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社会の物流課題を解決するプロダクトを一緒に作ってくれるエンジニア募集

WEB/フルスタックエンジニア
Mid-career

on 2025-09-05

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社会の物流課題を解決するプロダクトを一緒に作ってくれるエンジニア募集

Mid-career
Mid-career

Daisuke Iwasaki

大学卒業、ワークスアプリケーションズの大企業向け人事給与統合業務パッケージの新規機能開発に携わる。 その後、個人事業主として独立後、個人アプリ開発・WEBサービス立ち上げ期のプロダクト開発全般をメインに活動。 WP OBとのご縁もあり、日本でのラストワンマイルデリバリー文化の立ち上げの助けになれるよう株式会社エニキャリの技術統括としてジョイン。 生まれたばかりのエニキャリと一緒に良いエンジニア組織・良いプロダクトが作れるエンジニアとして成長できるように日々試行錯誤してます。

堀内 翔太

ビジネスの要望を整理し、開発チームが取り組みやすい形に整える役割を担っています。 現場の声を聞きながら改善を重ね、少しずつプロダクトを前に進めることを大切にしています。 一緒に悩み、工夫しながらサービスを育てていける仲間と出会えるのを楽しみにしています。

剛史 大塚

ゴーリストの事業部長を担当しつつ、受注したプロジェクト・社内プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャを担当しています。 前職では、共同で起業し、ITベンチャーで取締役として5年間勤務し、中小企業向けに50社近くの様々な業務システムのプロジェクトでマネージメント+要件定義を経験してきました。 元々はプログラマーからシステムエンジニア、開発リーダ、業務コンサルタントと順にキャリアアップし、経験したシステムは、基幹システムを中心に様々な業務のシステム開発を行ってきました。 経験した言語はJava,PHP,PL/SQL,ABAPで、経験したパッケージはSAP、Oracle EBS等があります。

賴富 雅樹

株式会社エニキャリ's members

大学卒業、ワークスアプリケーションズの大企業向け人事給与統合業務パッケージの新規機能開発に携わる。 その後、個人事業主として独立後、個人アプリ開発・WEBサービス立ち上げ期のプロダクト開発全般をメインに活動。 WP OBとのご縁もあり、日本でのラストワンマイルデリバリー文化の立ち上げの助けになれるよう株式会社エニキャリの技術統括としてジョイン。 生まれたばかりのエニキャリと一緒に良いエンジニア組織・良いプロダクトが作れるエンジニアとして成長できるように日々試行錯誤してます。

What we do

物流ラストワンマイル領域にフォーカスし、「新たな物流リソースの提供」「物流の効率化」「物流リソースの見える化」を、リアルな現場と自社ソフトウェアの両面で実現させようと活動している会社です。 また、企業文化として、以下8つの文化を大切に共通言語化して、社会や社員に、誇れる公正かつ仕事を楽しいと思ってもらえる職場環境を目指しています。 ・なぜなぜ思考 ・他責NG ・助けてを発信する ・全員コーチ ・相手の価値に気づく ・仕事を遊びのように楽しくする ・批判よりも提案を ・失敗を許容する
渋谷オフィスでの様子。開発エンジニアはフルリモートですが、業務拠点として国内に幾つかオフィスがあります。
展示会での自社プロダクトの紹介。

What we do

渋谷オフィスでの様子。開発エンジニアはフルリモートですが、業務拠点として国内に幾つかオフィスがあります。

展示会での自社プロダクトの紹介。

物流ラストワンマイル領域にフォーカスし、「新たな物流リソースの提供」「物流の効率化」「物流リソースの見える化」を、リアルな現場と自社ソフトウェアの両面で実現させようと活動している会社です。 また、企業文化として、以下8つの文化を大切に共通言語化して、社会や社員に、誇れる公正かつ仕事を楽しいと思ってもらえる職場環境を目指しています。 ・なぜなぜ思考 ・他責NG ・助けてを発信する ・全員コーチ ・相手の価値に気づく ・仕事を遊びのように楽しくする ・批判よりも提案を ・失敗を許容する

Why we do

インターネットを活用した消費者マインド変化や、少子高齢化の加速などにより、社会を支える物流の重要性は日々増しています。 一時期は2024年問題と話題になりましたが、それが過ぎても問題は解決していません。 縁の下の力持ちである物流が健全な状態である事が、私たちの社会を健全に維持・成長させることの要です。 フェアな社会のインフラを作るために、大変で地味なのですが、私たちがやるべきだと考えています。

