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共に挑む!AWSとAIの大規模サービス開発 ─ エンジニア大募集

クラウド・アプリエンジニア
Mid-career

on 2025-10-15

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共に挑む!AWSとAIの大規模サービス開発 ─ エンジニア大募集

Mid-career
Mid-career

奈良 貴充

TOPPANデジタル株式会社ICT開発センター(※)に経験者採用で入社。前々職(SIer)、前職(PM、PM支援)を経て、現在は開発部門で新規サービス立ち上げを中心にシステム開発を行っています。 (※)凸版印刷DXデザイン事業部はホールディングス化に伴い、 TOPPANデジタル株式会社になりました。 新規サービスを中心に、システム関連の業務に従事。アーキテクチャ検討、設計・開発・テスト・リリースなど何かしらやっています!! 好きなものは漫画、特にジョジョ。アニメ、特にガンダムなどロボット系です!!

社員インタビューVol.01:トッパン3社目のPM・Webディレクターが感じた「入社前とのギャップ」とは?

奈良 貴充's story

Naoya Keida

フルスタックエンジニア | 9年の開発経験 | 受託・自社開発の両方に精通 エンジニア9年目。受託開発を中心にフロントエンド・バックエンド・インフラ構築を幅広く経験し、フルスタックエンジニアとして活躍中。近年は自社サービス開発にも従事し、サービス改善や販促施策の実行を通じて、事業成長に貢献。技術力だけでなく、ビジネス視点を持った開発を強みとする。 ■ スキルセット ・フロントエンド: Angular ・バックエンド: Spring Boot, Java, PostgreSQL ・インフラ: AWS, Docker ・その他: システム設計, CI/CD, セキュリティ対策 ■ 保有資格 ・AWS CP, SAA ・Microsoft Azure AZ-900 ・UX検定基礎 ・基本情報技術者

今井 洋志

時にはアクティブ、時には慎重に、大事なことは経験すること。 キャンパーです。 趣味:キャンプ、サイクリング、外食 ■お仕事 文系の私ですが、IT企業に勤めて8年が経過しました。 失敗は学びと考え、何事にも恐れずに色々なことに挑戦しています! そんな私にたくさんのチャンスを与えてくれるチームで伸び伸びものつくりをしています。 プロダクトマネージャーとして新サービス開発に携わっています! ■主な作業 ・プロジェクトの進捗・課題管理 ・UXリサーチに参加 ・プロダクトの課題抽出・改善策の検討 ・機能要件作成 ・開発機能の品質管理

加藤 憲吾

業界にとらわれず、ToB向け業務システムから、ToC向けのwebシステム構築におけるPMを担当。 BPRに踏み込んだ対応も行っており、システムを通した価値提供をモットーに対応中。

TOPPANデジタル株式会社 ICT開発センター's members

TOPPANデジタル株式会社ICT開発センター(※)に経験者採用で入社。前々職(SIer)、前職(PM、PM支援)を経て、現在は開発部門で新規サービス立ち上げを中心にシステム開発を行っています。 (※)凸版印刷DXデザイン事業部はホールディングス化に伴い、 TOPPANデジタル株式会社になりました。 新規サービスを中心に、システム関連の業務に従事。アーキテクチャ検討、設計・開発・テスト・リリースなど何かしらやっています!! 好きなものは漫画、特にジョジョ。アニメ、特にガンダムなどロボット系です!!

What we do

TOPPANデジタルは、TOPPANグループが提供する商品・サービスにデジタル技術で横串を通し、市場の非連続な変化で複雑・高度化するお客さまの課題に付加価値をつけてお応えすることを目的に、2023年10月に事業を開始しました。 ▍ICT開発センター センターでは、SaaS、製造DX、物流DX、顧客DX支援など、BtoB・BtoC向けのインターネットサービスで、DXを推進して新しい価値を生み出すことを目指しています。 ▍実績と成長性 TOPPANホールディングスは気候変動など多様な社会課題への対応が高く評価され、世界の代表的なESG投資指標である「Dow Jones Sustainability World Index」(DJSI World)の構成銘柄に2023年で6度目の選定をされました。 また、デジタル技術を前提としてビジネスモデル等を抜本的に変革し、新たな成長・競争力強化につなげていくDXに取り組む企業として、「デジタルトランスフォーメーション銘柄(DX銘柄)2023」に、3年連続で選定されました。 さらに、女性活躍や多様な人財が活躍できるダイバーシティ経営に向けた取り組みが高く評価され、2022年で3年連続の「なでしこ銘柄」に選ばれました。 ▍今後の展望 TOPPANデジタルでは、社会課題を解決するサービスを、モダンなテクノロジー・サービス・開発プロセスを用いて実現・提供しています。自分たちがオーナーとなって多種多様なサービスを創出・成長させることに魅力がありますので、アイディアを積極的に出してみてください!
TOPPANグループ

