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HR新規事業|ゼロ→イチの成長を加速させるコアメンバー募集!

オープンボジション
Mid-career

on 2025-08-18

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HR新規事業|ゼロ→イチの成長を加速させるコアメンバー募集!

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Kazuki Tanaka

面白そうなことに飛びつく速さは誰にも負けません。面白いことを一緒にしましょう。 得意なことは問題解決です。

【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは?

Kazuki Tanaka's story

Yuki Hariguchi

Insanely Great. CEO at Hello, ArtX Co-Founder at aisaac, Wellness

Ayataka Yoshii

WEBサービスのグロースとB2B SaaSのマーケ・BizDev周りが主戦場ですが、事業を伸ばす為に必要ならなんでもやります。最近は副業で、シードからシリーズAくらいまでのフェーズの企業の、事業グロースの為のあれやこれやをなんでも屋的にお手伝いさせて頂いてます。

Koseki Mayu

2019年9月よりback officeとしてジョイン。 働いていく上では、誰かのサポートをするのが好きで、back officeの仕事はとても自分に向いていると思います。 ダンスと筋トレが好きで、休日はXリーグチアリーダーとしてアメフトの応援をしています🏈💃

aisaac inc.'s members

面白そうなことに飛びつく速さは誰にも負けません。面白いことを一緒にしましょう。 得意なことは問題解決です。

What we do

aisaac inc.は、「世の中を実験しよう」をミッションに、複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」です。 エンジニアである創業者を筆頭に技術力の高いメンバーが集まり、10以上のプロダクトを自社で開発・運営しています。2025年現在、100%自己資本を貫き、売上50億を達成いたしました。 ■aisaac inc.で運営する主なサービスについて ・電話発信業務の自動化ツール「オトコル」 ・自分だけのAIパートナーを作成「Aimy」 ・ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「 GORGEOUS」 ・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」 世の中をもっと面白くするため、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資します。 メンバー一人ひとりの発見や違和感が、新しい発明を生み出す種になると私たちは信じています。 現在更なる事業のグロースや新規事業に向けて、一緒に実験を楽しめる仲間を募集しています。 ■詳しくはこちらをご覧ください! コーポレートサイト:https://aisaac.jp/ aisaac inc. note:https://note.com/aisaac_inc/ カンパニーデック:https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

What we do

aisaac inc.は、「世の中を実験しよう」をミッションに、複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」です。 エンジニアである創業者を筆頭に技術力の高いメンバーが集まり、10以上のプロダクトを自社で開発・運営しています。2025年現在、100%自己資本を貫き、売上50億を達成いたしました。 ■aisaac inc.で運営する主なサービスについて ・電話発信業務の自動化ツール「オトコル」 ・自分だけのAIパートナーを作成「Aimy」 ・ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「 GORGEOUS」 ・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」 世の中をもっと面白くするため、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資します。 メンバー一人ひとりの発見や違和感が、新しい発明を生み出す種になると私たちは信じています。 現在更なる事業のグロースや新規事業に向けて、一緒に実験を楽しめる仲間を募集しています。 ■詳しくはこちらをご覧ください! コーポレートサイト:https://aisaac.jp/ aisaac inc. note:https://note.com/aisaac_inc/ カンパニーデック:https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

Why we do

「挑戦者が生涯働きたいと思える場所をつくる」 設立10年目を迎えたアイザックでは、次の目標として「100%自己資本を維持しつつ営業利益100億円」を目指し、事業を拡大しながら採用を強化しています。 ◼︎日本企業の成長と挑戦のジレンマ 日本の多くの企業では、成長が進むほどリスクを恐れ、新しい挑戦が減りがちです。その結果、「もっと挑戦したい!」と思う人が転職や起業を選ぶケースも少なくありません。これでは、せっかくの成長や挑戦のチャンスが十分に活かされない――そんな状況が生まれています。私たちはこれを「もったいない反比例」と考えています。 ◼︎挑戦し続けられる仕組み「ループ型経営」 アイザックは、この課題に向き合うために、100%自己資本で会社が得た利益を、新しい事業や社員へ還元していくことで、持続的にリスクを取って挑戦し続けられる環境を作っています。 例えば、 ・社員が新しい事業に挑戦するチャンスを作る ・スキルアップや成長のための投資を惜しまない こうした取り組みによって、社員が成長するほど会社も成長し、会社が成長するほど社員もさらに成長する――そんな好循環を実現しています。 アイザックは「挑戦したい」を応援する会社です。 「新しいことに挑戦して成長したい」 「自分と会社の両方が前に進む環境で働きたい」 そんな想いを持つ方にとって、アイザックは最高の場所です。 一緒に、挑戦が続く未来を作りましょう! ▼共同創業者2人が語る、パーパス策定に込めた想い https://note.com/aisaac_inc/n/n90eb09b35e82 ▼次世代のエゴにベットする - 創業10年、売上50億から描く“利益100億”への挑戦 https://note.com/aisaac_inc/n/n6a11cdfcf6e8

