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限られた時間でもOK !経験を活かして進化させる人事労務

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Mid-career

on 2025-10-15

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限られた時間でもOK !経験を活かして進化させる人事労務

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Shunsuke Mano

大学卒業後、ベンチャーの人材会社に就職、その後大手人材会社に転職し、2017年35歳のときにDIA STAFFを設立。自身は人材業界の経験しかしたことないのに、人材業界以外の仕事をしたくて仕方ない43歳です。

井島 大介

流通業界で商品企画・経営企画の仕事などを経験後、30代になって心機一転、会社を辞めて大学院へ進学。 学費稼ぎのため派遣の仕事を探しているときに、担当営業だった代表の眞野と知り合いディアスタッフへ入社。 経営企画室のマネジメント職と 大学院生「二足のわらじ」で日々フル回転してます!

阪本 秋乃

2020年に旅行業界から人材派遣業界へ転身し、コーディネーターとして勤務。第二子の出産により1年半の産休・育休を取得後、現在は労務・総務の仕事に取り組みながら、限られた時間の中でもやりがいを持って働いています。新しい環境での成長を楽しみながら、日々奮闘中です。

山口 玲奈

総務として、日々社内を支える縁の下の力持ちとして業務に取り組んでいます。社内全体がスムーズに機能するよう、日々サポートに徹しています。

ディアスタッフ株式会社's members

大学卒業後、ベンチャーの人材会社に就職、その後大手人材会社に転職し、2017年35歳のときにDIA STAFFを設立。自身は人材業界の経験しかしたことないのに、人材業界以外の仕事をしたくて仕方ない43歳です。

What we do

私たちDIA STAFFは、世の中の“ハタラクを進化”させることを目指し、地域と企業の未来をつくる総合人材サービス会社です。 川崎の本社と福岡の拠点を中心に、企業の採用課題を解決する「人材派遣」や、求職者に寄り添う「転職支援サービス」など、人と企業、両方に価値を届けるサービスを展開しています。 私たちが大切にしているのは、 ただ“人を紹介する”のではなく「出会えてよかった」を生み出すこと。 一人ひとりの背景や想いにしっかりと向き合い、企業とも丁寧に対話を重ねながら、 本当にフィットする関係性をつくることを大切にしています。
DIA STAFF(ディアスタッフ)
川崎ブレイブサンダース 2024-2025シーズン最終戦
川崎フロンターレ2025シーズン開幕戦 冠試合

What we do

DIA STAFF(ディアスタッフ)

私たちDIA STAFFは、世の中の“ハタラクを進化”させることを目指し、地域と企業の未来をつくる総合人材サービス会社です。 川崎の本社と福岡の拠点を中心に、企業の採用課題を解決する「人材派遣」や、求職者に寄り添う「転職支援サービス」など、人と企業、両方に価値を届けるサービスを展開しています。 私たちが大切にしているのは、 ただ“人を紹介する”のではなく「出会えてよかった」を生み出すこと。 一人ひとりの背景や想いにしっかりと向き合い、企業とも丁寧に対話を重ねながら、 本当にフィットする関係性をつくることを大切にしています。

Why we do

“人とハタラク”をよくする会社でありたいと考えています。 「働き方」や「生き方」が多様化していく今、すべての人がもっと自由に、自分らしく働ける世の中を目指して、“ハタラクの非合理”をなくしていくことが、私たちの使命です。 Vision2030として掲げているのは、 多様なバックグラウンドを持つフロントメンバー100名が活躍し、 多様な働き方を社会に提案し、30種類以上のサービスを届けていくこと。 ひとりの人生に寄り添い、企業の成長を支え、地域とともに歩んでいく—— そんな未来を、あなたと一緒につくっていきたいと思っています。

How we do

川崎ブレイブサンダース 2024-2025シーズン最終戦

川崎フロンターレ2025シーズン開幕戦 冠試合

【会社の雰囲気】 フラット × 自由 —— 多様な仲間と、自由に挑戦できる場所 DIA STAFFには、人材・IT・金融・流通など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 年齢や役職に関係なく意見を出し合える“フラット”な関係性が特徴です。 新しいアイデアへの挑戦も歓迎される社風で、若手が企画を通したり、ベテランが新規事業を立ち上げたりと、自由に動ける環境があります。 さらに、新メンバーのウェルカムパーティーやスポーツ観戦など、「楽しむ時間」もみんなで大切にしています! 【チームの雰囲気】 柔軟 × 自立 —— 自分のスタイルを大切にしながら、助け合うチーム 人事労務チームは少人数で、子育て中の時短メンバーも多数。 ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 服装・髪型は自由で、困ったときはすぐ相談できる風通しの良さも魅力。 ただし、自分で考え、行動し、共有する「自立した姿勢」がフィットするチームです。 【働き方・環境】 ・基本10:00〜18:00勤務、残業ほぼなし ・フル出社が基本ですが、状況に応じてリモートもOK ・現在、別部署にてリモート勤務を試験導入中。今後さらに働き方の幅も広げていく予定です! ・緑の多いオフィス/カフェ風休憩スペースあり ※時短勤務もご相談ください!

As a new team member

【募集ポジション】 給与・労務まわりを中心に支える、人事労務スタッフを募集! DIA STAFFの人事労務チームでは、給与計算や社会保険手続き、労務管理全般を担うメンバーを募集しています。 当社は派遣事業も展開しており、正社員だけでなく派遣スタッフの給与・労務管理もあるため、関わる人数や手続きも多め。だからこそ、人事労務としての経験を活かしながら、やりがいを感じられるポジションです! 【主な仕事内容】 ・社員&派遣スタッフの給与計算・支払い(Excel/給与奉行を使用) ・勤怠データのチェックや処理、差異の確認 ・社会保険や雇用保険などの手続き対応 ・労働局への報告書類作成・提出 ・派遣契約書の管理や契約更新のチェック ・人事労務の仕組みづくりやルールの改善提案 など 【こんな方を歓迎します】 ・人事・労務まわりの実務経験がある(給与計算・社会保険手続きなど) ・Excelや業務システムの操作に慣れている ・ルーティン業務だけでなく、業務フローや仕組みの改善にも前向きに関われる ・チームで協力しながらも、自走力や発信力がある ・人材業界での経験がある方は尚歓迎! 現在、Excelや給与奉行を使用して業務を進めていますが、 今後は仕組みづくりや業務フローの見直しにも取り組んでいきたいと考えています。 共に挑戦し、成長しながら、より良い仕組みを築いていける方をお待ちしています。 ※ご経歴・ご意向に応じて 今後、基幹システムを刷新する可能性があり、給与計算業務の一括化も視野に入れています。 システム導入に積極的に関与し、改善提案できる方がいらっしゃれば大歓迎です!
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    Shunsuke Manoさんの性格タイプは「フォアランナー」
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