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DXコンサルティング事業の立上げ担当|MA・SFA・CRM導入経験者歓迎!

セールス領域のDXコンサル
Mid-career

on 2025-08-26

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DXコンサルティング事業の立上げ担当|MA・SFA・CRM導入経験者歓迎!

Mid-career
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Toru Wakaida

東京都板橋区出身、武蔵野学院大学卒業。 20歳の際に、資格取得を通じて、学び楽しさを知る。 その後、語学留学1年を経て、インターンにてアズ株式会社へ参画。 そのまま、アズ株式会社へ新卒入社。入社2年後、取締役に抜擢。 2020年7月、株式会社セカツクを創業。 BtoB向け企業の営業支援を400社以上ご支援。 後天的な努力で、能力を身に着けてきました。 努力次第で、成果を出せる仕事の面白さを知り、 仕事を楽しめる人を増やしたい!という思いで、 2020年4月に株式会社セカツクを創業しました! また、社会人になってからは、 BtoBの法人営業支援を専門としております。 仕事を通じて、自己成長したい、 自身を変えていきたい!という方とご一緒に働きたいと考えてます! BtoBのリード獲得分野の営業代行事業企業としてNo1を目指しております。

【セカツク創業物語】Fラン大学生から、400社以上の法人営業支援を行うまで

Toru Wakaida's story

平本 貴史

・新卒にて人材派遣会社の自社コールセンター(100~150人稼働)に配属、  SVとして管理業務を担当する。 ・大手通信会社の代理店にて、通信サービスなどの営業活動に従事、  自社内テレマーケティングの基礎を確立する。 ・金融会社にてファクタリング部門の営業部長として従事、  全国の企業代表者へのテレマーケティングを担当する。(約10年) 2006年4月 人材派遣会社へ新卒入社 2008年2月 通信会社にて営業に従事 2010年5月 金融会社にて営業に従事 2018年8月 ファクタリング部門の営業部長に昇格 2021年8月 株式会社セカツクへ入社

泉 匡紘

兵庫県西宮市出身、市立尼崎高等学校卒業、大学中退 高校生まで野球一筋。 大学に入り、アルバイトをしていた焼き鳥屋で働くことの楽しさ、 独立願望が芽生え、大学を中退し、焼き鳥屋へ入社。 20歳で新店立ち上げ、店舗の立て直しを経験。 25歳で上京、アズ株式会社へ入社。 BtoB向け企業の営業支援を行い、様々な業界での営業を支援。 30歳で関西に戻り、個人事業主となり、リラクゼーション業界へ。 紆余曲折ありましたが、独立するか悩んでいる時に、 前職で苦楽を共にした若井田社長が独立したことを知り連絡。 目指している会社像と熱量で即上京を決意。 絶対成長できる!面白そう! 連絡から1カ月弱で大阪から東京へ(笑) 変わりたい!成長したい!と思っているそこのあなた一緒に働きましょう! みんなで成果をあげともに喜び合いましょう!

澤田 知恵

好きな言葉は、ばあちゃんに言われた言葉より。 転職3回目でセカツクに入社。 生き抜く強さと、好きな車が欲しく、初の営業職を選択しました。 メルセデスベンツ・Gクラス(ゲレンデ)を購入するのが夢です。

株式会社セカツク's members

東京都板橋区出身、武蔵野学院大学卒業。 20歳の際に、資格取得を通じて、学び楽しさを知る。 その後、語学留学1年を経て、インターンにてアズ株式会社へ参画。 そのまま、アズ株式会社へ新卒入社。入社2年後、取締役に抜擢。 2020年7月、株式会社セカツクを創業。 BtoB向け企業の営業支援を400社以上ご支援。 後天的な努力で、能力を身に着けてきました。 努力次第で、成果を出せる仕事の面白さを知り、 仕事を楽しめる人を増やしたい!という思いで、 2020年4月に株式会社セカツクを創業しました! また、社会人になってからは、 BtoBの法人営業支援を専門としております。 仕事を通じて、自己...

What we do

株式会社セカツクは 「企業成長の源のような存在」 を目指し、企業と企業の取引(BtoB)に 特化した営業支援を行っている会社です。 今年で6期目のベンチャー企業ですが 6年間の売上の平均成長率は”200%”、 従業員数は70名を超えており、 他企業と比べても非常に高い数値を誇っています。 ▼セカツクの事業詳細はコチラ▼ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/899460 【セカツクの事業の特徴(競合優位性)】 ≪①実績豊富な”営業のプロ”が多数在籍≫ ”累計400社以上”の営業支援を担当してきた 代表の若井田をはじめ、 様々な業種・サービス・商品に対応できる ”営業のプロ”たちが、クライアント企業様の 営業活動を成功に導きます。 ≪②成果報酬型の低リスクな料金体系≫ 月額固定費型の営業代行サービスが多く、 クライアント企業様にとって 営業代行会社に依頼しても、 ”売上に繋がるアポが取れるか分からない” ことが懸念材料になりますが、 セカツクではアポ数や商談数などに応じて 料金の発生する「成果報酬型」の 納得感あるサービスを提供しています。 ≪③単月からのフレキシブルな契約期間≫ 多くの競合他社が 「3か月、6か月、12か月」など 中長期的な契約期間の縛りがある中で、 セカツクでは「単月からご利用可能」という フレキシブルな契約体系をとっています。 そのため、まずはお試しでのご利用や、 短期・単発的な営業活動でも 依頼しやすいことも特徴のひとつです。 【導入事例】 上場企業からスタートアップ企業まで ”累計277社以上”に営業支援サービスを導入いただいています。 お取引業種は、 IT、広告、人材、システム開発、 SaaS、RPAなどど多岐に亘ります。 ≪導入事例の一部(敬称略)≫ ・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 ・コインチェック株式会社 ・株式会社東洋新薬 ・株式会社MJS Finance & Technology など 他にも、誰もが知っている 大手上場企業との取引も多数ございます。
セカツクは今期で6期目です。スタートアップ企業だからこそ、若手の社員が経歴関係なく活躍できます!
立場関係なく意見を言える風通しの良い職場です
さまざまな展示会に参加するので、幅広い業界知識が得られます
業務に集中しやすい個別ブース
社内イベントも定期的に開催中。新入社員もすぐに会社に馴染めます♪
社長も同じフロアで働いているので、営業や企業のノウハウを直接得られます

What we do

セカツクは今期で6期目です。スタートアップ企業だからこそ、若手の社員が経歴関係なく活躍できます!

立場関係なく意見を言える風通しの良い職場です

株式会社セカツクは 「企業成長の源のような存在」 を目指し、企業と企業の取引(BtoB)に 特化した営業支援を行っている会社です。 今年で6期目のベンチャー企業ですが 6年間の売上の平均成長率は”200%”、 従業員数は70名を超えており、 他企業と比べても非常に高い数値を誇っています。 ▼セカツクの事業詳細はコチラ▼ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/899460 【セカツクの事業の特徴(競合優位性)】 ≪①実績豊富な”営業のプロ”が多数在籍≫ ”累計400社以上”の営業支援を担当してきた 代表の若井田をはじめ、 様々な業種・サービス・商品に対応できる ”営業のプロ”たちが、クライアント企業様の 営業活動を成功に導きます。 ≪②成果報酬型の低リスクな料金体系≫ 月額固定費型の営業代行サービスが多く、 クライアント企業様にとって 営業代行会社に依頼しても、 ”売上に繋がるアポが取れるか分からない” ことが懸念材料になりますが、 セカツクではアポ数や商談数などに応じて 料金の発生する「成果報酬型」の 納得感あるサービスを提供しています。 ≪③単月からのフレキシブルな契約期間≫ 多くの競合他社が 「3か月、6か月、12か月」など 中長期的な契約期間の縛りがある中で、 セカツクでは「単月からご利用可能」という フレキシブルな契約体系をとっています。 そのため、まずはお試しでのご利用や、 短期・単発的な営業活動でも 依頼しやすいことも特徴のひとつです。 【導入事例】 上場企業からスタートアップ企業まで ”累計277社以上”に営業支援サービスを導入いただいています。 お取引業種は、 IT、広告、人材、システム開発、 SaaS、RPAなどど多岐に亘ります。 ≪導入事例の一部(敬称略)≫ ・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 ・コインチェック株式会社 ・株式会社東洋新薬 ・株式会社MJS Finance & Technology など 他にも、誰もが知っている 大手上場企業との取引も多数ございます。

Why we do

社内イベントも定期的に開催中。新入社員もすぐに会社に馴染めます♪

社長も同じフロアで働いているので、営業や企業のノウハウを直接得られます

『変わりたい人が、変わり続けられる会社を目指し、企業の発展に貢献する』 セカツクは、そんな想いをもって 2020年に設立されました。 代表の若井田は、 生まれつきの才能があったわけでも 地頭が良かった訳でもなく、 ただ、「変わりたい」と思い続けて 行動し続けてきた結果、 今では、ベンチャー企業の経営者として 第一線で活躍しています。 なので、今まで何をやってきたかは まったく重要視していません。 当社では、 「これからどのように努力して、自分に秘められた可能性を見出していくか」 が重要だと考えています。 人間が人生のうちで仕事に使う時間は 12%(約9万時間弱)と言われています。 その時間を充実したものにして欲しいので 今の自分から何か「変わりたい」という 強い思いを持った方と一緒に働きたいですし、応援していきたいと考えてます。 セカツクでは、仕事における充実を ”クライアントのために成果を出して、 感謝されること”だと定義しています。 だからこそ、 成果を出すことにフォーカスし 社員みんなで前向きに意見を言い合い、 一緒に成長していける会社を目指しています! ▼セカツク創業ストーリーはコチラ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/386199 ▼若井田代表のインタビューはコチラ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/910061

How we do

さまざまな展示会に参加するので、幅広い業界知識が得られます

業務に集中しやすい個別ブース

【働き方について】 ●「上野広小路駅」、「上野御徒町駅」、「京成上野駅」、「湯島駅」、「上野駅」、「御徒町駅」など、複数の駅から徒歩4分~6分圏内の通勤しやすいオフィスです。 ●完全週休二日制(土日祝休み)で、夏季・冬季・GWなどの連休もある”年休120日以上”なので、仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけながら働くことができます。 【評価制度について】 営業成績などの数値評価だけではなく、 「9つのコアバリュー」を基とした 行動評価を掛け合わせた 納得感のある評価制度を導入しています。 ▼セカツクのコアバリューについて▼ https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/971045 昇格・昇給の基準が明確なだけでなく 年功序列ではないので、 入社年数・社歴は一切関係ありません! マネジメントや新規事業立ち上げなど、 責任あるポジションも積極的にお任せしています。 ▼こんな取り組みも▼ ◎別部署の先輩社員に気軽に相談できる「メンター制度」を導入。 ◎月1回、代表との1対1の面談で、無理のない目標設定や振り返りを実施。 ◎毎週発信しているCEOメッセージから、会社の動向を把握できる。 ◎売上・利益・人件費・個人売上など、経営に関わる数値の95%を社員全員に開示する透明性の高い経営方針。 【一緒に働くメンバーについて】 当社の平均年齢は31.6歳。 9割以上が未経験からスタートしており、 飲食店スタッフやコンビニ店員、 料理長、整体師など、前職も多種多様です。 さらに、アルバイトスタッフも俳優や声優、 ミュージシャン、作詞家、ナレーターなど、 夢を追いかけながら働く個性豊かなメンバーが揃っています。 ▼社員のインタビュー記事はこちら▼ 【社員インタビュー VOL.15】就活100社落ちから入社2年目でチーム長へ。セカツクでの急成長と挑戦の日々 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/967770 【社員インタビューVol.8】異色の経歴を持つ新入社員の「これまで」と「これから」 https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/900817 【社員インタビューVol.6】フリーターから管理部の責任者に!マルチに活躍する社員がセカツクの中心人物になるまで https://www.wantedly.com/companies/company_6534722/post_articles/904645

As a new team member

セカツクは、顧客企業の営業課題を 解決するプロフェッショナルとして、 更なる提供価値向上を目指しています。 その一環として、MA/SFA/CRMの リーディングプラットフォームである 「HubSpot」の導入支援事業を新たに立ち上げます。 この事業を通じて、 クライアントのマーケティング・営業活動のDXを推進し、 持続的な成長をサポートします。 今回は、この新規事業のコアメンバーとして、 ゼロから事業を創り上げていく情熱を持った仲間を募集します。 あなたのHubSpot導入支援の経験を活かし、 大きな裁量権とやりがいを持って、 企業の変革を共に実現しませんか? ************** 【具体的な業務】 [1]HubSpot導入検討企業へのコンサルティングおよび導入・運用支援 ・クライアント企業の現状課題ヒアリング、業務フロー分析 ・HubSpotを活用したマーケティング・営業戦略の提案 ・HubSpotの導入設定、カスタマイズ ・既存システムからのデータ移行支援 ・クライアント社内向けトレーニングの実施 ・導入後の運用サポート、活用促進コンサルティング ・定期的なレポーティング、改善提案 ・最新機能や活用事例の情報提供 [2]事業立ち上げに関わる業務全般 ・事業戦略の策定、KPI設定、計画立案 ・サービスメニューの開発、価格設定 ・リード獲得戦略の立案・実行(セミナー企画・運営、Webマーケティングなど) ・提案資料、導入事例などのコンテンツ作成 ・業務フローの構築、マニュアル作成 ・メンバーの採用・育成(将来的に) ★将来的な展開 ・MA/SFA/CRM領域における他ツール導入支援への展開 ・インバウンドマーケティングコンサルティングサービスの提供 ・HubSpotと連携するソリューション開発 ・認定パートナープログラムの活用と拡大 ************** 【キャリアパス】 ■入社~1年目 事業立ち上げメンバーとして、 まずはHubSpot導入コンサルタントとして最前線で活躍。 社長や先輩社員のOJTを通じて、 セカツクの営業ノウハウとコンサルティングの基礎を習得。 クライアントワークを通じて、 実践的な課題解決能力とプロジェクトマネジメントスキルを向上。 業務プロセスの構築や改善に積極的に取り組む。 ■2~3年目 コンサルタントとしての実績を積みながら、 後輩指導やプロジェクトリーダーを担当。 新規クライアント獲得に向けた 提案活動や大型案件の主担当。 サービスメニューの改善や 新規サービスの企画・開発に参画。 セミナー講師やイベント登壇など、 情報発信活動にも挑戦。 ■3年目以降~ チームリーダー、マネージャーとして、チ ームの目標達成とメンバー育成に取り組む。 HubSpot導入支援事業全体の 戦略立案、サービス開発、組織運営を推進。 適性や希望に応じて、 特定ソリューションの責任者や、 事業全体の統括責任者など、 より経営に近いポジションへのステップアップ。 事業開発、マーケティング、人事など、 他部門へのキャリアチェンジの可能性も。 ************** 【応募資格】 必須(MUST) HubSpot導入支援またはSFA/CRM/MAツール導入コンサルティングの実務経験3年以上 歓迎(WANT) ・新規事業の立ち上げ経験 ・スタートアップ企業での業務経験 ・HubSpot認定資格(各種) ・プロジェクトマネジメント経験(PMP尚可) ・Webサイト制作やコンテンツマーケティングに関する知識・経験 ・データ分析スキル(SQL、BIツールなど) ・英語力(海外事例のキャッチアップやHubSpot社との連携のため) ************** 【求める人物像】 ・新しいテクノロジーやソリューションへの探求心が旺盛な方 ・変化を楽しみ、自ら進化を促せる方 ・論理的思考力と課題解決能力に自信のある方 ・高い目標達成意欲を持ち、最後までやり遂げる力のある方 ・クライアントの成功を心から願い、伴走できる方 ・常に学び続け、専門性を高めていきたい方 ・立ち上げメンバーとしてチームと一体となって事業を創造できる方 ・当社の理念や事業の可能性に共感し、情熱を持って取り組める方 ・複雑な情報を整理し、分かりやすく伝える能力に長けた方
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Team Personality Types

Toru Wakaidaさんの性格タイプは「フォアランナー」
Toru Wakaidaさんのアバター
Toru WakaidaFounder/CEO
平本 貴史さんの性格タイプは「コントリビューター」
平本 貴史さんのアバター
平本 貴史インサイドセールス事業部
泉 匡紘さんの性格タイプは「マスター」
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泉 匡紘セールス
澤田 知恵さんの性格タイプは「サイエンティスト」
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澤田 知恵インサイドセールス本部
Toru Wakaidaさんの性格タイプは「フォアランナー」
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Toru WakaidaFounder/CEO
平本 貴史さんの性格タイプは「コントリビューター」
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平本 貴史インサイドセールス事業部
泉 匡紘さんの性格タイプは「マスター」
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泉 匡紘セールス
澤田 知恵さんの性格タイプは「サイエンティスト」
澤田 知恵さんのアバター
澤田 知恵インサイドセールス本部

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