「アプリ開発の会社で働きたい！」 「技術力が高い先輩と一緒に働いて、自分もレベルアップしたい」 「でも、どうやって選べばいいかわからないな、、、」 アプリ開発に挑戦したいそこのあなた！ 技術力をあげたいなら、「コミュニケーション」も活発な会社がおすすめです！ 【え、なんで“会話”が大事なの？】 たとえば、バグ対応ひとつ取っても、 ・同じ現象をどう解決したか？ ・ユーザーが本当に困っていることは何か？ ・実は裏でどんなトラブルが起きていたか？ こうした“実践知”は、検索しても出てきません。 エンジニアとして成長できるかどうかは、 「どれだけ情報をキャッチできるか」にかかっています。 そのためには、質問しやすい空気・意見が飛び交う文化が不可欠なんです。 さらに言えば、技術力があっても、 クライアントの意図をくみ取れなければ「使われないアプリ」になります。 だからこそ、“情報が自然と流れるチーム”で働くことが、 エンジニアとしての成長には欠かせないんです。 YAZは、そんな「会話が文化として根付いた」環境を大事にしています！ 【YAZは、会話の熱量がすごい。】 YAZは2008年からスマホアプリ開発に挑戦してきた会社。 スマホが出たばかりの頃から、自社でアプリを設計・開発してきました。 その蓄積があったからこそ、あの“赤い決済アプリ”の開発にも携わることができたのです。 でも、それ以上にYAZの強みは、社内のコミュニケーション量の多さ。 ・毎日、バーチャルオフィスでの会話が活発（チャットも音声もOK） ・勉強会は「手挙げ制」じゃなく「自然発生」 ・案件のトラブルは、チームで相談しながら乗り越える文化 どんなに優秀でも、黙々と一人で進めるタイプはYAZにはいません。 「一緒に伸びる」ことに本気な仲間がそろっています！ 【もちろん、育成体制も万全です！】 ・3ヶ月の新入社員研修 ・実践ベースのOJT ・資格取得支援制度 ・図書購入補助　など、サポート体制も充実。 さらに、先輩社員がマンツーマンでフォローするので、 つまずきやすい時期も孤立しません。 「やってみたい」という声があれば、どんどんチャレンジできる文化です！ アプリ開発者として本気で成長したいなら、 「なんとなく良さそう」じゃなくて、 「ちゃんと技術が身につく会社か？」で選びませんか？ 少しでも気になった方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」をクリックしてみてください。 あなたとお話しできるのを楽しみにしています！