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エンタメ×地方創生の挑戦を世の中に伝える|攻めの広報責任者

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Mid-career

on 2025-08-27

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エンタメ×地方創生の挑戦を世の中に伝える|攻めの広報責任者

Mid-career
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尾崎 雄一

IT企業での社長補佐・事業開発からキャリアをスタート。事業開発では個人向けサービスの立ち上げが多かったこともあり、事業開発の責任者という立場に加えてプロデューサーとしても活動。 その後ソーシャルゲームプラットフォーム大手の協業タイトルを運営するスタジオの責任者、大手ゲーム会社の事業開発・デジタルマーケティング事業の本部長を経て、ジオフラ株式会社を設立。現在はジオフラ株式会社のCEOと株式会社リトプラのCSOとリアルとデジタルを融合した事業で社会をより良くしていくことを頑張っています。

Ikkei Kuratani

アフラック、グリー、スクーなどでセールスや新規事業立ち上げを経てLiBにて責任者として広告事業立ち上げ。株式会社リクポ取締役COO&株式会社メモリア創業を経て現在はジオフラ株式会社を創業し、取締役CFOをしています。iU(情報経営イノベーション専門職大学)の 客員教授も取り組んでおります。 キャリアとしては事業開発畑ですが、今はコーポレートの管掌役員をしておりますので、幅広くコミュニケーションできるかと思います。

Hikaru Nagata

グリー株式会社、株式会社メディアドゥにて事業開発に従事し、スマートフォン向けゲームや電子雑誌の読み放題サービスの立ち上げを経験。株式会社RECLOでは国内事業責任者として売上・営業利益の大幅な改善と組織拡大に注力。 在籍していた会社の事業買収/売却によるPMI経験を活かし、企業再生支援を行いブライダル/ホテル/物流/Webメディアなどの複数領域の事業改善と組織構築に従事。 現在はお出かけエンタメアプリ「プラリー」を運営しているジオフラ株式会社の執行役員として、コーポレート全般を管掌。経営企画・財務経理・法務をはじめとしたバックオフィス体制の構築を通じて、プロダクトの成長と組織の持続的な発展を支えている。 スピード感を持った数値改善、組織づくりを強みとし、困難な状況でも事業を前進させるプロジェクト推進力を武器に活動しています。

法田 貴之

米国テキサス大学卒業後、2001年よりNECにてISP事業の事業企画を経験した後、海外事業を統括する部門にてアジア・パシフィック地域の子会社の経営企画に従事。2009年よりアクセンチュア戦略グループにて経営コンサルティングに携わる。2012年よりグリーに参画し、仮想通貨の拡大戦略立案・実行、官公庁との渉外、情報システム構築、広報・CSR、事業投資を幅広く推進。2016年、アカツキの新規事業リーダーを経て、2018年より人事責任者、2019年にCHROに就任。2020年にenBrightを創業。2022年7月よりBitStarにて執行役員CHROを担当。2024年9月よりジオフラの執行役員CHROに就任。

ジオフラ株式会社's members

IT企業での社長補佐・事業開発からキャリアをスタート。事業開発では個人向けサービスの立ち上げが多かったこともあり、事業開発の責任者という立場に加えてプロデューサーとしても活動。 その後ソーシャルゲームプラットフォーム大手の協業タイトルを運営するスタジオの責任者、大手ゲーム会社の事業開発・デジタルマーケティング事業の本部長を経て、ジオフラ株式会社を設立。現在はジオフラ株式会社のCEOと株式会社リトプラのCSOとリアルとデジタルを融合した事業で社会をより良くしていくことを頑張っています。

What we do

ジオフラは、「Moving Entertainment 〜人が動く楽しみをつくる〜」を掲げ、テクノロジーとエンターテインメントの力で、人々の心を動かし、さまざまな場所に人が集まるきっかけをつくっています。 私たちが目指すのは、オンラインとオフラインを融合し、場所と人を繋げ、地域経済の発展を促すことです。 おでかけエンタメアプリ「プラリー」を起点に、エンタメ×デジタル×リアルを実現する様々なサービスを提供しています。 <具体的には…> ジオフラ株式会社は、以下の方法で地方創生に取り組んでいます。 【デジタルとリアルの融合】 「プラリー」アプリを通じて、移動やチェックインでポイントが貯まる仕組みを提供。さらに、各地に設置されたカプセルトイ「プラポン」と連動し、訪れた場所でしか手に入らないオリジナルグッズを提供しています。これにより、移動が楽しい体験となり、人々が実際に足を運ぶ動機づけを行っています。 【地域との連携】 自治体や企業と協力し、地域ならではのイベントやキャンペーンを実施しています。例えば、2024年8月には京王電鉄と協力し、聖蹟桜ヶ丘でデジタルスタンプラリーを開催。参加者は鉄道アップサイクルグッズを手に入れることができ、多くの人々が地域を訪れるきっかけとなりました。 【事業拡大と資金調達】 2025年1月には、SGインキュベート株式会社(西部ガスグループ)やNOW株式会社を引受先とする第三者割当増資を実施しました。これにより、「プラリー」のサービス拡充や新たな地域での展開を加速し、地域経済の活性化にさらに貢献していきます。 【おでかけエンタメアプリ「プラリー」とは?】 プラリーは、すべてのおでかけが楽しくなる無料アプリです。 移動やチェックインで移動ポイントが貯まり、Amazonギフト券、Ponta、Vポイント、PayPayポイント等の多様なポイントに交換したり、各地に設置されたカプセルトイ「プラポン」と連動してプライズに交換することも可能です。 カプセルトイ「プラポン」は、訪れた人だけに提供されるインセンティブとして、場所への来訪を促進させ、地域経済/地方経済の活性化への貢献を目指します。 公式HP:https://www.prally.com/ 【取り組み事例】 ▶︎「Pontaコレクション」×「プラリー」が、Web3時代のおでかけ体験を提供 イベント詳細ページ:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000133869.html ▶︎2025年4月13日(日)~2025年5月12日(月)杉本琢弥×JR九州コラボスタンプラリー実施 〜 イベントに参加して杉本琢弥×JR九州限定コラボグッズをGETしよう 〜 リリースページ:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000133869.html これらの取り組みを通じて、私たちは日本全国の地域と人々をつなぎ、移動がもっと楽しくなる世界を目指しています。

