◾️akippaのカルチャー akippaが大切にしているのは、「誰かの『こまった！』を本気でなくしたい」という強い想い。 私たちは、ただサービスを提供する会社ではありません。 人の困りごとを見つけ出し、驚くほどの幸せな体験を届け続ける、“なくてはならぬ”存在を目指しています。 そんな私たちの行動の根底にあるのが、**3つのValue（価値観）と3つのHospitality Culture（文化）**です。 🔥 Value（私たちの価値観） 1. 常に全力でやりきる / ALWAYS GO BEYOND 世界一の会社を目指すために、常に100点、さらにその先を目指します。 70点や80点の仕事では、人を驚かせることはできません。 だからこそ、私たちは“オンのときは全力で働き、オフのときは全力で休む”というメリハリある姿勢を大切にしています。 2. 広い視野を持って判断する / BE MORE INSIGHTFUL 目の前の人だけでなく、チーム、会社、ユーザー、社会まで視野を広げて、利他的に考え、行動する。 本質的な「困りごと」を捉え、解決するためには、思いやりと多面的な視点が欠かせません。 3. すべてを自分事として行動する / TAKE OWNERSHIP 誰かの指示を待つのではなく、「自分がやる」という意志と責任を持つ。 常識や前例にとらわれず、自ら考え、自ら動く人が、困りごとを本当に解決できると信じています。 🤝 Hospitality Culture（私たちの人間関係の土台） 1. 相互尊敬 / RESPECT 人には長所もあれば短所もある。それぞれの「すごい！」を素直に認め合い、尊重する。 互いをリスペクトし合う文化が、信頼を育み、より良い組織をつくります。 2. 謙虚さ / OPENNESS 「自分が正しい」と決めつけない。 昨日の常識を疑い、間違いを認め、学び続ける姿勢こそが、応援される存在になるために必要な力です。 3. 性善説 / TRUST 人の本性は“善”であると信じる。 心理的安全性のある環境をつくるために、まずは自分が他者を信じ、受け入れることから始めます。 ■働き方について ・勤務時間 　スーパーフレックスタイム制 　フレキシブルタイム：5:00〜22:00（コアタイムなし） 　1日の標準労働時間：8時間 　※勤務時間の決定については諸業務に支障のない範囲で社員に委ねられます ・勤務形態 　リモートワーク可（オフィス出社も可） ・昇給/賞与 　昇給については、規定に基づき年2回ございます。 　決算賞与制度も導入し、メンバーへ還元いたします。 ・諸手当 　基本的な通勤手当や深夜手当、休日手当、住宅手当、残業手当をそろえています。 ・休日/休暇 　休日：土曜・日曜（完全週休2日）、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（会社が定める日数） 　休暇：育児休業等法律の定めによる休暇、慶弔休暇その他会社が定める休暇 　年次有給休暇（初年度目は入社月に応じた日数を入社日に付与、翌年度目以降は毎年4月1日に付与） 　年間休日日数：125日 　※一部職種はシフト制のため、土日祝・年末年始等の条件が異なります ・福利厚生 基本的な保険制度（雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険 / 確定拠出年金制度）だけでなく、 確定拠出年金制度（任意加入）を導入しています。 自主学習支援のため書籍購入補助制度もありますので、ぜひご活用ください。 オフィス近くに引っ越してリモートと出社のハイブリッド勤務をご希望の方は オフィス近くへの転居費用補助の制度もございます。詳しくはカジュアル面談や選考時にご質問ください。