「内定者交流会で先輩の目が死んでる気がして、不安になった…」 「この会社で本当に成長できるのかな？」 「イキイキ働ける環境に行きたい！」 少しでも違和感があったなら見逃さないで！ その直感、見逃してしまうと入社後の苦労になるかもしれません。 人間の直感は、過去の経験や感情から瞬時に判断する“脳のサイン”と言われています。 このサインを無視すると、 職場に馴染めず孤独を感じたり、成長環境とのギャップに苦しんだりすることも。 YAZは、入社前も入社後も違和感や不安を感じてほしくない。 だからこそ、日々のコミュニケーションを大切にしています！ 【全員が目を輝かせている会社です！】 私たちは数あるIT企業の中でもアプリ開発に強みのある会社です。 あなたのスマホにもきっと入っている、あの決済アプリもYAZが作ったものなんです！ そんなYAZのメンバーは、次々とやりたいことが出てくる夢を持った人たちばかり。 エンジニアは「この技術を勉強したい！」「こんな案件に挑戦したみたい！」と、 常にいろんな「叶えたいこと」を持っています。 営業メンバーはエンジニアがイキイキ働けるように案件を持ってきたりする、 そんな役割を担っています！ 【会話が多いからこそ、お互いを尊重し合える】 営業とエンジニアは「相手がいるから自分も働けている」と理解しているから、 状況共有のコミュニケーションが自然と活発です。 エンジニアの勉強会に営業が参加したり、 営業のMTGにエンジニアが気軽に入って技術の説明をしたり。 職種の垣根を越えて交流が盛んなのが、YAZの大きな特徴です。 【入社前から交流が盛んです！】 YAZでは入社後だけでなく、入社前から交流の機会を用意しています。 内定者期間から、座談会や勉強会を開催しているため、 同期の仲間や先輩と関わりを深めたうえで安心してご入社いただけます！ “誰かの目が死んでいる会社”ではなく、“全員が目を輝かせている会社”。 それがYAZです！ 会話が飛び交う環境で、仲間と一緒に安心して成長する。 そんな未来をYAZで一緒に叶えませんか？ 少しでも気になった方は、「話を聞きに行きたい」をタップ！ ぜひ一度、お話ししましょう！