How we do

■aisaac inc.のメンバーについて 約70名の社員が在籍しています。(2025年8月時点) 創業者である田中、播口を筆頭に技術力の高いエンジニアが多数在籍しています。 各事業10名以下の少数精鋭のチームのため、全員が課題解決に本気で向き合い、本気で事業成長させたいと思う仲間たちが集まっています。 ■aisaac inc.のカルチャーについて 3つのValueを軸として日々活動に取り組んでいます。 1.ワクワクを勝たせろ 事業経営、社会実験、デザイン、人事、総務に至るまで。自分たちがワクワクするか?を判断基準に活動を行います。 2.Less is more - より少ない方が、より良い 合理的でミニマルな価値観が、固定観念を取り払う。 3.Get things done 何より実験する姿勢を大切に、役職などに関わらず、一人ひとりが主体性を持って、トライ&エラーを繰り返す姿勢を大切にしています。

As a new team member

\今すぐの転職でなくても大歓迎。まずは情報交換からカジュアルにお話しませんか?/ 私たちはHR事業のさらなる拡大に向けて、現在複数ポジションでの採用を行っています。 適性やご希望をふまえてご相談させていただきますので、ぜひ積極的にご応募ください! ■ 私たちの挑戦 私たちは、Web・IT領域に特化した転職エージェント事業を起点に、 「テクノロジーとマーケティングをフル活用し、日本の人材紹介市場をスマートに変革する」ことを目指しています。 年間4,000億円を超え、成長を続ける「ホワイトカラー人材紹介市場」。 世間では「レッドオーシャン」「労働集約型」と言われがちなこの領域に、 私たちは独自のアプローチで挑み、従来の課題を克服する新しい勝ち筋を描いています。 現在はステルスで立ち上げ中の新規HR事業。 0→1フェーズの立ち上げに携わり、市場に大きなインパクトを残すタイミングにご参画いただけます。 ■ 募集職種 配属は適性やご希望をふまえて相談させていただきたいですが、以下が一例です。 - 事業開発(BizDev) - マーケティング・PR - プロダクトマネージャー(PdM) - デザイナー - エンジニア - アシスタント ■ お任せしたいこと - HR領域における新規事業・新規プロダクトの立ち上げ - マーケティング戦略立案(デジタル広告、SNS、コンテンツ施策など) - クリエイティブマネジメント(プロダクトのUI/UX、マーケティングに関わる各種クリエイティブ) - プロダクト開発の要件定義・仕様策定・リリースマネジメント - ユーザーインタビューやデータ分析をもとにした改善提案 - チームマネジメントや事業全体のKPI設計 など - 事業推進にまつわる各種業務のサポート ■ このポジションの魅力 - 0→1の立ち上げフェーズに深く関われる - 大きな裁量とスピード感を持って意思決定できる - 専門性を極めるキャリアも、マネジメントやCxOを目指すキャリアも描ける - 成長市場で自分の仕事の成果が市場を変える実感を得られる ■ 求める人物像 - 良好な人間関係を構築し相手の信頼を獲得できる方 - ベンチャーならではのスピード感を楽しめる方 - プロダクトや事業の課題を主体的に見つけ、改善へとつなげられる方 -「事業と共に、自分も大きく成長したい」という想いを持つ方 「自分の経験を活かして、0→1フェーズに挑戦してみたい」 「裁量ある環境で、事業づくりや組織創りに関わってみたい」 そんな熱い想いをお持ちの方と、ぜひご一緒できれば嬉しいです! 今すぐの転職をお考えでない場合も、「まずは情報交換から」「話を聞いてみたい」という気持ちも大歓迎です。 未来のHR市場を一緒に描いていける方との出会いを楽しみにしています。
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