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SE経験をいかしてPMへ|キャリアアップを目指すエンジニア募集!

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on 2025-09-03

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SE経験をいかしてPMへ|キャリアアップを目指すエンジニア募集!

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K N

物を作るのが好きすぎて建設業に就職。 しかし、日々の業務に忙殺。本当にやりたかった事を必死で思い悩んだ末にプログラミングと出会いIT業界にジョブチェンジを決意。 今では、色んな開発言語と出会って世界が変わりました。 今後はプログラミングの楽しさを周りに伝えていくことが僕のモットーです。

【社員インタビュー #02】未経験エンジニアからサブリーダーへ!未経験でも安心して働けるSMHCの魅力

K N's story

玄 忠賢

求人広告営業からキャリアをスタート。 2年間で5年分の営業経験をし、経営企画にキャリアチェンジ。 経営企画/人事/営業と横断的に経験し市場価値の高い人材になりたい。

Maika Okawa

自動車業界から2022年6月にIT業界に転職しました。最初はエンジニアとして入社しましたが、私のやりたかったことを実現してもらい、9月より管理部経営企画担当に配属になりました。 SMHCの魅力をコンテンツ化し発信することで会社の文化を浸透させることが私のミッションです。 🌱🕊️ 採用・広報・社内企画

【40,000社の中から選出】SMHCが「Wantedly Best Team 2025」TOP100にノミネート!

Maika Okawa's story

直紀 小笠原

採用や人事制度を中心とした人事業務などを行っています。

SMHC株式会社's members

物を作るのが好きすぎて建設業に就職。 しかし、日々の業務に忙殺。本当にやりたかった事を必死で思い悩んだ末にプログラミングと出会いIT業界にジョブチェンジを決意。 今では、色んな開発言語と出会って世界が変わりました。 今後はプログラミングの楽しさを周りに伝えていくことが僕のモットーです。

What we do

▍SMHC株式会社について 「笑顔をつくる、心をつなぐ」テクノロジーパートナー。 私たちSMHC株式会社は、システムインテグレーション(SI)事業を中核に据えつつ、 以下の多様なサービスを展開しています。 ・スタートアップ支援事業 ・医療ツーリズム予約プラットフォームサービス これらの事業はそれぞれ独立して価値を発揮できる強みを持ちながらも、 相互にシナジーを生み出す“三位一体のビジネスモデル”を構築。 堅実な開発力、俊敏な技術対応力、医療分野での規制対応ノウハウを掛け合わせることで、 他社には実現できないユニークな価値を社会に提供しています。 ---- Smiles Make Hearts Connect ---- SMHCの定義には、お客様・パートナー・メンバーの笑顔をつくり、その心をつなぐ存在でありたいという想いを込めました。 現在60名規模の組織ながら、大手クライアントから新規事業まで多彩な挑戦を続け、 設立から10年で安定した成長基盤を築いています。 技術やサービスの進化とともに、社内の人材・仕組みも柔軟に変革し続け、 メンバー一人ひとりが挑戦できる環境づくりを大切にしています。 これからも、人とテクノロジーの力で笑顔を生み出し、心をつなぐパートナーであり続けます。 ▍SMHC株式会社 公式HP https://smhc.co.jp/ ▍1ページで分かるSMHC https://www.recruit.smhc.co.jp/
代表取締役 李 鉉道
勤務後はフットサルで汗を流すことも!
育児中の社員も活躍しています。
MVV
「作るIT」から「組み合わせるIT」へ

What we do

代表取締役 李 鉉道

▍SMHC株式会社について 「笑顔をつくる、心をつなぐ」テクノロジーパートナー。 私たちSMHC株式会社は、システムインテグレーション(SI)事業を中核に据えつつ、 以下の多様なサービスを展開しています。 ・スタートアップ支援事業 ・医療ツーリズム予約プラットフォームサービス これらの事業はそれぞれ独立して価値を発揮できる強みを持ちながらも、 相互にシナジーを生み出す“三位一体のビジネスモデル”を構築。 堅実な開発力、俊敏な技術対応力、医療分野での規制対応ノウハウを掛け合わせることで、 他社には実現できないユニークな価値を社会に提供しています。 ---- Smiles Make Hearts Connect ---- SMHCの定義には、お客様・パートナー・メンバーの笑顔をつくり、その心をつなぐ存在でありたいという想いを込めました。 現在60名規模の組織ながら、大手クライアントから新規事業まで多彩な挑戦を続け、 設立から10年で安定した成長基盤を築いています。 技術やサービスの進化とともに、社内の人材・仕組みも柔軟に変革し続け、 メンバー一人ひとりが挑戦できる環境づくりを大切にしています。 これからも、人とテクノロジーの力で笑顔を生み出し、心をつなぐパートナーであり続けます。 ▍SMHC株式会社 公式HP https://smhc.co.jp/ ▍1ページで分かるSMHC https://www.recruit.smhc.co.jp/

