このポジションは、NAILIT初の広報専任担当として、会社の魅力やカルチャー、働く仲間の熱量を、SNSを中心としたさまざまなチャネルで社外へ発信していくお仕事です。 Instagram・TikTok・YouTubeなど、SNSを用いた【採用広報】と【カルチャーブランディング】の両立を目指していきます。 現在のNAILITには、広報専属のメンバーはおらず、このポジションが【最初の一人目】になります。 ■ このポジションの醍醐味 〇「最初の1人目」としてゼロから創れる 前任者がいないからこそ、誰かのやり方に合わせる必要はありません。 自分の色、自分のスタイルで、会社の“声”や“顔”をつくれる貴重なフェーズです。 〇発信力＝採用力・ブランド力に直結する実感 SNSでの発信が、応募者との最初の接点になります。 「あなたが投稿した動画を見て応募しました」 そんな声が直接届く、“反応が見える仕事”です。 〇決められた通りじゃなく、自分で決められる スケジュール、表現方法、媒体、コンテンツの方向性── すべてを「自分で決めて、自分で動かす」。だから面白い。 自由度は高いですが、伴走してくれる人事・経営陣もすぐ隣にいます。 ーーーーーーーーーーーーーー ■ SNS広報としての主なミッション ・NAILITという会社のリアルを、【見える化】すること ・会社のファン（未来の仲間）を増やすこと ・カルチャーや空気感を、社内外に伝えること ■具体的な業務内容 ▷ コンテンツ企画・撮影・編集 ・現場社員や内定者へのインタビュー動画制作（YouTube、TikTok、Instagram） ・Instagram投稿の企画立案（ストーリー／リール／フィード） ・撮影スケジュールの調整、現場同行、ディレクション ▷ 採用広報・ブランディング ・採用ピッチ資料や会社紹介スライドの刷新 ・採用イベント用の告知ビジュアルやショート動画制作 ・SNS用プロフィール ・世界観の構築（トンマナ、投稿テンプレなど） ▷ 社内外との連携 ・人事部・代表・各拠点責任者との情報共有・打ち合わせ ・発信に使う素材（写真・動画・コメント）の収集・整理 ・月次でのSNSパフォーマンス集計・レポートづくり ■求める条件 必須条件（Must） ・広報／SNS運用（Instagram・TikTok・YouTubeなど）に関わった実務経験が 3年以上 ある方 ・コンテンツ制作の一連の流れ（企画・撮影・編集・運用）を自走できる方 ・ブランドや経営者のメッセージを理解し、表現に落とし込むスキルをお持ちの方 ・社内外と連携しながら、発信を継続・改善できる方 歓迎条件（Want） ・企業や組織の「採用広報」「カルチャーブランディング」経験 ・動画編集ソフト（Premiere Pro、Final Cut、CapCut など）を日常的に使えるスキル ・SNSアカウントを伸ばした実績や、数値改善の経験 ・Webサイト運用や記事制作の経験 ・チーム立ち上げや業務フロー整備に関わった経験 ■ 求める人物像 ・広報を通じて会社や代表の想いを社会に届けることに情熱を持てる方 ・成果にコミットしながら、柔軟に新しい表現に挑戦できる方 ・自ら課題を見つけ、企画・改善をリードできる方 ・仲間や会社の魅力を引き出し、ブランドを一緒に育てていける方 〇 まずは「話を聞きに行きたい」からでOK！ 「広報って気になるけど、正直どこから始めていいかわからない…」 「SNSは好きだけど、仕事にできるのか不安…」 そんな方も大歓迎です。 まずはNAILITという会社の空気感、仲間の熱量を、直接感じに来てください！