創業35年以上の歴史とグローバルな安定性を基盤に、成長フェーズの日本法人を共に創り上げてくれる仲間を募集します！ ・お客様に喜ばれる営業がしたい ・社会貢献性の高い商材を扱いたい ・業務に慣れてきて、ルーティンワークになっている ・外資系企業で、成果を正当に評価されたい こんな想いをお持ちのあなたに、当社はぴったり！ 経営課題を解決しながらも、従業員のウェルビーイング向上にまで貢献できる、やりがいの大きな営業です。 ▪️中小企業から大企業まで、経営課題に深く入り込む営業へ 現場では顧客企業の経営者・人事・総務・経営企画等の部門に対し、顧客企業が抱えている人事・総務的な 問題を解決する手段として、チケットレストラン®を提案していただく、「提案型のソリューション営業」 をしていただきます。 ▪️具体的な業務内容 ・商談の実施・クロージング 顧客の課題・改善点をヒアリングし、解決策を提案。提案内容に納得いただき、契約締結まで導きます。月に数百ユーザーを獲得する想定で、1日に数件の商談実施を期待しています。 顧客とのアポイント獲得やアフターケアは専門チーム（インサイドセールス・カスタマーサクセス）がおこなうため、商談とクロージングに集中できます。 ▪️成長フェーズの組織を、自らの手で創る醍醐味 本ポジション最大の魅力は、日本法人の拡大フェーズにあり、組織の仕組みづくりに携われることです。あなたのこれまでの経験を生かし、より効率的で成果の出る営業スタイルを確立してください。チームは40代前後の中堅メンバーが中心で、福利厚生業界未経験者が多く活躍しています。優しく誠実なメンバーが多いため、困ったことがあればすぐに相談できる、風通しの良い環境です。 仕事に対するコミットメント力が高く、従来の型にはまった営業手法を単純に横展開するだけではなく、失敗を恐れずに新しい施策を積極的に試して、更なる結果や気付きを追い求めていくことが出来る方を求めています入社後は、大規模のお客様との商談を通じて、自社を知り、自社サービスを知り、お客様を知りながらエデンレッドジャパンでの経験を積んでいただき、より営業として難易度が高まる中堅・大企業のお客様を担当していただきます。 ▪️必須スキル ・法人営業経験（7年以上目安） ・無形商材、顧客の課題解決を行うアカウントプラン、コンサルティング型の営業経験 ▪️歓迎スキル 人事ソリューション、もしくは人事・総務に対する営業経験があれば尚可 少しでも興味をお持ちいただけた方は、まずは気軽にお話しませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています！