エンタメスタートアップの人事マネージャー候補として、 事業拡大に向けて人事面の課題解決に従事いただける方を求めております！ 【こんな方へ】 ・「組織のゼロイチをつくること」にワクワクする人 ・ 正解のない課題に対して、試行錯誤しながら道を切り開ける人 ・ 経営レイヤーを巻き込み、会社の未来をつくる意思決定がしたい人 ・本質思考で「経営推進のためにこれをやるべき」を軸に考えたい人 ・HRとしてのジェネラルなスキルを身につけたい人 ⇒組織作りの“0→1”をリードしながら、経営にインパクトを与える人事ができる 　50人規模の組織づくりが経験できる 　のようなメリットをお渡しできるかと思います！ 【当社について】 ソラジマは、 「今世紀を代表するコンテンツを創る」ことをミッションに掲げており、 面白いマンガの会社と言えばソラジマ 世界で戦う日本のエンタメ企業はソラジマ と言われるような会社になり、 サンリオさんや集英社さんと肩を並べたい！それを超えて、ナルトやワンピースなど、国境や年齢などのボーダーを超える作品を世の中に輩出したいと考えています！ エンタメは不確実性の高いビジネスです。 言うなれば長距離を走り切る体力が必要なマラソンであり、 ソラジマは「それならば人や組織への投資で勝ちに行こう」と考えている会社で、 言い換えると、VMVに大きな投資をしているのがソラジマです 人事部のミッションは「人事/組織課題の解決による経営推進」で、 組織開発チームが、「HRに関してはマジでなんでもやる」ポジションです。 【具体的な業務】 ・人事評価制度の設計/運用 ・組織サーベイの実施による課題発見と解決（正社員解答率は100％） ・各種オンボーディングの設計/運用 ・カルチャー表彰（カルチャーをめちゃくちゃ大事にしている会社です） ・合宿などの全社イベントの設計/運用 などの定常業務に従事いただきながら、 ・経営の人事意思決定サイクルの整備 ・人事制度ポリシーの整備 ・配置転換制度の設計/ 運用 などの課題解決に従事いただきます！ ソラジマの組織開発をもっともっと強くするためには、事業成長という視座で人事領域をけん引してくれるメンバーや、現執行役員を食ってくれる方が必要です！ ソラジマの人事分野でチャレンジしたい方を超絶募集しておりますので、お気軽にアクションください！