【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 スケールアップ企業として「早く・遠くに・共に行く」ために、既存のシステムや業務フローを組織横断で変革をリードすることが求められています。 本ポジションでは、AIを積極的に取り入れることで、情報システムの側面からSmartHRの生産活動をアップデートできる方を募集します。 【職務内容】 ■ミッション ・well-workingの達成のために、情報システムの立場から事業成長を推進する ・組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする ・その手段としてAIを積極的に取り入れ、AIを前提としたシステム・業務フローを提案する ■業務詳細 ・全社的な課題の把握・深堀りのための、ポジションやレイヤーを越境した積極的なコミュニケーション ・課題に対するアプローチ、具体的な施策や戦略の企画立案 ・そのためのプロジェクトマネジメント、全社横断でのキーパーソンの巻き込みと施策推進 ・AIによるアプローチの探索、検証、社内IT環境や業務プロセスにおける具体的な活用方法の企画・提案・推進 ・AI活用におけるリスクマネジメント ■配属先 選考の過程で、以下の3つのユニットの中から配属先を決定いたします。 1）開発ユニット（コーポレートエンジニアリング部） 2）IT企画ユニット（コーポレートエンジニアリング部） 3）IT Opsユニット（コーポレートエンジニアリング部） ■ポジションの魅力 ・オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー = 従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます ・ITやエンジニアリングに対する組織全体の理解があり、1,000名超の急成長企業で新しい情報システムに挑戦し成長できるフェーズです ・多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスもたくさんあります 【必須（MUST）】 ・SmartHR のミッション、バリュー、事業方針への共感 ・ポジション、レイヤーを越境してのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・全社横断でのシステム、業務フローのAI活用による変革の実績 ・IT戦略立案、プロジェクトマネジメント、予算管理、ベンダー交渉等の経験 ・Ruby on Rails等でのWebアプリケーションや各種SaaS間連携システムなどの開発運用経験 ・AWSまたはGCPを用いたインフラの設計・構築・運用経験。CI/CDツールの経験。ネットワーク技術に関する知識や経験 ・ゼロトラスト・セキュリティに関する知識や経験 ・Okta等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Google Workspace等の主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験 ・事業企画や経営企画、またはビジネス職種での実務経験 【求める人物像】 ・スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方 ・待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方 ・当社の事業や成⻑性に興味を持ち、⾃⾝も着実に成⻑していきたい⽅ ・ITや新しいことへ好奇心、適応力（例: SaaSが好き / 新しい技術が好き / スタートアップが好き） ・技術などの手段やプロセスよりも、結果や成果にこだわる方