「人事の実務経験を積んで、内定先のレベルを爆上げしたい。」 「インターンでしか得られない、”無双のガクチカ”を作りたい。」 「リクルート・楽天など、メガベンチャー出身メンバーからビジネスの”基礎”を直接学びたい。」 そんな想いを持った方、最強のインターン生を続々と輩出するCであなたの可能性を最大化しませんか？ ▶ポジション 「採用アシスタント（インターン）」 クライアント様の採用人事機能の立ち上げを担うフロントメンバーの補佐業務をご担当いただきます。 人事の基礎から、市場価値を高める実践的なスキルまで、徹底的に習得できる環境です。 インターン生の半数以上が就活で第一志望企業に内定。平均年齢28.5歳、未経験でも着実に成長できる環境です。 まずは、先輩のリアルな声を聞いて、働くイメージを掴んでみませんか？ ↓ 「『そろそろ、やばい。』遊び呆けた大学2年間を経て、私が『リアルな仕事』に目覚めた話」（中央大学・小川さん） https://www.wantedly.com/companies/cinc/post_articles/1001152 「【秋田から東京へ、オンラインで掴む『リアル』な成長】C社で手に入れた”結果を出す”泥臭さ」（国際教養大学・笠原さん） https://www.wantedly.com/companies/cinc/post_articles/993844 ▶具体的な業務内容 ・採用広報記事の作成 ・採用基本セットの作成 ・採用データの分析 ・AIツールの活用実践 ・リファラル採用活性化の実務 ・採用KPIの集計・分析 ▶リクルート、楽天、アビームコンサルティングなど、”あの”有名企業へ内定獲得する卒業生多数 業界を問わず、日本屈指のトップ企業の内定を獲得しているメンバーが多数所属しています。 ・大手人材企業の全社四半期MVP獲得 ・スタートアップの起業 ・メガベンチャーで広告営業として数千万の案件獲得 などインターン経験を”最強の武器”に、多くの先輩が第一線で活躍しています。 ▶キャリアステップ ①基礎習得フェーズ（1-2ヶ月目） ・人事業務の基本フレーム理解 ・AIツールの基本操作習得 ・社内ツールの使用方法習得 ②実践フェーズ（3-4ヶ月目） ・採用広報記事の作成 ・採用基本セットの作成 ・データ分析の基礎 ③発展フェーズ（5-6ヶ月目） ・採用施策の提案 ・クライアントMTGへの参加 ・採用フローの改善提案 ▶働く魅力 ・就活の選考で”一目置かれる”人事実務経験が積める ・AI×人事の最新トレンドが学べる ・メガベンチャー出身の精鋭メンバーから直接学べる ▶得られるスキル ・採用戦略の基礎知識 ・ビジネス文書作成力 ・データ分析スキル ・AIツール活用力 ・プレゼンテーション力 ・論理的思考力 ・問題解決能力 ▶必須条件 ・HR業界での知見がある方（人事経験・エージェント経験など） ・採用媒体ツールの使用経験がある方 ▶歓迎条件 ・他社での採用支援業務の経験がある方 ・生成AIツールを活用している、または興味がある方 ▶求める人物像 ・新しいことを学ぶ意欲がある方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・素直で謙虚な姿勢を持てる方 ・効率化・改善意識のある方 ・チームでの協働に興味がある方 就活で圧倒的な強みを作りたい方、リクルート・楽天出身のプロフェッショナルから直接学びたい方、まずはカジュアルにお話してみませんか？ 皆様からの沢山のご応募をお待ちしております！