What we do

ジオフラは、「Moving Entertainment 〜人が動く楽しみをつくる〜」を掲げ、テクノロジーとエンターテインメントの力で、人々の心を動かし、さまざまな場所に人が集まるきっかけをつくっています。 私たちが目指すのは、オンラインとオフラインを融合し、場所と人を繋げ、地域経済の発展を促すことです。 おでかけエンタメアプリ「プラリー」を起点に、エンタメ×デジタル×リアルを実現する様々なサービスを提供しています。 <具体的には…> ジオフラ株式会社は、以下の方法で地方創生に取り組んでいます。 【デジタルとリアルの融合】 「プラリー」アプリを通じて、移動やチェックインでポイントが貯まる仕組みを提供。さらに、各地に設置されたカプセルトイ「プラポン」と連動し、訪れた場所でしか手に入らないオリジナルグッズを提供しています。これにより、移動が楽しい体験となり、人々が実際に足を運ぶ動機づけを行っています。 【地域との連携】 自治体や企業と協力し、地域ならではのイベントやキャンペーンを実施しています。例えば、2024年8月には京王電鉄と協力し、聖蹟桜ヶ丘でデジタルスタンプラリーを開催。参加者は鉄道アップサイクルグッズを手に入れることができ、多くの人々が地域を訪れるきっかけとなりました。 【事業拡大と資金調達】 2025年1月には、SGインキュベート株式会社(西部ガスグループ)やNOW株式会社を引受先とする第三者割当増資を実施しました。これにより、「プラリー」のサービス拡充や新たな地域での展開を加速し、地域経済の活性化にさらに貢献していきます。 【おでかけエンタメアプリ「プラリー」とは?】 プラリーは、すべてのおでかけが楽しくなる無料アプリです。 移動やチェックインで移動ポイントが貯まり、Amazonギフト券、Ponta、Vポイント、PayPayポイント等の多様なポイントに交換したり、各地に設置されたカプセルトイ「プラポン」と連動してプライズに交換することも可能です。 カプセルトイ「プラポン」は、訪れた人だけに提供されるインセンティブとして、場所への来訪を促進させ、地域経済/地方経済の活性化への貢献を目指します。 公式HP:https://www.prally.com/ 【取り組み事例】 ▶︎「Pontaコレクション」×「プラリー」が、Web3時代のおでかけ体験を提供 イベント詳細ページ:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000133869.html ▶︎2025年4月13日(日)~2025年5月12日(月)杉本琢弥×JR九州コラボスタンプラリー実施 〜 イベントに参加して杉本琢弥×JR九州限定コラボグッズをGETしよう 〜 リリースページ:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000133869.html これらの取り組みを通じて、私たちは日本全国の地域と人々をつなぎ、移動がもっと楽しくなる世界を目指しています。

Why we do

私たちは、「すべての移動が新しい発見と感動に変わる世界をつくる」というビジョンを掲げています。 現代社会では、スマートフォンを片手に情報を得ることが当たり前になりました。しかし、情報が手に入る一方で、「リアルな体験を通じた発見や感動」が薄れつつあります。私たちは、この課題を解決するために、デジタルとリアルを融合させた新しいエンターテインメント体験を生み出し、地域の魅力を再発見するきっかけをつくります。 日本全国の地域には、まだ知られていない素晴らしい場所や文化、人との出会いがあります。それを多くの人に届け、地域に活気を生み出し、持続可能な社会をつくることが私たちの使命です。 創業メンバーは、グリーをはじめとするエンタメ企業出身者がほとんどです。 これまでの経験を活かし、デジタルとリアルで場所と人を繋げ、日本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献する新たなサービスを作りたいという思いからジオフラを立ち上げました。