What we do

TOPPANグループ

TOPPANデジタルは、TOPPANグループが提供する商品・サービスにデジタル技術で横串を通し、市場の非連続な変化で複雑・高度化するお客さまの課題に付加価値をつけてお応えすることを目的に、2023年10月に事業を開始しました。 ▍ICT開発センター センターでは、SaaS、製造DX、物流DX、顧客DX支援など、BtoB・BtoC向けのインターネットサービスで、DXを推進して新しい価値を生み出すことを目指しています。 ▍実績と成長性 TOPPANホールディングスは気候変動など多様な社会課題への対応が高く評価され、世界の代表的なESG投資指標である「Dow Jones Sustainability World Index」(DJSI World)の構成銘柄に2023年で6度目の選定をされました。 また、デジタル技術を前提としてビジネスモデル等を抜本的に変革し、新たな成長・競争力強化につなげていくDXに取り組む企業として、「デジタルトランスフォーメーション銘柄(DX銘柄)2023」に、3年連続で選定されました。 さらに、女性活躍や多様な人財が活躍できるダイバーシティ経営に向けた取り組みが高く評価され、2022年で3年連続の「なでしこ銘柄」に選ばれました。 ▍今後の展望 TOPPANデジタルでは、社会課題を解決するサービスを、モダンなテクノロジー・サービス・開発プロセスを用いて実現・提供しています。自分たちがオーナーとなって多種多様なサービスを創出・成長させることに魅力がありますので、アイディアを積極的に出してみてください!

Why we do

▍Purpose:存在意義 人を想う感性と心に響く技術で、多様な文化が息づく世界に。 Purpose Movie ⇒ https://youtu.be/UJiJucUz7WA ▍Values:価値観 Integrity:誠意を持って行動し、信頼関係を築く Passion:情熱を持ち、積極果敢に挑戦する Proactivity:周囲に先駆けて考え、スピーディーに行動する Creativity:創造力を駆使して、新しい価値を生み出す

How we do

▍環境の変化は大歓迎 今までの考え方・やり方を突破する、新しいアクションを促す環境の変化を大歓迎しています。 TOPPA!!!TOPPAN:https://designd.jp/works/toppan/ ▍挑戦・失敗を恐れない行動・共創 エンジニアとして日々の成長を実感できる仕組みと働きやすい環境のなかで、もっと開発したくなる場を作り、「価値創出型ICT人財」「モダンな開発・運用」「IT活用の手の内化(内製化)」を理想に掲げ「挑戦・失敗を恐れない行動・共創」を大切にしています。 ▍多様性 SaaS、SIer、スタートアップ、ベンチャー、制作会社、事業会社など様々な業界で経験を積んだ方にジョインいただくことで、多様性が生まれて組織全体の活性化に繋がることを期待しています。 ▍心理的安全性 気兼ねなく・率直に意見を伝え合ったり、「大丈夫?」と各々が自然と声をかけてケアをするような、多様で面倒見の良いメンバーが集まっており、誰もが自然体でいられる「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」「新奇歓迎」の整った、安心して学習・成長できる職場です。 ▍職場環境 リモートワーク(クリエイション)と出社(コラボレーション)を柔軟に組み合わせることが可能です。オフィスには診療所や食堂もあります。 会社にはオープンイノベーションを支援するワークスペースもあります。 Atte:https://toppan-space-xing.jp/works/atte/ WAO:https://wao-koishikawa.com/index.php ▍モダンな開発・運用スタイル パブリッククラウドファーストを掲げ、AWSやGitHubを活用したDevSecOpsの共通基盤を構築・整備し、「クラウドネイティブ対応」と「モダンな開発・運用スタイルへの変革」を推進しています。 ▍変化に対応できるスキル習得支援 エンジニアの成長が事業の成長につながるという考えのもと、書籍購入や資格取得支援制度などが充実しています。 ・Udemy Business & Aidemy Business ・AWS研修プログラム&AWS認定資格取得(AWS Skills Guild) ・AWS GameDay for TOPPAN Group(年1回のチーム対抗戦) ・社内外の勉強会参加、書籍購入、資格取得費用補助 ・ライトニングトーク ・社外との座談会 ▍評価制度 エンジニアの職位ガイドラインや、半期ごとの目標管理制度(MBO)を運用。目標設定時や中間面談、毎月の1on1(や雑談・雑壇・ライトニングトーク)を実施し、日頃の思いや業務に関する考え、目指したいキャリアを伝えやすい仕組みづくりを進めています。

