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Shunsuke Mano
大学卒業後、ベンチャーの人材会社に就職、その後大手人材会社に転職し、2017年35歳のときにDIA STAFFを設立。自身は人材業界の経験しかしたことないのに、人材業界以外の仕事をしたくて仕方ない43歳です。
中村 敬之
人が辞めない現場って、実はちょっとした気遣いとか、誰かがちゃんと話を聞いてくれることだったりします。 スタッフさんの小さな悩みを一つ一つ拾って、現場をより良くしていくことが、自分にできることだと思っています。人と仕事の間に立つ、そんなポジションで日々対応に追われてます。 “またお願いしたい”と言ってもらえるように。 スタッフさんにもクライアントにも、人と向き合う姿勢を大切に、誠実な営業を心がけています。
グエン テーフン
ベトナムと日本の架け橋になりたいです 日本に来てる外国人を全部仕事できるようにしたいです 好きな言葉は”ありがとう”です
橋本 勇人
接客・販売業でキャリアをスタートし、5年間現場での対応力を培う。 その後、福祉業界での人材支援に約5年間従事し、幅広い現場理解を深める。 現在は人材サービス企業にて、マッチングやサポート業務を担当。 多様な業種を経験した柔軟な対応力が強みです。
DIA STAFF(ディアスタッフ)
人材紹介サービス「DIAAGENT」
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