セカツクで、 社会人としての“最初の一歩” 踏み出しませんか？ ▼ 設立6期目のベンチャーとして 急成長を続けるセカツクと 一緒に走ってくれる仲間を 《セールスのオープンポジション》で 広く募集しています！ 「若いうちから裁量ある仕事に挑戦したい」 「学生時代の経験を活かして、圧倒的に成長したい」 「就職活動を“安定”ではなく“挑戦”で選びたい」 ⇒ そんな想いを持つ26卒のあなたを大歓迎します。 セカツクでは、年次や経歴に関係なく、 成果を出した人に挑戦のチャンスが与えられる文化があります。 実際に、1年目から新規事業の立ち上げや チームリーダーを任されるメンバーも。 胸を張れる経歴や特別なスキルは必要ありません。 大切なのは「変わりたい」という気持ちと、行動に移す力です。 まずは「話を聞いてみたい」からでも大丈夫。 ぜひ一度、セールスオープンポジションでエントリーしてください！ ～従事できる仕事内容～ 【営業コンサルタント】 ⇒クライアントの営業課題を深くヒアリングし、最適な解決策を提案。 事業成長を根本から支援します。 【展示会営業代行】 ⇒イベント会場でクライアントの製品やサービスの魅力を伝え、新たなビジネスチャンスを創出します。 【インサイドセールス】 ⇒電話やメールを駆使し、見込み顧客へアプローチ。商談機会を創り出し、営業チームの成果を最大化します。 【新規顧客開拓】 ⇒まだ見ぬクライアントへ、セカツクのサービス価値を届け、企業成長を牽引します。 【既存顧客対応】 ⇒既にお取引のあるお客様との関係を深め、 さらなる課題解決やアップセル・クロスセルを目指します。 【営業チームのマネジメント】 ⇒チームメンバーをまとめ、育成・教育に注力し、より大きな成果を生み出します。 上記はあくまでも一例です。 ＼早期から裁量権を持って働ける環境です／ 事例① Hさんの場合 ★新卒1期生でセカツクへ入社 2か月目：新卒採用担当に抜擢 4か月目：自社営業部に抜擢 10か月目：チーム長(管理職)に任命 現在は新卒1期生にして新卒採用担当および10名の部下を管轄するポジションへ 事例② Kさんの場合 新卒2期生でセカツク入社 2か月目：大手企業専用チームに配属 5か月目：案件の責任者に任命 7か月目：チーム長（管理職）に任命 現在は10名以上の部下を管轄中 《求める人物像》 ・セカツクのビジョンや事業に共感し、共に成長していきたい方 ・現状に満足せず、常に新しいことに挑戦したいという意欲のある方 ・圧倒的なスピードで成長し、市場価値を高めたい方 ・若いうちから裁量権を持って働きたい方 ・同年代に差をつけたい方 ・会社経営、役員ポジション、あるいは起業に関心がある方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して大きな目標を達成したい方