How we do

私たちのチーム ・エンジニアが裁量を持って動ける組織技術選定や設計も、エンジニアが主体的に議論・決定。 ・フルリモートワーク前提、ただし「チームで動く」ことを大切にし、適宜コミュニケーションを取りながら開発を進める文化。 ・ビジネスと技術の距離が近い事業の意思決定に、エンジニアとして直接関わることができる。 ・継続的な学習を支援業務時間内での勉強会や技術イベントへの参加も可能。 働く環境 。フルリモートOK!(東京オフィスも自由に利用可能)「家で集中したい日」「対面で話したい日」どちらも選べる! ・心理的安全性の高いチームお互いを尊重し、建設的な議論ができる環境。 ・前向きな文化「できない理由探し」ではなく、「どうすればできるか?」を考える人が多い ・エンジニアがリスペクトされる環境開発本部は会社全体から信頼されており、働きやすい。 実際の開発本部の定例の様子も公開しているのでぜひ。 https://www.wantedly.com/companies/anyCarry/post_articles/986939

As a new team member

ポジション: WEB/フルスタックエンジニア、またはプロダクトオーナー(志望も含む) ビジネスの成長を加速させるエンジニア募集しています。 私たちと一緒に、技術で事業を前に進めませんか? 私たちは、「技術力を活かしてビジネスの成長に貢献すること」を大切にしています。 「技術で事業を成長させたい」「裁量を持って開発したい」「スタートアップのスピード感を楽しみたい」そんな想いを持つエンジニアをお待ちしています。 このポジションで得られるもの: ・事業の成長フェーズを間近で体感できる  ・技術的な意思決定が直接、ビジネスの成長に結びつく経験ができる。 ・フルスタックなスキルが身につく  ・フロント・バックエンド・インフラ・データ分析など幅広く携わるチャンスがある。 ・プロダクトをゼロから作る経験ができる  ・既存システムの改善だけでなく、新規プロダクト開発にも挑戦可能。 ・エンジニアが主体となって意思決定できる  ・技術選定や設計方針を、チームで議論しながら決められる。 ・スピード感のある開発ができる。  ・長い社内稟議を待つのではなく、「良いアイデアはすぐに試せる」環境。 業務内容: AWSを活用したクラウド環境で、TypeScriptやRailsを用いた自社Webサービスの設計・開発を担当します。 また、配達スタッフ・店舗スタッフ向けのモバイルアプリの開発にも関われます。 さらに、新規プロダクトの立ち上げにも携わることができるため、ゼロからの設計・開発を経験できます! 開発内容の一例: ・自社配送管理システムのバックエンド・フロントエンド開発 ・配達スタッフ・店舗向けモバイルアプリの設計・開発 ・新規プロダクトの企画・設計・開発(0→1開発) ・AWSを活用したスケーラブルなシステムの設計・運用 ・データ分析を活用した配送最適化の仕組みづくり 利用スキル: ・利用言語:TypeScript / Python / Ruby ・フレームワーク:Ruby on Rails / Django / React Native / ECS /lambda / API-gateway ・フロントエンド:React / Vue ・クラウド基盤:AWS / GCP / Firebase ・サーバー監視:New Relic ・コミュニケーション:Microsoft Teams / Discord / Slack ・タスク管理:Backlog ・AIツール: github copilot / microsoft copilot / devin 得られるスキル: ・クラウドインフラなどのインフラに関わる幅広い知識 ・各種言語にまつわる知見や高いコーディングスキル ・各種機能の企画や実装能力 ・モバイルアプリなどのアプリケーションに関わる幅広い知見とスキル ・課題発掘能力 ・論理的思考力 ・体制構築力 ・自走力 ・経営やビジネス全体にわたる高い視座 今のところ経営陣含めてまだ小さい会社で、どんな会社にするべきかどんなサービスがいいのか、みんなで顔付き合わせてやってます。 事業とプロダクトを自分らでグリップして進めている実感と楽しみはあります。 技術だけでなく、事業成長に直結するシステム開発に関われるので技術的な成長チャンスを提供できるし、する事がエニキャリとしてエンジニアのみんなにやることのミッションだと思っています。 歓迎(WANT): ・社会人経験2年以上の方(エンジニアリング未経験含む) ・育児休暇等のブランクありでも開発経験ありの方 ・主体的に判断し責任ある行動ができる方 ・リーダーとしてチームを牽引していける方 ・積極的に意見を出し、自己発信できる方 ・へこたれずにチャレンジできる、諦めない心を持つ、芯の強い方 ・自分の役割を限定せずに、何事にも自分ゴト化して取り組める方 ・アジャイル開発の経験 ・UX/UIデザインの知識 ・インフラの知見に富んだ方 ・アルゴリズムや機械学習を駆使した開発の実務経験 よくないところ: 雇用形態や福利厚生、手当などは社会一般的なものは用意しています。 しかし、勤務日数、手当などは、止められない社会インフラ、ベンチャーのため手厚いとは言えません。 これからそういった面は整備していくステージのため、エニキャリの事業とエンジニアとして成長の両面に力を入れるマインドを持っていただける方が、双方に良いかと考えています。 とはいえ、みんなが健康的に働けることは絶対なので、ちょうどいいワークライフバランスを一緒に探って良い会社にしていきたいです。
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