As a new team member

【仕事内容 概要】 社会に広く流通する大規模サービスや、大手自動車メーカー向けのプロジェクトなどにおいて、最新のAI技術をフル活用し要件定義からリリースまでの全工程を、エンジニアとして開発や、プロジェクトマネージャーとして横断的にリードしていただける方を求めております。 また、他にもサービスの保守・運用から業務効率化や新規施策のご提案いただける方も求めています! ▍必須要件 ・Webシステムの開発プロジェクトに何らかの形で関わった経験(エンジニア/リーダー/ディレクター など) ・関係者とコミュニケーションを取りながら、要件やスケジュールの調整を行った経験 ・ベンダーや社内メンバーと連携して業務を進めたことがある方 ・チームでの働き方に興味があり、課題解決に向けて前向きに取り組める方 ▍歓迎要件 以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方を歓迎します。 ・AIやWebアプリケーションの開発経験 ・クラウド環境(特にAWS)の技術知見または導入経験 ・セキュリティ強化施策やコンプライアンス対応の経験 ・システム監視やインシデント管理やトラブルシューティングによる問題解決の経験 ▍求める人物像👬 ・多様な関係者と信頼関係を築き、チームで成果を上げることを大切にできる方 ・変化を楽しみ、常に学び続ける姿勢を持つ方 ・コミュニケーション力と協調性を備えた方 ▍大切にしていること🥰 ・エンジニアが日々の学びを実感できる「学習する職場」 ・エンジニアリング組織カルチャーと仕組みの継続的アップデート ・スタートアップのように自律的/挑戦的な働き方 ・裁量 × 心理的安全性 × 情報の透明性 ▍業務内容🎁 ・プロジェクトの企画・提案、スケジュール/リソース計画の策定 ・顧客・パートナー企業との折衝、要件定義・仕様調整 ・開発プロセスの管理(アジャイル・ウォーターフォール) ・チームの進捗・品質・コスト・リスクの統括管理 ▍こんな方と働きたい!💝 ・新しい技術に興味があり、積極的に活用してみたい方 ・やっぱり技術が好きなんだよな、と思う方 ・チームワークを重んじ、開発を行える方 ▍どんな活躍を期待するか?💖 現在お持ちのスキルをベースに、新しい技術にチャンレンジしながら、ご自身のスキルアップと、TOPPAN社内外のサービス基盤構築のスピードアップへの貢献を期待しています ▍参考(活動事例紹介)📢 ・技術ブログ(Cloud Know-How ) ⇒https://note.erhoeht-x.jp/m/mc24ae1f42660 ・AIエージェントハンズオンワークショップ大盛況レポート ⇒https://www.wantedly.com/companies/toppan_dxd_ict/post_articles/996961 ・社内でユーザー体験が良いツールを使うことがエンジニアにとって福利厚生の一環になると感じた。 ⇒https://teams.qiita.com/customers/toppan ・顧客体験を徹底的に深堀するアマゾン流サービスデザイン手法「Working Backwards」を体験。ストーリー化によりサービス利用イメージを具体化することの重要性を発見。⇒https://www.wantedly.com/companies/toppan_dxd_ict/post_articles/501129 ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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Naoya Keidaさんの性格タイプは「フォアランナー」
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Naoya Keidaフルスタックエンジニア
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