Why we do

MVV

「作るIT」から「組み合わせるIT」へ

SMHCは、システム開発を通して社会に価値を提供するだけでなく、 その先にある人の幸せを大切にしています。 ITという無機質に思われがちな世界の中にも、人の想いや感動を乗せ、 より良い未来をつくることが私たちの使命です。 私たちは次のようなMission・Vision・Valueを掲げています。 🔹 Mission|笑顔をつくる、心をつなぐ。 技術の先にあるのは、人の幸せ。SMHCはITを通じて、感動・安心・信頼のある“つながり”を創り出します。 🔹 Vision|5つ星デジタルアップデートナビゲーター 常に一歩先を照らす“伴走者”として、クライアントの未来を最適な形でデジタルアップデート。最高品質=5つ星の価値を提供し続けます。 🔹 Value|ワクワクする未来の提供 技術の中に「ときめき」を。SMHCは、期待を超える提案と挑戦で、“心躍る未来体験”を創造します。 義務感で取り組むのではなく、挑戦を楽しみながらスピーディーに行動し、成果にこだわる。 その積み重ねの先に、一人ひとりの成長と会社の成長、そしてお客様の笑顔を生み出す未来があると信じています。

How we do

勤務後はフットサルで汗を流すことも!

育児中の社員も活躍しています。

3つの事業が生むシナジーと競争優位性 ■ SI事業|揺るがぬ技術力でDXを推進 フルスタック対応&豊富な業界実績 上流から伴走する“課題解決型”エンジニアリング 顧客と共に走り抜ける長期パートナーシップ ■ スタートアップ支援|速く、小さく、大きく育てる アジャイル/MVP開発でスピーディに立ち上げ PoCから量産まで対応できる柔軟性と機動力 SI部門との連携で、構想を即・現実に ■ 医療ツーリズム|日本の医療×おもてなしを世界へ 医療、通訳などを統合した予約プラットフォーム 多言語・多通貨対応で、海外患者の不安をワンストップ解消 自社内製だからこそできる高速改善と高い自由度 【SMHCの5年ビジョン】 ▸ 短期(1〜2年) 生成AIの社内開発プロセスへの実装 医療予約プラットフォームの多言語・多機能化 ▸ 中期(3〜4年) AI活用型SaaS・コンサルDXツールでサブスクモデルを確立 ▸ 長期(5年以降) 世界を見据えた医療×DXプラットフォーム企業へ進化 技術×共創の力で“未来の当たり前”をリード カルチャー・働く環境 "誰と働くか"を大切にする組織風土 経歴不問。キャリアチェンジも大歓迎 直近定着率95%。フレキシブルな働き方(テレワーク・サテライト完備) 代表との距離が近く、信頼・尊重・一体感にあふれたチーム文化 あなたの“次の一歩”が、SMHCで大きな可能性に変わります。 最後にーーー 一緒に、“ワクワクする未来”を創りませんか? 私たちSMHCは、技術だけでなく、人の想いとつながりを大切にする会社です。 「人を幸せにするIT」に共感する方、「自分のチカラで未来を動かしたい」方。 そんなあなたとの出会いを、心から楽しみにしています。

As a new team member

【自社開発プロジェクト※一例】 ========================== 「住宅ローン業務を効率化するアプリ」 クロスプラットフォームによるAPP開発、従来より20%のコスト削減を実現。 https://smhc.co.jp/works/app_dev/ 「オープンソースプラットフォームでのECサイト構築」 お客様のビジネス要件に基づき、提案から導入後の運用サポートまで対応。 https://smhc.co.jp/works/ecsite_dev/ 開発環境 PHP (Laravel/CakePHP)/Next.js(Vue.js/Node.js/TypeScript/Bootstrap-Vue/Express) JAVA/Python/GitHub/Docker/Go/AWS(CloudWatch,EC2) ========================== PM/リーダーの経験をお持ちの方には、開発実務に加えて以下のような業務もお任せしていきます。 また、テックリードやCTOを目指していただくことも可能です。 ■若手メンバーのポテンシャル引き出しとチーム最大化 技術的なトレーニングと1on1ミーティングを通じて、新入社員や若手メンバーのポテンシャルを引き出し、PJ品質向上やPJ完了までの時間短縮 ■品質向上とコスト管理 所属メンバーのコードレビューとテストプロセスの強化を通じて品質向上の促進、PJやチームの予算、コスト管理への焦点あて ■最新テクノロジの導入・検証・ビジネスへの横展開 業界の最新トレンドやテクノロジの導入を通じて、開発プロセスの効率性向上とビジネスへの新しい機会創出 ■人材育成と改善活動 個別面談やリソース管理によりメンバーのスキル向上を支援し、フィードバックを提供。効果的な育成体制を構築するための定期的な改善プロセスの実施 ========================== 実力主義、かつ裁量の大きな環境のため、あなたが目指したいキャリアを一緒に考えていきましょう。 ◆キャリアチェンジOK 社員の34%がジョブチェンジしており、エンジニアからコーポレートポジションに異動するなど、社員一人ひとりの個性と希望を尊重し満足のいくキャリアを歩めます。 ========================== 【応募要件】 ・何らかのシステム開発経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・マネジメントに興味のある方 ・自分のビジョンに対する熱量を持っている方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 ・常に成長し続けたい方 ・現状に満足せず、自己成長意欲のある方 ・常に成長へのモチベーションを高く持ち、自己成長に貪欲になれる方
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