📌 ポジション 人事部長（HR Director）／CHRO候補 🚀 募集背景 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、 ライフスタイル事業やプラントベースの飲食事業を展開しています。 今後3年で売上高を15倍にするというチャレンジングな目標を掲げ、 急成長を支える「組織づくりの要」となる人事責任者を募集します。 あなたの経験と感性を活かし、私たちと共に「人とカルチャー」を基盤とした成長を実現しませんか？ 💼 業務内容 人事部長として、組織拡大フェーズにおける人事機能をリードしていただきます。 ・組織戦略・人材戦略の立案と実行 ・採用計画の策定・推進（中途／新卒／アルバイト／海外人材） ・人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・改善 ・社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 ・労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 ・経営陣との連携による組織課題の解決 ・サステナビリティや企業文化に根ざした組織開発 🔑 必須スキル・経験（MUST） 事業会社での人事マネジメント経験 採用、人事制度設計、労務対応など幅広い実務経験 経営層と連携し、組織づくりをリードした実績 急成長や変化の多い環境での柔軟な対応力 🌱 歓迎スキル・経験（WANT） 飲食業界／ライフスタイル業界での人事経験 スタートアップや新規事業フェーズでの経験 英語力（海外展開を見据えた採用・労務対応） サステナビリティやウェルビーイングへの関心 🙌 求める人物像 感性を大切にしつつ、スピード感と誠実さをもって取り組める方 礼節を重んじ、組織にポジティブな影響を与えられる方 「素敵な環境を創造する」というVISIONに共感できる方 難しい課題にも挑戦し、成長を楽しめる方 平均年齢39歳のメンバーが一体となって、よりチャレンジ志向な社内カルチャーへ導ける方 🎁 この仕事の魅力 1. 経営直結ポジションで裁量が大きい 社長・取締役営業統括本部長と緊密に連携し、組織戦略を経営レベルから推進できる。 事業成長に直結する「人・組織のデザイン」をリードできる。 2. 急成長フェーズを体感できる 「3年で売上15倍」という挑戦的なフェーズにおける人事責任者。 スタートアップ並みのスピード感と、安定した基盤を兼ね備えた環境で働ける。 3. 人事の全領域をリードできる 採用（中途・新卒・海外人材）から制度設計、育成、カルチャー醸成までを一気通貫で担える。 分業ではなく「組織を丸ごと創る」経験ができる。 4. サステナブルなカルチャーづくりに関われる 「素敵な環境を創造する」というビジョンを基盤に、サステナビリティやウェルビーイングを重視した人事施策を企画できる。 組織文化そのものをデザインする経験が積める。 5. ユニークでクリエイティブなオフィス環境 川口本社は文化財をリノベーションした洋館と四季折々の庭園。 青山オフィスはカフェ併設のクリエイティブ空間。 👉 「オフィス自体が人を惹きつける」環境で働ける。 6. 社会的インパクトのある事業 プラントベースフードやカフェ事業、サステナビリティ活動など、時代性のあるテーマを扱う。 事業の広がりとともに、人事としての影響力も国内外に拡大。 🌎 こんな方に来てほしい！ 会社の未来を「人と組織」からつくっていきたい方 経営戦略の視点で人事をリードしたい方 サステナブルなカルチャー創りに興味がある方 事業成長フェーズや立て直しにおいて、人事戦略の組み立てから落とし込みまで執行されてきたご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！