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Saki Takagi
お客様とプログラマが直接コミュニケーションを取り、開発を進めるビジネスモデルに魅力を感じ、新卒でソニックガーデンに入社。 業務改善の分野でプログラマとしてキャリアをスタートし「業務ハック勉強会」というコミュニティを運営。 現在は、採用・広報責任者として業務にあたる
Shogo Sato
株式会社ソニックガーデン 人事採用担当 株式会社かたわら 代表取締役社長・財)えぞ財団 事務局長。 地元大学を卒業後、大手アミューズメント・ITベンチャー・ブライダルにて、マーケティング・人事部署を中心にプレイヤー兼ゼネラリストとして成果追求と横断的なマネジメントを同時に経験した強みを活かし、2019年より個人屋号「かたわら」にて開業。 サツドラホールディングス・JobRainbow・ジョイゾー・北海道北斗市・ニセコ町など、大手・中小・地域問わず複数の企業・自治体に横断的に「中の人」として所属する複業人事スタイルで、北海道⇄全国を行き来して組織創りに取り組む越境複業を経て2022年12月法人化。 現在は主業の人事顧問のほか、地域コミュニティ運営、プロジェクトMGRなど、組織開発×組織デザインを掛け合わせ内側から伴走して組織を変えていく「漢方的手法」でのオーダーメイド型組織創り支援を全国の企業・自治体へ提供しています。 「支える個性」を持つ人を応援する初の著書「No.2じゃダメですか?」(逆旅出版)を2024年1月29日に出版。事前予約を兼ねたクラウドファンディングにて支援者200人超・達成率259%で達成。 公私を通して「ひとと組織のありたいらしさを叶える」支援や地域活性化に繋がる活動が軸。 綺麗事よりみんなで「自分事」に向き合う組織を全国に増やしていきたい。 趣味は音楽鑑賞・隠れ家グルメ・ドライブ・カラオケほかサブカル全般。 邦楽ロックを特に愛し、野外フェス参戦が欠かせないライフイベント。 好きなアーティストは、サカナクション・藤井風・米津玄師・Tempalay・TOMOO・Vaundy・椎名林檎・前髪ぱっつん少年など。
Kitada Moe
株式会社ソニックガーデン 人事採用担当 東北出身。東日本大震災がきっかけで地域ボランティアを始め「地域に保存された言語化できない価値」に気が付く。外資系不動産会社でのコミュニティ運営経験を経て、山梨県に移住&自治体に出向。転職と同時に米大学院MBAに通い始め修士号を取得。地方での空き家活用、起業支援、新規事業立ち上げ、人材育成に関わる。
西田 優衣
株式会社ソニックガーデン 新卒採用担当 名古屋市で生まれてからずっと名古屋在住 ■1社目 名古屋の老舗自動車系商社・メーカーに人事担当として入社。 採用・労務・育成・評価と幅広く業務を経験。 ■2社目 名古屋のITベンチャー企業にて、新卒採用をメインに育成やオンボーディングを担当。 ■3社目 名古屋のゲームデザイン受託ベンチャー企業にて、中途採用と労務・育成など幅広く担当。 ■独立 ・名古屋のスタートアップ企業に業務委託の人事としてJOIN ・東京のIT系企業にてエンジニア採用担当としてJOIN ・インタビュアー&ライターとして執筆活動中 ・就活支援アプリにてテキストベース・オンライン面談で学生のキャリア支援を行う 2016年12月、国家資格キャリアコンサルタント取得 ストレングスファインダー ①未来志向 ②コミュニケーション ③収集心 ④個別化 ⑤原点思考 趣味 寺社仏閣巡り、B級スポット巡り、テニス、ボルダリング、読書、ゲーム等
親方のもとに移住して得られた、プログラミング好きな仲間たち【新卒社員インタビュー】
西田 優衣's story
私たちは手を動かすだけでなく、価値を創造するプロフェッショナルとして、高い裁量と信頼を持って業務に取り組みます。評価はチームベースで、一人で戦う文化ではありません。
親方と弟子の関係を通し、プロには欠かせないセルフマネジメント能力を実践的に習得。実践を通じて、「どう仕事をするか」「どう判断し進めるか」を学びます。
定期的な読書会やコードレビュー、社内勉強会での継続学習で知識が常にアップデートされていく環境です。
多種多様なメンバーが活躍しており、親方の元でセルフマネジメントを学びつつ開発に取り組んでいます。
仲間と一緒に地方に行って、ハッカソン合宿と旅行を通じて実践的な学びとアウトプットを同時に行います。
上司よりも頼りになる”親方”という存在の下で仲間と共に一流のエンジニアを目指します。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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