジニアも参加し事業部のみの運動会などもあり、団結力があります！アスリートエンジニアが集結するので、レベルの高い戦いが白熱しております！

As a new team member

◆◆未経験大歓迎◆◆ 採用120名に対し約9,000名の採用応募が殺到した人気求人です(*^-^*)！ ◆入社後の流れ◆ 【Step１.充実研修アリ！】入社後まずは教育研修からスタート。約6ヶ月間しっかりと研修を行います。 100％未経験でも安心の環境ですよ。【Step2.プロジェクトへ配属！】研修後は専任コーディネーターと面談を行い、あなたの適性が活かせるシステム開発プロジェクトに配属。主な配属プロジェクトは以下です。　(1)自社コンテンツ・サービスの開発プロジェクト　→自社内にて動画配信サービス等の開発を担当　(2)超大手企業を含む様々な企業の開発プロジェクト　→広告・メディア・インターネット業界の超大手企業など　　様々な企業のシステム開発・サーバー構築等を担当 ★どちらも社内システムの開発・運用など社内SE業務アリ ◆雇用形態◆ 正規雇用 ※本募集は株式会社アーシャルデザインの正規雇用となります ◆入社後の研修で習得できる技術◆ ＜Webエンジニアコース＞・HTML・CSS・JavaScript・jQuery・Laravel・PHP ※全て学べます・その他、やる気次第で様々な技術を学ぶことができます研修詳細はコチラ https://www.wantedly.com/companies/a-cial/post_articles/380246 ◆プロジェクト例◆ ・官公庁系システムの保守・開発・ECサイトの構築・メディア事業開発・運用・企業向けシステムの開発 ◆募集対象◆ こんな方々は大歓迎です！・将来アーシャルデザインの自社開発に携わりたい方・中学～大学の間で部活動しかしてこなかった方(中学時代のみでもOK！) ・スポーツをしていた経験を活かしたい方 ◆カジュアル面談、随時受付中◆ 「会社の雰囲気を知りたい」「未経験からエンジニアにどうやったらなれるのか、詳しい話を聞いてみたい」「福利厚生は？」「未経験エンジニアの先輩たちはどんな働き方をしてる？」どんな質問にも、真摯にお答えします！「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にどうぞ！ ※事業規模拡大につき積極採用中です♪ ◆面談について面談可能時間：10:00-18:00 （最終時間の面談開始時刻は17:30）面談時間は最大30分！！求人票N.0104

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