How we do

【大事にしていること】 ジオフラでは下記のValueを掲げ、共通の価値観として大事にしています。 ・User First  すべての判断の軸をユーザー価値に置く  ユーザーの声に真摯に耳を傾け、本質的な課題を見つける ・Be Professional  各分野のプロフェッショナルとして研鑽を重ねる  責任を持って最後までやり切る ・Think Big, Start Small  大きな構想を持ちつつ、小さく始めて素早く改善する  失敗を恐れず、挑戦し続ける ・Own & Share  自分ごととして課題を捉え、主体的に解決する  知識と経験を惜しみなく共有し、チーム全体の成長を促す ・Respect & Connect  多様な価値観と専門性を認め合い、尊重する  オープンなコミュニケーションを通じて、相互理解を深める また、行動指針として4つ定めており、日々の判断基準としてみんなが意識しています。 ・ユーザーにとって、これは本当に価値があるのか? ・地域の未来に、どのように貢献できるか? ・チームの仲間と、どうすれば一緒に成長できるか? ・もっとシンプルに、もっと楽しくできないか? 【こんな環境で働けます】 ▶︎経験豊富なメンバーと働けます 大人気ソーシャルゲームの企画・開発、ビジネスディベロップメントで実績を残してきたメンバーで創業をしております。 経験豊富なメンバーと働けることが、ジオフラで働いていただくメリットだと考えております。 ▶︎意見が言いやすいオープンな環境 とはいえ、若手にチャンスがない訳ではありません。 経験豊富なメンバーから学びながら、裁量を持って働くことが可能です。 インターネットサービスやコンテンツが好きな方も多く、 新しいアイディアや改善提案が歓迎される環境です。 ▶︎あなたの成長が事業の成長に 成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。 そのためいろいろな企画・プロジェクトに携わることができ、個々のスキルと興味に基づいて仕事の範囲を拡大することが可能です。 【出身業界】 エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。 【働き方】 出社を基本としつつ、現在は週2日までのリモート勤務を会社の判断で許可しています(許可制) オフィスは丸の内のシェアオフィスとなっており、おしゃれな環境で快適に働いていただけます。 就業時間は、コアタイムなしのフレックスタイム制です。

As a new team member

ジオフラは「Moving Entertainment 〜人が動く楽しみをつくる〜」を掲げ、移動やおでかけをもっと楽しくするサービス『プラリー』を展開しています。 自治体・企業・交通事業者と連携し、地方創生や地域活性化を加速させるスタートアップです。 資金調達、新拠点開設、大型プロジェクトの連続で、今まさに急成長フェーズに突入しています。 ⸻ なぜ今、攻めの広報が必要なのか。 事業のスピードが上がる中で、ジオフラの挑戦や価値を正しく、そして大胆に世の中へ伝える広報の力が不可欠です。 広報責任者は、単なる情報発信者ではなく、市場・メディア・採用・パートナーを動かす“仕掛け人”です。 世の中に「ジオフラの存在感」を刻み、認知と共感を一気に広げるミッションを担っていただきます。 ◆主な業務内容 ・コーポレート / サービス両面の広報戦略立案と実行 ・各メディアとのリレーション構築〜取材誘致 / 露出最大化 ・SNS運用 / オウンドメディアやコンテンツ企画〜制作などの発信施策 ・イベント / カンファレンスでの広報活動(企画〜運営) ・HRと連携した、採用広報の企画 / 実行 ・危機管理広報やブランドリスクマネジメント ・社内広報 / インナーブランディング推進 ・広報チームの立ち上げとマネジメント ◆このポジションで得られるスキル ・スタートアップの成長を加速させる広報の全権 ・社会的インパクトのあるプロジェクトを発信する経験 ・経営層と密に連携し、会社の未来を形づくる影響力 ・ゼロから広報体制を立ち上げるスキル ◆必須スキル ・企業またはプロダクトの広報経験(3年以上) ・戦略立案からメディア露出 / SNS発信など実行まで一貫して行った経験 ・メディアリレーション構築 / プレスリリース作成などの実務経験 ・経営層や事業責任者との円滑なコミュニケーションスキル ・地方創生や地域活性化への関心と自ら発信できる力 ◆歓迎スキル ・成長企業やスタートアップでの広報 / PRまたは広報責任者経験 ・採用広報 / インナーブランディングやIR / CSR、行政機関との渉外経験 ・新規事業やプロダクトローンチ、イベント / キャンペーン企画運営の実績 ・SNS / オウンドメディアなどマルチチャネルを活用した統合広報経験 ・地方創生や地域密着型ブランドの推進経験 ・複数部門を横断してプロジェクトを推進する能力 ・データ分析を活用した広報施策の立案 / 改善スキル ◆こんな方と一緒に働きたい! ・常識にとらわれず、新しい発信の形を仕掛けられる方 ・スピード感を楽しみ、結果にこだわる方 ・社内外を巻き込み、影響力を発揮できる方 ・データと感性の両方で戦略を組み立てられる方 まずは一度ジオフラの挑戦についてお話をさせていただけませんか?
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